第八百二十三章 新房到手

回到大興之後,段雲並沒有把這次去太原和李廳長談話的內容告給其他人,而是如同往常一樣,繼續擔任勞動服務公司總經理,負責日常的生產管理。

一個月的時間眨眼就過去了,轉眼間已經到了9月份,大興這邊迎來了一年最好的時間段,天氣非常的涼爽,每天工人下班吃完晚飯後,都會在居民區聚在一起聊天,打牌下棋,生活過得悠閒而自在。

而對於勞動服務公司的職工來說,他們更喜歡飯後到勞動服務公司新建的家屬樓區域觀看工這裡施工隊的進度。

從今年開春,段雲就和電建一公司土建隊簽訂了合同,新建四棟家屬樓和20套勞模樓,現如今工程已經到了收尾階段,樓房主體已全部完畢,剩下的只是安裝門窗和內部粉刷。

這年頭人們的居民樓沒有什麼所謂精裝修的概念,新房用大白粉刷一遍,就算是裝修過了,只要通風一段時間,就可以放入傢俱過日子。

勞動服務公司這邊的職工對這次的分房可謂是望眼欲穿,要知道之前勞動服務公司這邊根本就沒有分房這個福利,大集體這邊連年虧損,維持下去都很困難,只能靠總廠那邊不斷輸血才能勉強發下工資,根本就沒人奢望會有分房的福利。

但現如今自從段雲來到勞動服務公司之後,只用了不到兩個月時間就實現了扭虧爲盈,第1筆和大興汽車廠簽訂的供貨訂單就讓他們賺的盤滿鉢滿,緊接着廣交會上大獲全勝,不光讓大集體拿到了大量訂單,而且還成爲了全省重點出口創匯企業,段雲給這個企業帶來的變化,簡直就是夢幻一般,這也讓段雲在勞動服務公司這邊威望提高到了前所未有的高度,甚至在有些人看來,他就是神一般的人物。

家屬樓交工在即,段雲決定提前將新房分配下去。

相比於後世的國營企業,但在這個工人當家做主的年代,國企在分福利方面,廠領導其實是沒有多少特權的,甚至廠長就住在普通工人的隔壁,所以當時任何國企的領導都不敢明目張膽的搞領導特權,工人如果感覺什麼事情不公平,甚至可以刀面斥責這些廠領導,這在後世是不敢想象的事情。

段雲之前就已經制定好了分房的優先制度,從去年開始就已經搞出了一個分房優先制度,工作越多,就能優先分到新房,整個過程也是通過時代會討論通過的,所以下面的工人也是認同段雲制定的這個規則的。

段雲雖然在大集體職工這邊威望很高,但在分房這種敏感問題上他也必須避免被別人詬病,所以在處理這件事的時候,也需要一些“小技巧”。

段雲早就看中了勞模樓區域的那套2層小洋樓,但他不能直接在廠裡宣佈自己要那套房子,而是需要走一些過場。

段雲先是和書記姜建華通了個氣,告知他想要哪套房子,然後剩下的事情就由姜建華來出面處理。

姜建華很快就組織召開了一次職代會,宣佈了今年大集體這邊獲得勞模稱號的職工名單,然後將包括段雲在內的所有勞模名單公佈到宣傳欄上。

這次的會議姜建華並沒有宣佈分房的事情,只是宣佈了今年的獲獎勞模人的名單,並在宣傳欄上進行了公佈,看起來只是廠裡的一次很平常的表彰會議。

但實際上這次勞模名單的公佈,是爲了接下來的分房做一個鋪墊,畢竟勞模可以優先分到最好的勞模樓,提前將勞模名單公佈出來,只是試探一下廠裡職工的反應,看看他們是否對這份名單存有異議。

但實際上是公佈的勞模名單是實至名歸的,都是廠裡工作非常出色,並且獲得勞模稱號的老工人,而段雲的勞模稱號更是含金量十足,他不光是去年總廠那邊評出的勞模,而且今年還拿到了全市勞模的稱號,他出現在這份名單中,肯定是沒有任何爭議的。

勞模的名單在宣傳欄上公佈了三天後,眼見廠裡的職工沒有任何意義,姜建華又再次召開了全廠的職代會,這次終於開始討論今年廠裡的分房計劃。

按照廠裡之前制定的分房優先排名制度,今年以來工作出色,分房積分前百的職工都獲得了名額,而廠裡包括段雲在內的5名勞模,也成爲了第1批入住勞模樓的職工。

整個分房的過程都是由姜建華主持會議作出的決定,而段雲在這個過程中基本上沒有怎麼發言,就順利的,沒有任何爭議的拿到了新房鑰匙。

分到房子的職工個個興奮異常,而段云爲了穩住剩下沒有分到房子職工的情緒,表示明年將會新建第2批家屬樓,保證在3年之內,只要職工不犯錯誤,努力工作,就都能住上新房。

會議結束之後,段雲剛回到自己的辦公室,書記姜建華就把那套新房的鑰匙給他送了過來。

“段經理,這房子也到手了,我看你馬上就可以結婚了。”姜建華笑着對段雲說道。

姜建華頭腦和閱歷都非常的強,他一早就看出了段雲的心思,也知道廠裡從開始策劃蓋家屬樓的時候,段雲就有很強的私心在裡面。

不過無論如何,讓姜建華佩服的是,段雲雖然年輕,但做事卻非常的老道,工作能力強是一方面,而且還善於佈局長線操作一些事情,始終能夠合理的利用各種規則,最終完美的達到他想要的目的。

“我打算十一國慶的時候結婚,到時候姜書記可一定要來參加我的婚禮啊。”段雲將那一串新房鑰匙揣入口袋後,微笑對姜建華說道。

“一定一定,你們的婚禮我肯定參加!”姜建華嘿嘿笑着說道。

以段於目前在大興當地的名氣和地位,能參加他的婚禮也是件很榮幸的事情,況且姜建華的小兒子目前也在段雲的廠裡工作,倆人的關係已經不是簡簡單單的同事關係了,段雲的婚禮他自然要參加。

“對了,還有一件事情我想問你……”段雲突然對姜建華問道。

第一千零五十二章 先下手爲強第一千三百三十六章 小問題第一百五十六章 約定第一千四百零三章 黑馬第一千三百四十六章 入股萬科第二百八十章 住院第一千四百三十三章 跨界合作第二千一百四十二章 音樂版權第三十三章 第一件成品第七百一十六章 特區政策第一千一百章 營銷方案第一百四十章 拜師第二千一百二十七章 叫好不叫座第一千五百五十三章 合資辦廠第一千一百五十三章 貴賓第一千一百七十章 笑柄第一千七百五十四章 技術底蘊第六百九十二章 打爆電話第一千六百九十三章 材料專家第四百二十四章 管理改革第一千三百一十章 商業道德第2209章 忠實粉絲第一千七百零一章 深度合作第一千三百三十一章 政企合作第一千七百零九章 行業話語權第二十八章 上崗考覈第一章 緣滅緣起第一千七百八十四章 嘎斯24第一千三百三十一章 政企合作第一千九百一十九章 尷尬的銷量第一千六百四十一章 大失所望第2390章 熱門話題第一百七十一章 新任務第2385章 商業邏輯第一千六百八十四章 此消彼長第2358章 曉之以理第五百七十六章 家風第一百七十二章 心花怒放第二千章 控場第九百三十三章 新工程第一千八百三十八章 久違的幸福第一千四百四十三章 望子成龍第一千五百四十二章 重要價值第一千九百六十七章 加大投資第2199章 知己知彼第一千二百八十八章 德文翻譯第一千二百七十二章 做嫁衣第一千一百九十章 雙線作戰第一千一百八十章 愛國情懷第八百六十二章 巾幗不讓鬚眉第三百八十二章 交誼舞會第一千八百八十二章 開拓國際市場第一千二百三十七章 文泰來聯盟第六百四十七章 雙贏第八百五十三章 連夜安裝第一千零九章 環保整頓第八百三十六章 酒逢知己千杯少第一千一百一十五章 撿漏第二千一百二十六章 新廠區第五百七十章 默契第一千一百六十三章 無塵車間第一千二百七十二章 做嫁衣第二千零九十七章 親和力第一百三十章 下課同行第一千二百六十二章 頭面人物第二千零一十八章 過來人第三百三十九章 對賬第2420章 互通有無第一千九百二十八章 送別宴會第八百四十一章 大婚第二百零五章 退休期限第一千五百九十九章 攤牌第五百三十二章 登山第一千九百章 人事調動第五百六十章 金獎名單第一千三百二十八章 巨獸甦醒第九十二章 塑料外殼第九百零三章 生產線資料第一千一百四十一章 新外匯政策第七百四十四章 魚死網破第五百五十六章 同行第二千零九章 私人飛機第一千七百二十二章 傲慢與偏見第一千九百四十七章 國家級工業力量第六百九十六章 影音衝擊第七百九十八章 天價租金第二千一百五十六章 超前商業項目第一千四百五十七章 深入交談第一千四百四十一章 私立醫院第七百零九章 得力干將第一千五百一十二章 禹國剛第一百二十一章 摸石頭過河第二百八十四章 心服口服第2201章 重心轉移第四百七十二章 重要會議第一千九百五十一章 實情第一千二百零三章 稱兄道弟第一千九百一十八章 專利交換第一千六百八十四章 此消彼長第六百七十二章 裡子面子