第六百四十八章 用工考覈

第2天是星期天,段雲早早就開車前往了電子二廠,接上秦海之後,來到了馬軍營村。

今天上午秦海將會在新添堡村講最後一堂課,中午吃過午飯後,下午去段雲的廠房,開始對這些村民進行考覈,成績合格的,將會留在段雲的電子廠打工。

其實按照段雲的意思,上午的時候就可以對這些村民考覈,但秦海做事比較認真,非要按照自己編排的課時講完最後一節課,至於考卷,他早已制定出來交給了段雲,而段雲則找人用蠟紙油印了將近200份,準備今天考試用。

上午講完課,中午的時候,村支書周滿勝陪着段雲和秦海吃了頓豐盛的午飯,而下午的時候,全村參加考試的村民只要找着了,在段雲的廠門口集合,準備迎接考試。

現如今段雲的新廠房生產線已經全部安置完畢,嶄新的廠房,粉刷的雪白的牆壁,三排整齊的操作檯生產線,過道和角落也用各種顏色的油漆畫出了標識,黃色區域是職工進入廠房要走的過道,藍色區域是廢料區,而紅色區域則是原料和成品區域,除了專門的管理人員,尋常人是不能靠近的。

段雲在這個廠裡用了廠規照搬了勞動服務公司那邊的“大9條”,另外段雲又額外添加了一些管理上的細則和獎懲規定,一切獎懲方案都和收入掛鉤,多幹多得,少幹少得,從工人入場到下班離開,都有嚴格的程序。

在段雲看來,私人企業要比段雲管理的集體企業相對來說容易的多,不用講那麼多的關係情誼,開除工人也沒那麼多顧忌,完全就是段雲一句話的事情。

但段雲還是希望這些職工能靠自己的辛勤勞動多賺一些錢的,之前在新添堡村的時候,段雲也見到了很多生活特別窮苦的村民,儘管已經到了改革開放的第4個年頭,但溫飽問題依舊是很難解決,很多人的衣服都是補丁摞補丁,讓段雲看的有些心酸。

資本家從來都是逐利的,段雲也不例外,但段雲辦了這家電子廠,則毫無疑問解決了當地很多貧困農民的就業問題,對社會而言是有正面意義的,而且如果廠子將來效益好的話,段雲還會逐步提高電子廠這邊職工的福利。

其實段雲給這些職工定的工資福利並不算低,總廠那邊的徒工,剛入廠的第1年,工資也就27塊5毛錢,段雲直接將電子廠的入廠工資提高到35元,已經算是非常良心了。

而新田堡村的村民也非常珍惜這次機會,坐在工作臺上,個個神情緊張,有的則臨時抱佛腳,不停的翻看着之前上課時記錄的資料。

秦海還是個做事很認真的人,考試開始時之前,將所有人的資料全部收了起來,然後挨個將考卷發了下來。

卷子只有一張,而且題目非常簡單,這都是按照段雲的要求設計的考卷。

其實段雲也知道,這些村民的文化水平普遍不高,全村幾百號人連一個高中生都沒有,所以並沒有把筆試這一關當回事,甚至都不參與監考,而是到廠房外和大軍二虎兩個徒弟聊了起來。

筆試的考試時長是一個小時,接下來就是實際操作的考覈,主要考的內容就是用電烙鐵焊接電子板的技術,焊接點美觀,用焊錫最少,速度最快,成績就最高。

考試用的電子板都是段雲作坊那邊廢棄的下角料,之前一部分用於實習,最後留一些好的作爲考試用。

一時間整個車間中飄蕩着陣陣松香的味道,而趁着這個期間,秦海拿起筆批閱之前比賽的考卷。

到了下午4:00的時候,全部考試科目結束,所有學員將寫有編號的電路板排隊交到了藍色區域的工作臺上,然後暫時退出了廠房。

而這個時候大軍和二虎也走進了,開始對這些電路板進行檢查評分。

身爲段雲的徒弟,大軍和二虎之前在作坊一直都是幹焊接電路板的活的,在電路焊接上的技術非常不錯,所以段雲這次安排他們兩人評判村民的實習分。

“段經理,試卷的分已經出來了,這是成績表。”此時秦海已經批閱完了全部考卷,將一張整理出來的成績表遞給了段雲。

“沒一個滿分的?”段雲看到這份成績單後,頓時愣了一下。

“他們這些村民的文化水平確實不高,有些人寫的字我根本就認不出來,不過還是有很多人認真學了的,就是學習能力差了點……”秦海皺着眉頭對段雲說道。

“那就這樣吧。”段雲將那張成績單還給了秦海,對他安頓道:“等會兒實習的成績出來後,你做一下綜合考評,女工儘可能全部留下,男工綜合成績差的話,如果身體好,我會安排他們做些搬運工,實在什麼都不行的,那就只能淘汰了。”

其實段雲根本就沒指望這些村民能考出多少好的成績,畢竟文化底子不高是事實,而且就目前電子廠乾的活,也不需要太高的文化水平,所以只要有可能,段雲還是希望這些人能全部留在廠裡的。

至於廠裡的庫管質檢以及車間管理人員,段雲還要另外再聘用一批人,避免因爲都是同村人而造成管理上的徇私行爲,另外庫管保衛科那邊段雲也會招納一些其他村鎮的退伍兵,以防這些同村人相互勾結,盜竊廠子裡的東西。

而隨着廠的規模的擴大,段雲還需要在當地其他地方招工,但暫時以新添堡村的這些村民爲主力,後續視情況做調整。

很快秦海帶着考覈成績單來到了那些村民面前,當衆宣讀的成績。

這次符合段雲規定的年齡的參考人員總共有187名,最終錄取的則是144人,而落選的那幾十人段雲又從中挑選了6個人當搬運工,僱傭的總人數達到了150。

這個結果無疑是皆大歡喜的,段雲僱傭的人數相當於這個村子總人數的一半,半個村子的人瞬間都有了工作,這讓村支書丁滿勝臉上笑開了花……

第二千一百四十八章 主動維權第六百七十六章 無底洞第一千六百八十八章 獨聯體協議第一千五百二十章 入鄉隨俗第二千一百五十九章 互惠互利第八十六章 提名第2291章 產業名片第三百七十一章 韓警官第六百二十五章 銷售火爆第一千三百七十六章 合作研發第六百三十九章 房奴第一千零五十八章 出國合同第三百二十五章 挖角第二百一十一章 合影第七百二十二章 數控加工中心第一千零九十章 新年商會第五百二十七章 施壓第九百一十六章 模塊化生產線第2304章 囤地第一千四百二十章 緩衝區第2294章 特殊職位第一千八百七十四章 微型汽車設計第九百零五章 專家報到第一千八百七十一章 主場第二百一十六章 高價芯片第二百六十章 重要角色第一千九百二十四章 新項目第一千五百一十五章 收購國企第一千四百五十二章 驚人的實力第八百七十三章 開業慶典第二百三十二章 驚喜第二千一百零九章 電子體驗店第九百八十七章 無塵車間第2189章 期望第九百七十五章 心慈手軟第一千三百九十一章 香港研發中心第一千八百四十二章 年度計劃第一千四百五十一章 初次見面第一千七百五十章 天音汽車第二千零七十一章 婚姻自由第五百二十二章 返程第一千五百三十九章 知己第九百八十一章 背水一戰第六百四十二章 打水第九百一十三章 資本主義之光第九百零七章 餘熱第八百八十三章 企業家聖經第六百四十九章 提成第一千六百五十四章 分擔風險第一千零一十三章 鐵娘子第四百零七章 短期合同第三百七十三章 秋後算賬第三百二十四章 零食第五百六十章 金獎名單第一千六百二十章 斯德哥爾摩第一千七百二十九章 分工分業不分家第二千零七十四章 用友軟件第一千零七十八章 尊師重道第一千八百一十三章 DVD雛形第二千零八章 瀟灑人生第一百三十一章 設備進村第九百七十一章 街機第一千四百三十九章 過渡策略第五百七十六章 家風第一千七百九十章 愧疚第二百五十一章 拋錨第五百六十八章 出差住宿第一千四百零三章 黑馬第一百九十九章 配套合作第一千九百二十七章 塞翁失馬焉知非福第一千二百二十八章 長城電腦第一千七百四十八章 噱頭第一千五百七十九章 參觀工業園第九百五十五章 人才濟濟第八百九十七章 天下沒有不散的宴席第一千八百八十三章 合適的價格第一千七百七十三章 伯克利分校第六百零九章 普法培訓第五百九十四章 不謀而合第一千七百六十二章 階梯銷售第一千六百九十四章 斯貝發動機第一千八百七十四章 微型汽車設計第一千八百五十二章 商業化運作第一百三十九章 村支書的心思第六百八十五章 涮羊肉第二百七十六章 試探第一千四百二十四章 另闢蹊徑第一千九百三十章 索尼總代理第一千七百四十八章 噱頭第一千六百八十五章 戰略家第六百四十九章 提成第二百九十四章 重要任務第六百一十八章 產品宣傳單第2415章 入鄉隨俗第一千六百九十六章 強烈分歧第四百八十三章 環保評測第2374章 特別任務第一千一百九十六章 電子市場第一千九百三十八章 夏利第一千九百九十章 亞馬遜