第354章 圖個什麼?

酒過三巡,大家都喝得高高興興,氣氛融融。

講完過去一年各自相關的一些事情,話題轉而就開始展望今年的工作和生活。

從整體上來說,在座幾人的工作基本上都還是按部就班,再既定的軌道上起起伏伏前進,就算是有偏差,也是小有偏離,迂迴前進而已。

要說工作上最大的變化,還在王建浦和王建東兄弟倆的頭上。

先說王建浦。

他今年的工作去向已基本確定,等市裡兩會開完,不出意外的話,最多五月份就可以再到浦東這邊來正式工作。說是正式工作,當然指的是工作關係正式調動過來浦東。

這是王建浦自己期待許久,也準備了許久的事情。

不過話說回來,因爲籌備兩會上的色一些工作,現在王建浦在研究室的工作量,不管從面上點上來說都是蠻大,也蠻辛苦的。

新年前,他們就在貫徹領會上面精神的的基礎後,開始又針對性的調研,形成並通過了了一個初步的方案。等明天上班,就要正式開始進組,在一家賓館集中“閉門造車”。

這個“閉門”的時間,基本上就是“與世隔絕”,要一直到領導覺得瞞意,通過爲止,才能回單位,回家。

至於王建浦來浦東後的工作最後去向,現在還沒有最後敲定。

但是王建浦和他原來的老領導夏主任不止一次有表達過,這一次還是想直接插到最基層。他覺得自己除開在外高橋保稅區有相對短暫的經歷,還是缺少基層經驗,反正現在自己年輕,也正是可以有大把的時間可以“揮霍”的時候。

夏主任本來的想法,是想把王建浦留在自己手下當差。畢竟他對王建浦知根知底,知道他的長處短處,用起來比較熟悉熟練。

但是夏主任自然也知道王建浦心裡的想法,加之自己曾經的經歷,所以大體上不僅能理解王建浦的想法,反而覺得王建浦這個人有想法,有主見,是一個難得的可造之才。

夏主任他本來就是一個惜才愛才之人,自然認同王建浦的想法,答應盡力安排王建浦去基層工作,滿足他的心願。

聽王建浦說過這一段,謝雨生首先端起酒杯,要和王建浦單獨喝一杯。

他說:“我師傅前幾天還在說的呢,說是阿哥以後到了浦東,我們又可以好好着找課題再一次合作了。”

王建浦這一次很豪爽,和謝雨生一碰而盡,笑道:“講起來你們比我先行一步,等我工作關係到了浦東,還得你們多多照顧我的啊?”

王建浦又和徐進碰一杯,講了同樣的意思。

徐進一杯酒下去,打了一個酒嗝。

他說:“我們都是老關係了,就不用講話這麼客氣了的。我反就一句話,以後兄弟們都在浦東,互相之間關照,照應一些,應該也是題中之義吧?”

大家都站起來,哈哈笑着都碰一杯。

陳露在邊上開笑道:“今天高興,難得聚會一次,你們放心吃酒,酒菜管夠,我們最後還包接送。”

王建東聽陳露這樣一說,笑道:“包接送?四眼吃介許多老酒,就是他敢開,我們也不敢坐的啊?”

“沒事。四眼不行,單位裡還有好幾位老司機都住在這裡三林,會幫忙的,一隻電話的事情。”

李尚只看着王建浦他們高高興興喝酒,只是吃菜,笑而不語。

然後講到王建東的工作。

而對於王建東而言,實際上在年底的時候,他就已經在浦徐大橋報道上班,還小有升職,正式擔任分指揮助理。

而這個助理,卻不是一般理解上只是掛職的意思,而是實打實的。

這裡面的門道,王建東自己心裡清楚。單位之所以用助理這樣看上去是掛職的形式,顯然是有所考慮的,也可以說是賽馬機制在現實工作中的一種運用。

一方面,當然是爲了培養後備青年人才,在施工實踐中發現問題,解決問題的現場管理能力。另一方面,“助理”又是一個可上可下,可進可退的位置安排:做好了,有向上發展的廣闊空間,同樣的,真要不是這一方面的可造之才,可以及時更換,而不會對整個工程的實施和推進產生不良的作用。

這一點,王建東心裡是清楚的。實際上,分指揮部,還有老胡心裡自然也是清清楚楚的。

當然了。老胡在這裡面還是利用他的關係,小作了一番“手腳”。

他把之前和王建東有過合作,或者說王建東熟悉的一些老員工,比如說老周,老陳,管檔案的周阿姨等等,有意無意全部安排在了王建東這個助理的“管轄範圍”之內。

這些老員工,基本上比老胡少一茬,這樣的安排,顯然就有一定的“託孤”的意思了。

也就是說,即使在老胡自己退下去以後,他們這些項目部的骨幹還可以繼續跟在王建東身邊,指導和協助王建東大概五年的時間。再加上自己離退休還有兩三年,這樣一來,就有七八年的時間。而這個七八年的時間,在老胡看來,只要王建東認認真真幹事搞研究,基本上可以保證他真正出師,也算是給王建東的成長,上了“雙保險”。

王建東去浦徐大橋工作還有一個意想不到的用處,那就是“監工”。

這裡是幹活的“監工”,不是對大橋的建設而言,而是說的對謝路得的小飯店。

“監工”這個意料之外的“重任”,王建東一開始沒有想到,也是“哭笑不得”的。

不過,這卻正中陳露的下懷。

講實話,謝路得這間小飯店現在的生意算不上好,甚至還頗有一些食之無味的意思。

按照陳露的講法,開張後幾個月下來,總體來說掙的錢還不如謝路得自己以前在飯店上班時掙的工資多。儘管,他以前的工資也是少的可憐。

但是,現在開飯店,其中個人的辛苦程度,還有操心的事兒,和自己在單位上班時候的輕鬆比起來,自然不可同日而語。

那,謝路得當初主動辭職,千辛萬苦開起來這個飯店,到底是圖個什麼?

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