第一千五百八十三章 難以拒絕的條件

臨近中午參觀結束,段雲領着這些蘇聯專家在工業區的餐廳裡吃一頓午飯。

和之前在天音招待所的情況一樣,這裡也是原汁原味的俄餐,幾名從廣州高薪聘請的廚師將他們的廚藝展現的淋漓盡致,整個餐廳中,都瀰漫着一種誘人的香氣,紅酒和伏特加更是將中午的宴會推向了極致。

段云爲了招待這些數量專家,可謂是不惜血本,因爲他心裡清楚,只要其中一人帶來一項有價值的尖端技術,那麼給公司帶來的商業價值就會非常的可觀,段雲絕對可以連本帶利收回來。

做生意本質就是一場賭博,只不過是個贏面大小的問題,以段雲的彩禮,高規格招待這些蘇聯專家根本就是小意思,根本不是一提。

結束完工業園區的參觀,段雲已經給這些蘇聯專家買好了回程的機票,臨走之前,段雲送給了他們每人一塊價值幾千人民幣的歐米伽手錶,而在裝表的盒子裡,還放着一張天音集團的企業名片,上面特別標註了兩個電話,可以隨時聯繫到天音集團公司。

看到段雲出手如此闊綽送這麼好的手錶,這些蘇聯專家雖然有些不好意思,但還是收了下來,並表示有機會的話,可以隨時再次來中國參加這樣的技術交流會議,同時也對段雲這幾天的接待表示的感謝。

等將所有人安頓好之後,達斯坦和費羅夫倆人私下找到了段雲,詢問將來如果來華工作,能夠得到什麼樣的待遇。

很明顯,倆人確實已經被段雲開出的百萬美元年薪所吸引了,雖然出於他們的傳統觀念和對國家的忠誠,不可能當着衆人的面直接讓段雲詢問這件事情,但是私下裡還是找到了段雲。

說到底,最主要的原因就是因爲蘇聯當前國內的經濟情況確實不容樂觀,費羅夫有一個女兒,現如今早已是出嫁,但是來自白俄羅斯的達斯坦卻有兩個兒子,4個女兒,這樣一個龐大的家族每月的生活開支都不是一個小數目,雖然兩個兒子都已經有了工作,收入卻非常微薄,所以一家人有時候只能靠打達斯坦一個人養活,而現在盧布極速貶值,讓以前能過上體面生活的達斯坦一家現如今只能勉強維持溫飽,這樣大的落差給了身爲一家之主的達斯坦極大的經濟壓力,他也希望能夠賺到更多的錢來維持生計。

“只要能夠完成公司下達的研發任務,我肯定會給你們支付百萬美元的年薪,但如果完不成任務,像你們這樣優秀的技術專家,我每年也會保底給你們50萬美元。”在辦公室裡,段雲面帶微笑的對倆人說道:“只要咱們簽訂正式的用工合同,我可以直接支付你們每人20萬美元的定金,我是個生意人,最講究的就是誠信,不然的話也不可能把生意做的這麼大,這一點希望兩位明白。”

“段先生是個了不起的企業家,年紀輕輕就已經是這麼大的富豪,確實讓人尊敬。”聽到段雲這麼說,費羅夫連忙恭維了一句。

“段先生的誠意讓我非常感動,如果有機會,我會考慮來貴公司工作的。”達斯坦這個時候也連忙說道。

費羅夫和達斯坦並沒有直接答應段雲來華工作,這也是很正常的事情,因爲倆人目前都是蘇聯國內最頂尖的微電子方面的專家,早些年的時候也曾經接受過歐美公司的邀請,只不過薪資遠遠沒有段雲開出的這麼誇張,只給他們倆人每年10萬到20萬美元的薪資待遇,而這些錢還不足以讓他們做出“背叛”祖國的決定。

而相比於美國和歐洲,蘇聯的國民從來沒有把中國當成美國那樣的冷戰對手和敵人,而且因爲同屬於社會主義陣營,所以倆人真要到到中國工作,至少在國內不會面臨很強的負面輿論,這一點也是倆人需要考慮的問題,畢竟他們出國,而自己的親人還在國內。

當然,最爲重要的原因還是段雲給的價錢高,足足是歐美公司開出價格的5倍,在這樣的高薪誘惑下,幾乎沒有人能夠拒絕。

“還有一點我想和兩位說清楚,關於我給兩位開出的薪資,我不希望讓其他人知道,因爲其他人不像兩位技術水平這麼高,他們如果來華工作,我只能給他們2000~4000美元的薪資。”段雲正色道。

段雲這麼說,實際上就是想在公司內部實行薪酬保密制度,另外在這一批的專家裡,段雲和他的團隊早已經進行過摸底和分析,認定除了領隊的費羅夫和達斯坦是蘇聯頂尖的微電子技術專家外,其他人的名氣和技術造詣是遠遠不能和這兩人相提並論的,正所謂一分價錢一分貨,對方什麼段位,段雲就給他多少錢,天音集團從來不是人傻錢多的公司。

而且在段雲看來,僱傭100個普通的蘇聯專家能給公司帶來的價值可能還比不上費羅夫或達斯坦,其中一人給公司帶來的價值高,這就是頂尖技術和普通技術的差異,況且費羅夫和達斯坦在蘇聯國內都是能夠獨當一面的研發領軍人物,正所謂千軍易得,一將難求,從這幾方面來看,倆人絕對是值這個價的。

“段先生您放心,今天只是咱們三人私下裡的交談,我們倆人是不會告訴其他任何人的。”費羅夫說道。

“那就好!”段雲滿意的點了點頭,接着說道:“咱們兩國相距萬里之遙,這次能夠在深圳見面,也算是一個緣分,我這個人是非常重友情的,兩位如果能夠把我當成朋友的話,將來如果你們遇到什麼困難,都可以打電話來找我,就算你們不來中國工作也沒有關係,中國有句老話叫買賣不成仁義在,更何況咱們還是真正的朋友。”

“我現在知道段先生爲什麼年紀輕輕就能夠成爲這麼大的富翁了……”費羅夫這時候感慨的說了一句,只聽他接着說道:“希望咱們將來能夠有合作的一天,我本人也會一輩子銘記這次中國之行的……”

第六百七十四章 入職禮物第一千六百三十三章 女大當婚第一千七百五十九章 股權分配第2237章 最信任的人第五百六十七章 一家之主第七百九十章 憧憬第一千二百三十章 專款專用第一千七百零一章 深度合作第一千二百一十二章 利潤空間第六百五十四章 介紹信第十二章 技術革新第一百九十章 鳥槍換炮第一千一百九十二章 低價購房第2307章 重要建議第一千九百四十二章 定心丸第一千九百二十七章 塞翁失馬焉知非福第一千六百零九章 內部招標第八十九章 模擬測驗第一千一百四十三章 合資條件第一千二百五十一章 投產儀式第2261章 最後期限第2282章 平衡點第一千零七十五章 領導視察第一千二百五十三章 中小企業商會第七百四十八章 求情第一百六十一章 比賽總結第2323章 亞洲之星第五百五十章 用工考覈第一千三百八十章 雜誌社反饋第一千九百章 人事調動第七百三十三章 工商銀行第一千八百零六章 時代轉折點第一千四百八十七章 發展重心第一千八百七十三章 連續重大突破第五百零四章 國家優質獎第一千八百二十五章 救火隊員第一千八百八十章 國際戰略第一千九百三十九章 實車測試第一千五百九十九章 攤牌第一千五百五十六章 到貨第九百七十章 廣告續約第2187章 拖字訣第一千一百六十四章 最重要的事情第一千七百五十一章 可靠夥伴第一千六百零一章 瀋陽電子業第一千三百九十三章 技術改變產業第五百四十六章 衝突第2346章 行業老大第四百四十一章 意外驚喜第2368章 保密計劃第一千一百五十八章 光刻機第四百一十七章 廠前公園第一千一百四十五章 託福第一千九百五十五章 家教第一千零八十三章 不是冤家不聚頭第八百九十四章 校徽第一千三百八十一章 親自操刀第一千八百五十章 瑞典汽車安全專家第一千零七十四章 新年第一千八百五十八章 暗度陳倉第一千一百六十二章 防塵級別第一千四百三十一章 嚴峻形勢第一千七百三十六章 危局第五百零九章 車隊第一千六百八十五章 戰略家第二千零四十六章 電信龍頭第一百九十八章 指點財路第2347章 電信科技研究院第一千一百二十四章 出口獎勵第一千四百一十五章 合同簽訂第2354章 指點建議第四百六十九章 長遠考慮第一百四十章 拜師第九百四十八章 重要條件第三百九十一章 堅持原則第九百九十三章 連夜組裝第一千二百一十二章 利潤空間第一千八百章 妻隨夫榮第一千四百四十五章 國產486第一千六百九十九章 攻心爲上第一千七百零七章 首批VCD訂單第四百三十五章 婚房第一千八百五十章 瑞典汽車安全專家第三百六十三章 辦廠計劃第2197章 線上支付安全系統第一千五百二十二章 阿斯麥香港分公司第三百章 投產儀式第二百六十六章 作坊福利第一千七百七十五章 爭執第十二章 技術革新第三百九十一章 堅持原則第二千零一十二章 改變主意第八百八十九章 頂級高薪第二千一百三十八章 網絡帝國第四百九十九章 派人採購第五十六章 夜大第一千六百一十九章 瑞典考察第一千九百零七章 文字遊戲第一千零三十九章 絕對焦點第六百七十六章 無底洞