小丫頭的主抓業務是對外洽談和自己本公司有關的業務的，李先生的資料小丫頭拿回來也看了看，仔細地研究了下！就目前國內的相同產品而言，李先生的產品還是具有一定的優勢可言的；第二天一上班小丫頭就在辦公室裡查詢着各方面的資料以及相關數據分析，“小張你過來一下，你把這些資料和數據作些對比看看，還有就是你找找看國內相關的資料出來，咱們研究一下，再作一次比對分析！”這個小張其實也比小丫頭小不了多少歲，是個研究生，在這批大學生招聘中能力算的上比較好的一個，平時也習慣了小丫頭的指揮和招呼；“嗯~好的！陶姐，你需要那方面的信息對比，是同咱們現在的產品數據對比嗎！“”是的，真聰明！你先算下看！到時候我們再研究一下！”說完小丫頭就離開辦公室陪伴自己的兒子去了；對於這些辦公室裡的人也已經習慣了，也沒人管她！管她？你是不是找死啊！
小丫頭有小丫頭的想法，自從仙桃和沈浪結婚後，小丫頭好像變了一個人！在對待劉佳奇教育等方面是沒有什麼變化的，在工作方面可是比之前更加努力更加需要學習了，自己知道自己的不足之處的，不好好學習就會被當今社會給淘汰了，尤其是競爭激烈的市場經濟方面！小丫頭從李先生帶過來的信息資料就能夠看出來，目前M電子廠新廠區的產品很快就會被別的公司產品所淘汰，不及時更新換代是不行了！光靠哪些新招聘進來的博士、碩士研究生們的閉門造車似的方法是遠遠跟不上當今朝代的洪流的。
第二天的早晨會，小丫頭就把自己的思路及小張的數據對比及相關信息在晨會上作了說明，同時也把自己的看法作了簡單的闡述！當然小丫頭沒把李先生公司的資料拿出來：“現在的情況看來，咱們公司目前生產的產品在國際市場上很快就要被相同產品給淘汰，”當然小丫頭的思路是建立在李先生產品的基礎上更加先進了一步的：“現在問題擺在這裡，就要看咱們的研究人員的思路在哪裡？我剛剛的想法也不是最終得目的，研究人員要在我剛纔的想法上要更加前進一步或者前進幾步去思考！”“公司是給你們的一個研發平臺，怎麼樣去研發不要公司領導去說吧！領導們看中的是研發成果，而不是過程！”小丫頭的話題是參會人員沒有考慮到的，新產品剛上馬不久現在又要被淘汰，哪些博士、碩士研究生們一個個在抓自己的頭皮，心裡想！這個陶副廠長也太會折騰人了，不過她的想法沒問題！怎麼辦？只有加班加點的幹吧！誰讓人家是領導呢，而且還是集團陶董事的千金，現在是人人怕她。
小丫頭的思路同時也得到了集團股東們的支持，現在是直接派出沈浪副董事長坐鎮新廠區，爲新產品的研發加把勁！順便也是照顧沈浪是新婚燕爾，多陪陪仙桃副廠長！好奇怪呀，到現在新廠區還是4位副廠長，原先3位副廠長現在又來一位後加入的1位是產品研發機構的人員指派過來的，當時集團就安排當了副廠長；小丫頭的這次提議搞得這個新來的研發機構的副廠長是比較尷尬的，不過仔細想想自己公司之前的產品同小丫頭的思路相比確實是比較落伍了些，從心裡想還是比較佩服這個小丫頭副廠長的，人家畢竟是大公司的人才啊，還是個留洋的雙碩士生！新廠區現在應該看的出來，4個副廠長中還就是小丫頭的能力相比較而言強上一些，不過小丫頭對此的評價是不感興趣的。
形勢是逼人的，不過還好！在研發機構及領導們的共同努力下，終於攻克了這一難題！新產品不僅填補了之前產品中出現的難題同時也爲企業減少的成本支出，從各方面看也就改動了些許參數和材料投入成本而已，此產品的研發成果一公佈頓時引起了醫療器械行業的不小振動，李先生的公司也同時派出了團隊前來觀摩和學習！直到此時李先生才發現上了小丫頭的當，當觀摩團隊出現在M電子廠新廠區時，李先生看見了小丫頭！當集團領導介紹時李先生才知道小丫頭是個副廠長，還是個主抓住業務的專業人才！想到當初小丫頭是和自己一起學的同樣專業的，李先生纔想到了自己出了多大的失誤，現在說什麼都晚了！人家的產品充氣量是借鑑，根本不存在抄襲之類的道理，這也是人家自己研發出來的，和自己的產品沒有存在衝突，只是產品比較先進而已；李先生到此時後悔也沒用了，想到這些腸子都悔青了。
自己公司的產品沒賣出去算了，還被人家給借鑑並且在此基礎上更進了一層！李先生的公司買了M電子廠的產品回去和自己公司的產品一對比很快就發現了問題所在！由此推斷出自己公司的產品被人家給借鑑和超越了，打官司也沒證據，不打吧！這口氣咽不下去，怎麼辦？就此李先生被公司給炒了魷魚；這些情況在當今的市場經濟潮流下也是很正常的不過的了，一切說明了一個問題就是企業的發展是不進則退的道理。
小丫頭又爲M集團創造了利潤，M電子廠是皆大歡喜！這一切正如當初朱國峰董事長說的那樣：“我平時就把她們花錢給養着供着，關鍵時刻她們只有出點力氣就夠我們這些老頭子喝茶的了！”好嘛！這些錢也就是他們這些老頭子喝茶的錢，~唉！有錢人的世界不是我們這些平頭百姓所能看的懂的呀！
小丫頭表面上依然是整天忙着她兒子的教育問題，不過小丫頭在給企業創造出了利潤之後又給出了一驚人的消息！