第308章 下崗
“李董.”劉老看着李耒，支支吾吾有些不好意思開口，最後還是在李耒的鼓勵下大着膽子說道，“其實俺以前單位有幾個徒弟水平都不錯，能不能讓他們來咱們單位上班兒？不用給太多錢，能養活自己就成！”
“您以前不是在糧庫上班麼？怎麼現在糧庫開始下崗了？”李耒有些驚訝，從九十年代蔓延到二十世紀初的下崗潮其實已經開始了，光去年全國就有三百萬人下崗，東北地區由於國營經濟佔比較高、市場經濟不夠活躍成了下崗的重災區，但李耒總覺得糧庫這種單位應該是旱澇保收，怎麼也會下崗？
“哎，糧庫這幾年效益也不好！原先還能改成輪崗撐着，這兩年糧食收購放開了，糧庫的日子就更不好過了，好多小糧庫都要精簡合併，我那幾個徒弟又沒啥關係，已經在家裡閒了幾個月，眼瞅着就揭不開鍋了！您現在既然要找人養貓，他們幾個不用訓練就能直接上班兒，都是老實孩子，到了您這兒一準肯用心上班。”劉老繼續哀求道，他之前倒也接濟過幾次這些徒弟，但他們每個人都有一大家子要養活，光靠他接濟頂多能解決一時之困，沒辦法從根子上解決問題，今天好不容易遇到大老闆，那還不趕緊幫他們找個活兒幹！
“是這樣啊！”李耒點點頭，啥是輪崗他也知道，就是把單位的職工分成幾組輪流上崗，比如三個人一組輪着上班，上個月你上這個月我上下個月他上，上班的拿工資，不上班的就只能在家躺着了，原本三個人的工資支出減少到一個人，每家也不至於餓死。
“我給人事部門說一聲，讓他們過來面試吧，只要合格我們肯定要，工資也不會少，但不一定是在五常上班，還有可能離開東北去中原、去山東、去XJ甚至是去外國，您先去問問他們願意不願意吧，願意的話就過來！”李耒想想又補充道，“不一定都是會養貓的，懂倉庫管理、會種地、會操作機器的都行。”
反正現在惠農到處都有用人的地方，藉着東北下崗潮的機會多招收一些有能力的人也很划算，以前這些人可能習慣待在家裡，不願意去外地，但是現在已經由不得他們了，李耒原本還有些發愁怎麼招人去XJ種地，現在看來似乎不用擔心了，光在東北估計就能招夠人。
“誒，那可太謝謝您了！只要有活幹能掙到錢，他們那還敢挑三揀四？我下班就去告訴他們，讓他們明個兒一早就來廠裡面試！”劉老連忙感謝，他原本只想幫幾個徒弟問問，沒想到還有意外之喜，這些好多親戚朋友都能照顧上了，尤其是那幾個家裡已經快要斷頓的，總算是看到希望了。
瞅着劉老現在抓心撓肺的樣子，李耒乾脆給他放了假，讓他現在就回去通知，同時讓人事部門把各分公司的用人需求發過來，交給五常分公司的人事部門代爲招聘，尤其是XJ那邊，馬上就要開始種油菜的，必須儘快把人湊夠，同時貴州、廣西、甘肅等地新建工廠，普通工人可以在本地招，技術工人和管理人員的缺口就不是本地能解決的了，東北這邊的人才剛好可以補上。
劉老一溜煙就跑了，沒過倆小時，帶着一羣人氣喘吁吁回來，在人事部門的辦公室外面排起了長隊，等待他們的面試；劉老也在旁邊不停地囑咐他們，“進去好好說，有啥本事都亮出來，要是人家看上了不管去哪兒都趕緊答應，先把自己養活了再想其他的，其實去外地工作也沒啥，咱單位以前不是也有那麼多去搞三線建設，退休後不也回來了麼？人吶，這一輩子快得很！”
“到了單位好好幹活，以前那些老毛病趕緊給我丟了，私人公司跟國家單位可不一樣，沒啥鐵飯碗，你要是幹得不好那就直接開了！要是被開除，你可別找我，我丟不起這個人！”
“師傅，您就放心吧！現在我哪兒還敢挑啊，只要給我個活幹，別說去XJ了，伱就是讓我去非洲都成！”他的徒弟連連答應，就跟劉老說的一樣，現如今能找到養活自己的活幹就不錯了，誰還敢挑三揀四啊。
還有人冷嘲熱諷，“還特麼鐵飯碗呢！要真是鐵飯碗我何至於連散簍子都買不起！俺家三代人給廠裡幹了一輩子，現在讓滾蛋就滾蛋.”散簍子就是散裝白酒，便宜勁大，深受東北老百姓的喜愛。
一開始只有劉老招呼來的十來號人，可還沒等這些人面試結束，圍過來的人就越來越多，有的是已經面試成功趕緊回去招呼來的，劉老有親朋好友他們也有啊，現如今東北啥都缺，就是不缺下崗工人，誰家還沒幾個下崗的親戚朋友呢？現如今好不容易有機會，他們肯定得通知啊。
還有的是路過看見的，湊過來一聽竟然有人招聘，立刻飛一樣跑回去通知，於是便不停地有人圍過來，然後一傳二、二傳三，大米加工廠外面排的隊是越來越長了，甚至還驚動了五常的領導。
就連柯希勝也聞訊急匆匆趕過來，一見到李耒就問，“李董，您這是要招人啊？怎麼不早說，市裡也能幫忙啊！”如今下崗問題成了東北每個地方領導都頭疼不已的大難題，柯希勝也不例外，現在一聽說李耒這招人，那簡直是天上掉餡餅，必須請他在五常多招一些。
“您要找技術人才？這好辦，市裡面有花名冊，咱們按照花名冊選人就行，不比現在來的方便？這麼多人在廠門口排隊影響工作，地方我們也給您安排，就選在市禮堂，那地方寬敞！”柯希勝連連勸說，務必要從李耒這多摳幾個名額出來，這樣他的工作壓力就能減輕不少。
想想和當地政府配合確實能減少自己的麻煩，於是李耒就答應了，但是有一條用誰不用誰都是惠農說了算，地方上不能干涉，要不然肯定會塞一堆關係戶過來，雖然到時候往外地一拉他們也不敢扎刺，但多少也是個麻煩。
柯希勝爽快地答應了，於是面試地點從大米加工廠換成了市禮堂，這地方寬敞，再加上從其他地方抽調的人事幹部也到了，所以面試流程也規範起來，先篩一遍簡歷，再按照需求進行分組，然後是筆試和操作演示，然後纔是最終的面試，一下就找到了不少技術、管理方面的人才。
“這些人都可惜了啊，要是在廣東，早就開始在外面接活了，就算廠子垮了也有的是私營或者外資、合資企業花幾倍的工錢僱傭他們，甚至還會有人自己創業！要是在上海，機會也比現在多，東北這邊就沒這麼好的機會了！”李耒看到幾份特別優秀的簡歷連連感慨，這要是在南方，那能輪到自己撿便宜啊，恐怕早就被別的公司給挖走了。
後世好多人一說起東北的大下崗，都會把鍋扣到工人頭上，說是工人偷奸耍滑拖垮了工廠！那麼到底有沒有這樣的事情？那是肯定有的，但你要說這些工人是決定性原因，那就是胡說八道了。
最大的原因在於中國經濟結構的變革，從計劃經濟向市場經濟發展，從內部循環向外向型經濟轉變的過程中，東北由於地理位置、經濟結構等原因逐漸被南方甩開，原本的立足根基已經發生了動搖，再想延續以前的輝煌已經成了不可能的事情，他們這邊出口那有廣東、上海方便？
其次纔是人的因素，而人的因素裡面工人同樣不是最主要的，地方領導、廠領導的責任都比他們大！
要是按比例劃分的話，大趨勢起碼佔了五成，接下來地方領導和廠領導佔幾成，民營、外資、合資企業的衝擊再佔幾成，剩下的纔是普通工人的，他們該負的責任一成都算是多的了。
面試第一天還沒結束，周邊城市乃至哈爾濱的領導都聞訊趕過來了，現在東北那個城市不是一堆下崗工人？現在好不容易有人過來招聘，他們怎麼可能放過？一個個都找到李耒訴苦，請惠農去他們哪兒多招聘點人手。
這些地方也確實有人才，於是李耒就答應了，但是稍微一想就知道，今後肯定還會有更多人過來，現如今東北可是有上百萬下崗工人，惠農胃口再大又能消化多少？肯定沒辦法滿足所有人的需求，他就只能趕緊帶着於靜姝跑路了。
帶着幾名保鏢，換了兩輛看起來普普通通的汽車一路南下，幫於靜姝蒐集闖關東方面的資料。
所到之處的幾座大城市，都呈現出和以往截然不同的景象，國營企業集中的片區一片蕭條，工人們走路不再昂首闊步，紛紛佝僂着腰、耷拉着腦袋，臉上也沒了笑容，見面時候問候的話也不是吃了麼？而是互相詢問對方的工廠最近是不是要下崗，往往沒說幾句就開始罵廠領導那些狗孃養的。
當然，現如今街上倒也不是沒有意氣風發的人，只是這些人就不敢恭維了，有的身上紋着皮皮蝦，走路跟螃蟹一樣，看人的眼神也不一樣，誰要多瞅他兩眼馬上就是一句“你愁啥”？要是對方回個“瞅你咋地”！那就熱鬧了。
隨着經濟的衰退和下崗人數日益增加，現如今的社會治安問題也越發嚴重起來，許多衣食無着的年輕人都把已經被槍斃的喬四當成了偶像，希望通過自己的一身蠻力過上醉生夢死的生活；於是就有了第二次嚴打，可如果不解決經濟問題、就業問題，光靠嚴打是沒辦法徹底解決治安問題的。
李耒看不上這些人，但是清楚他們的心路歷程和轉變過程，試問如果如果大家都有穩定的工作，能滿足一家老小吃穿，還有多少人願意當混混？但是現在很多人都沒有這樣的機會。
試想一下，你原來在廠裡幹得好好的，突然兩口子就一起下崗了！孩子還小、老人隨時都要吃藥，家裡的積蓄也快花光了！你想蒸點包子出去賣，發現滿大街都是賣包子的，買包子的人卻沒幾個，你想去打零工扛活，往往一個工作就有幾十號甚至上百號人搶.
日子眼瞅着就要過不下去了，看到隔壁同樣下崗的同事每天騎着自行車送媳婦兒去歌廳陪人喝酒，你媳婦也有類似的想法，沒辦法，人總得活命吧？你把媳婦罵了一頓，罵着罵着兩口子就抱頭痛哭起來，你痛恨你的無能，這時候有朋友過來告訴你，有這麼個機會，咱們只要把誰誰給收拾了，就有大把的錢花，你幹還是不幹？
不幹，眼瞅着就冬天了，東北的冬天和南方的冬天可不一樣，南方的冬天普通人抗一抗也就過去了，東北的冬天抗一抗普通人就過去了！可要是幹，那就沒有回頭路了！只能一條道走到黑.
除了這些人，還有一些人這些年的日子也是越過越好了，比如跑北邊的倒爺，比如有關係有背景能掌控某些生意的牛人等等，這些人身上穿着貂、手裡拿着大哥大，身後跟着一羣小弟，大搖大擺地走進一個個金碧輝煌的娛樂場所，他們在歌廳、夜總會、桑拿浴場揮金如土把錢根本就不當錢，往往一晚上的消費就能頂得上一羣下崗工人一整年的開銷
破落的廠房、混亂的貧民區、金碧輝煌的娛樂場所、大腹便便的土豪、面黃肌瘦的工人構成了一幅極具賽博朋克風的畫面。
更殘酷的是這並不是高峰，而只是開始而已，去年也只下崗了三百萬人，再往後可是幾千萬對此李耒也是無能爲力，他也只能在招聘的時候儘量多給東北分配一些工作崗位，能幫一個算一個吧！
壞消息可不止這一個，等他到達京城的時候，另一個壞消息又來了。
(本章完)