第四百四十七章 新任科長

公司目前的財務還是暫時繼續由謝永斌負責,只不過段雲不再要求他去總廠那邊要錢了。

廠子財務科科長的位置終於空閒了出來,就等着於淑蘭到他們廠來任職了。

謝永斌辭去財務科科長的事情,在整個辦公樓引起了熱議,也讓廠裡所有人都知道了,目前勞動服務公司捉襟見肘的財務情況。

廠裡財政吃緊的情況對很多職工的士氣是個打擊,但影響也沒那麼大,畢竟在段雲來之前,紅星勞動服務公司已經整整虧損了三年了,廠裡的工人對此已經司空見慣。只要月底能照樣拿到工資,工人才不會關心你廠子裡有錢沒錢。

如今段雲在廠子上班的時候。總是一副愁眉不展的樣子,臉上已經很久沒有露出笑容。

但實際上,段雲根本就不擔心廠子裡的資金問題。

現在廠子裡庫房中的原材料非常充裕,就按現在車間裡的消耗量來算,也足夠用上四五個月的時間,這也就意味着場子裡在今後的幾個月中沒有特別大的支出了。

至於工人每個月的工資獎金,以及車間的水電費等各種開銷,每個月大致需要將近2萬塊。而段雲之前在銀行裡貸了10萬塊錢,加上他作坊生意,這半年多來賺的錢,總共有二十五六萬。這些錢已經足夠段雲應急了。

段雲當然不會自掏腰包給廠裡的工人發獎金,他只需要記在賬上,日後肯定是能拿回來的。

而且目前段雲估摸着再有半個月的時間,大興汽車廠那邊的訂單就能交貨了,等拿到貨款之後,一切問題就迎刃而解。

於淑蘭調過來的時間比段雲預想還要快。

這二年新婚夫婦結婚只有三天的婚假,就在後世的人看來,簡直有點不可思議。但實際上在六七十年代的時候,新人結婚都是沒有婚假的,而80年代國家實行晚婚晚育的政策,遲於法定婚齡三年以上的結婚者,即可在原有三天婚假的基礎上,延長10~30天不等。但於淑蘭和王坤都是20出頭,顯然是不享受這個政策的。

週四早晨,段雲如同往常一樣開車來到了廠子。

“段雲!”段雲剛下車。就見一個熟悉的身影,從傳達室那邊走了過來。

“於淑蘭?”當段雲看到來人正是一說完後驚訝的招呼了一聲。

“怎麼,不歡迎?”於淑蘭柳眉一挑說道。

“歡迎!當然歡迎!”段雲笑了笑。接着疑惑的問道:“你沒和王昆一起出去旅遊嗎?”

在段雲的印象中,剛結婚的夫婦。都會選擇去旅行。有錢了去國外,沒錢了,在國內旅遊也是很愜意的事情,總而言之於淑蘭是不應該在這個時候出現的。

“廠裡就放了三天假,我不回單位還能去哪兒?總廠那邊已經給我開調令了,從現在開始我就是你們廠子的人了。”於淑蘭說的。從自己的褲兜中掏出了一張調令遞給了段雲。接着微笑着說到:“希望段經理以後能多多照顧。”

“啊!”段雲聞言這纔回過神來。從於淑蘭手中接過調令後。微笑說道:“你能過來幫忙實在是太好了,到我辦公室來,我和你說些事情。”

“嗯。”於淑蘭應了一聲。跟着段雲走向了辦公樓。

來到段雲的辦公室後,兩人面對面坐了下來,段雲拿起那份調令,仔細的看了一遍後。對於淑蘭說道:“你這次能調過來真的是太好了,我不知道該怎麼感謝你。”

“用不着感謝。”於淑蘭有些不以爲然。接着說道:“其實我這次從總廠調過來,也不光是爲了幫你,而是感覺你這個人挺有本事的,在你這邊工作,肯定要比總廠那邊強的多。”

“呵呵,感謝你對我這麼信任,沒說的,等會兒我就領着你過去開會,任命你爲我們廠的財務科科長!”段雲笑着說道。

“這麼快?”於淑蘭聞言感覺有些意外。

於淑蘭最初以爲,自己從總廠調到大集體這邊後,段雲起碼會讓她先工作一段日子熟悉熟悉環境,然後再把她提起來。

但是沒有想到,於淑蘭剛拿的這份調令來到大集體,段雲就要馬上開會提拔她。

於淑蘭不知道的是,段雲幾天前就已經做好了準備。如今他到來後,正好可以填補謝永斌辭職後留下的空擋。

另外如今大集體這邊即將完成汽車廠那邊的訂單,段雲必須要趕在這之前。完成對財務科的人事調動。

“我說的話從來都是算數的,之前答應過你的事情,就一定要辦到。”段雲眉頭一挑說道。

“行,算我沒看錯人。”於淑蘭微笑着說道。

隨後,段雲讓大軍去各個科室召集人開會。

10多分鐘後。各科室的主管都已經來到了會議室。

當衆人看到於淑蘭跟着段雲進入會議室後,都不禁有些好奇。

而其中有幾人是見過知道於淑蘭的。畢竟她是副廠長於建國的女兒,無論在總廠還是大集體這邊,都是有一定知名度的。

會議開始後,段雲拿出了於淑蘭交給他的總廠調令。然後當衆就宣佈任命於淑蘭爲勞動服務公司財務科的科長。

以往段雲在這個會議上提出任何建議的時候。總會遭到一些人的質疑和反對,但這次段雲任命於淑蘭爲財務科科長後,整個會議始終居然沒有一個人提出反對。

之所以會出現這樣的情況,其實原因也很簡單:一方面是之前謝永斌主動提出辭去財務科科長的職務,降職爲副科長。所以目前財務科確實需要一個新科長。

另外一方面就是,在場的很多人。都已經知道於淑蘭是副廠長於建國的女兒。得罪了她就等於得罪了副廠長!所以沒人願意碰這個黴頭。

整個會議的過程持續了不到10分鐘,眼見衆人對自己的任命沒有任何反對的意見後,隨即宣佈散會。

接下來,只用了一個上午的時間,於淑蘭和謝永斌就完成了對賬,正式接手了勞動服務公司的財政大權……

第四百零三章 謀而後動第一千四百二十四章 另闢蹊徑第一千八百零八章 兩難第一千八百四十九章 軟廣和硬廣第二千一百三十一章 關鍵優勢第四百六十二章 抗爭到底第四百九十六章 建房計劃第一百六十九章 一分價錢一分貨第一千九百七十一章 突然來訪第一千一百九十三章 招標第三百四十四章 新設備方案第2295章 忠告第四十三章 人比人第一千六百三十八章 愛子第一千零三十八章 黑馬第六百九十九章 不速之客第三百一十八章 人事變動第一千五百六十二章 展現實力第一百一十章 力排衆議第一百八十二章 小福利第六百一十八章 產品宣傳單第二千零六十六章 選擇第九百一十五章 危機感第二千章 控場第三百四十九章 巡查第七百五十五章 命令第一千四百九十九章 公費出國第八百五十三章 連夜安裝第一百五十五章 震撼效果第2391章 潛在機會第2358章 曉之以理第一千零三十章 大賽開始第2213章 入職第四百四十三章 接親第一千九百五十章 大局考慮第二千零五十八章 學術知己第十五章 家底第一千三百六十六章 厚此薄彼第一千零八十章 分歧第九百四十六章 意外驚喜第六百三十三章 壓力山大第二百二十六章 夜大報道第四百七十三章 老丈人第八百七十二章 開業前夕第九百四十三章 迎春酒會第三百九十六章 破爛王第二百四十九章 個體戶第一百七十八章 侉子第四百三十四章 會計第二百一十五章 秦剛的承諾第六百一十七章 定價第四百三十一章 小訂單第二百五十九章 英語補習第二百三十章 全職第一千九百五十六章 重點培養對象第一千七百零八章 DVD第一千七百七十章 團隊年輕化第一千五百四十一章 一元轉讓第一千九百七十一章 突然來訪第一千九百九十九章 三大財團家族第一千零三十章 大賽開始第2394章 超級大國第一千六百四十七章 聯想敗局第四百二十八章 熱戀第三百三十九章 對賬第一千六百一十五章 招標會第一千四百五十七章 深入交談第一千二百七十二章 做嫁衣第三百三十五章 治安第一千八百八十六章 井深大則第二百五十八章 資料篩選第七百一十四章 電子工業區第一千五百七十九章 參觀工業園第一千二百二十五章 突發情況第一千八百八十九章 各取所需第二千一百零二章 取經第一千八百九十三章 溢價收購第一千九百零七章 文字遊戲第2200章 搜索引擎第一千四百三十四章 互通有無第一千六百六十七章 MD播放器第2327章 低調發展第九百七十二章 娶妻娶賢第二百七十六章 試探第一千八百八十三章 合適的價格第一千零八十七章 技術挑戰第九百四十一章 春節放假第一千八百四十九章 軟廣和硬廣第三百九十七章 互惠互利第二千一百一十三章 摩托羅拉第一千八百一十三章 DVD雛形第一千九百七十一章 突然來訪第一千五百九十一章 擊鼓傳花第五百一十章 正規公司第2196章 歐洲市場第2282章 平衡點第二千零四十五章 新車下線第2372章 豪車研發第二百二十二章 重點考察