第一千四百四十六章 物有所值

“段經理,潘校長得知你已經來到了香港,所以他今天晚上想邀請你去龍景軒餐廳吃飯,然後明天會安排你到學校參觀。”李國勝對段雲說道。

李國順口中的潘校長名叫潘宗光,廣東番禺人,倫敦大學化學科哲學博士學位,復獲倫敦大學科學博士資深博士學頭銜,從今年年初的時候,擔任香港官立工學院校長,同時也是香港政府科技委員會創會主席。

潘宗光是個資歷很深,而且在香港很有影響力的人物,從85年到現在,應瑞典皇家科學院邀請,一直擔任諾貝爾化學獎提名評選人,爲人性格豁達,多年來一直積極參加港府舉辦的慈善活動。

沒錢看小說?送你現金or點幣 限時1天領取!關注公 衆 號【書友大本營】 免費領!

去年的時候,段雲和潘宗光就見過一面,當時的潘宗光是大學化學系的主任,年初的時候老校長離開,他被提名爲香港管理工學院的校長,並且獲得了通過。

當初段雲對潘宗光印象還是很好的,雖然兩人並沒有深入交流過,不過段雲參觀香港管理工學院的時候,潘宗光很熱情的給段雲介紹了化學系的情況,也讓段雲瞭解到了這所大學的學術情況。

“可以,你告訴他,接受邀請,今晚我就會過去。”段雲點頭應道。

其實段雲也明白,潘宗光這次邀請自己去吃飯,估計主要用於就是培養一下兩人的私交,希望段雲能夠加大對香港官立工學院的資金贊助,而拉贊助其實也是香港大學很多校長的重要任務之一。

和內地高校完全靠國家專款維持運作不同,香港當地大學雖然主要經濟來源是來自於香港政府以及教資會,但當地企業和富豪的捐款也是這些學校重要的經濟來源之一,而作爲回報,香港高校會滿足金主的一些條件,包括設立專門的獎學金以及企業研發中心。

目前天音集團已經在香港官立工學院設立了專門的實驗室,主要研發USB和MP3相關的軟硬件技術,有4名相關專業的博士領銜,段雲這次在USB系統上研發取得重大突破,香港大學這邊的實驗室也是功不可沒。

至於和胡正明見面,段雲還要等候王石的萬科香港分公司人員的通知和安排,因爲這兩天正在舉行一個學術研討會,必須等明天研討會結束之後,段雲才能和胡正明見面。

“好的,我等下就回復潘校長。”李國勝點點頭,接着對段雲說道:“段經理,萬科那邊什麼時候安排你和胡正明見面?”

“我想明天下午和胡正明見面,不過這還要等萬科那邊的消息,胡教授現在正在參加會議,必須要等他處理完事情後,我們倆人的見面。”段雲說道。

“我聽說胡正明在業界的名氣很大,早些年臺灣那邊的半導體企業也想邀請胡正明去那邊工作,而且開出了非常高的報酬,除了百萬美元年薪,還有一部分的公司股份分紅,結果胡正明沒答應……”李國盛頓了頓,接着說道:“咱們集團想要聘請胡正明擔任半導體公司的經理恐怕有些困難,除非價碼開的特別高,否則的話很難請到這樣的大能……”

李國勝早就知道段雲要邀請胡東明加盟集團公司,所以在香港這邊也通過一些機構和人員對胡志明進行了摸底。

李國勝本身不是搞技術的人,他對半導體行業知之甚少,以爲胡正明只是個業界小有名氣的高手,然而得到的信息卻讓他大吃一驚,這個胡正明來頭不小,在美國半導體界都是非常有名的頂尖學術人物。

另外胡志明從1981年以來,就經常往來於內地高校,與電子科技大學,中國科學院微電子研究所,北京大學,清華大學,復旦大學,浙江大學等校進行了合作研究並做學術講座,同時還推動在中國召開國際會議。

胡正明非常重視半導體人才的培養,而且他更喜歡培養能夠解決問題的人才,在美國加州大學伯克利分校擔任教授多年,他培養出了很多業界的大佬,包括後是中芯國際的首席執行官梁孟鬆,就是胡正明的得意弟子之一。

聘請這樣一個在國內外有如此高影響力的大佬,在李國勝看來簡直是不可想象的事情,雖然現在的天音集團是深圳最大的私營企業,年利潤超過7個億,然而和國際頂尖跨國巨頭相比,差距還是非常大的,就連那些國外的巨頭都無法高薪聘請到此人,天音集團則更沒有半點可能。

而且在李國勝看來,胡正明名氣雖然大,可之前卻一直都只是在大學擔任教授,沒有在其他公司任職經驗,讓這樣的人當職業經理人,學術上綽綽有餘,但在管理經驗上,恐怕還有很多不足。

所以李國勝更傾向於聘請一個有大公司工作經驗的職業經理人,私下裡也曾經和段雲談過這件事情,不過段雲始終堅持己見,並表示會不惜代價也要把胡正明請到自己的公司。

“你大概沒明白我的想法,我看中的就是他在半導體界的名氣,如果真想找一個人管理公司,我根本就不用花這麼大的力氣來香港這邊公開招募,我相信國內隨便一個大型國企的廠長和經理,就足以能夠勝任管理咱們集團公司的工作。”段雲微微一笑,接着說道:“有些人之所以身價高,那是有一定道理的,我一直都想把咱們集團公司發展成跨國企業,這就需要一個能夠在業界一呼百應,扛起大旗的人,而這個胡正明,具有這樣的影響力。”

“他真的這麼厲害?”李國上有些將信將疑。

“咱們想成爲半導體行業的大玩家,就不能用做小生意的思維去考慮問題,太過計較一些短期的得失,你要明白,在這個行業最昂貴的是人才。”段雲頓了頓,接着說道:“只要胡正明願意加盟咱們集團公司,並且能夠全力配合我的計劃,那麼將來的國際半導體行業,肯定就有咱們天一集團的一席之地……”

第一千九百四十八章 隱形阻力第2187章 拖字訣第2336章 隱形紅利第一千八百九十二章 勝利株式會社第七百八十八章 曾經的承諾第一千二百二十八章 長城電腦第四百九十二章 自學成才第六百七十四章 收尾階段第一千七百二十四章 英皇集團第六十四章 高薪第七百一十九章 鉅額訂單第七十一章 趙東昇的怒火第一千五百五十二章 商業同盟第五百六十二章 員工培訓第六百六十二章 饋贈第五百四十八章 解決糾紛第一千六百七十八章 增持股份第七百五十六章 重要會議第二千零三十八章 美國影視版權第二千零八十八章 李德磊第一千八百二十八章 產業下游第五百六十七章 一家之主第九百零九章 出國名額第九百八十九章 鉅額懸賞第七百二十九章 心力憔悴第七百章 代工企業第一千八百四十章 遠大目標第2299章 偶像第四百六十五章 返聘第六百二十四章 開門紅第一千六百七十二章 親家第一百四十八章 滑旱冰第三百七十五章 接招第二千一百二十五章 諮詢團隊第一千九百二十九章 走後門第一千四百一十二章 理念第一千七百五十章 天音汽車第一千零八十章 分歧第二百九十二章 調動工作第九百二十五章 熟人第2372章 豪車研發第六百六十六章 擔憂第一千五百五十四章 截胡第一千九百一十一章 加班文化第六百三十一章 大海航行靠舵手第一千六百六十章 天音估值第一千七百六十四章 昂貴的樣車第一千二百四十八章 試生產成功第一千六百零二章 蘇聯汽車專家第一千八百三十六章 轉移重心第2194章 萌芽第一千零三十章 大賽開始第三百四十六章 正式任命第一千九百九十五章 盛況空前第三百一十八章 人事變動第二千零四十五章 新車下線第七百零四章 態度堅決第一千五百八十八章 罐頭換飛機第一千五百六十九章 汽車產業共同體第一千五百五十章 西部數據第六百一十二章 管理的藝術第一百四十七章 俊男靚女第一千八百零八章 兩難第2239章 投其所好第二百五十八章 資料篩選第七百二十六章 設備失靈第一千一百四十六章 保守態度第一千一百四十六章 保守態度第一千八百六十三章 錯覺第一千三百七十五章 USB第2331章 尊重第一千七百零二章 世界工廠第二百一十二章 成人高考第二千一百一十三章 摩托羅拉第2258章 補齊短板第一千八百一十三章 DVD雛形第六百二十五章 銷售火爆第六百六十七章 緩兵之計第一千六百九十三章 材料專家第四百九十六章 建房計劃第三百六十三章 辦廠計劃第二百二十七章 學習計劃第五百三十七章 安慰獎第一千七百三十六章 危局第一百九十九章 配套合作第一千四百四十八章 惺惺相惜第二千零六十一章 自費留學生第2198章 深度合作第八十三章 超高獎金第八百零九章 研發瓶頸期第八百六十三章 省城人才第三百七十六章 劇本第一千六百九十五章 家教第九百五十一章 自己人第一千二百七十四章 暨南大學第六百五十七章 知識改變命運第三百四十二章 爛攤子第三百零六章 新辦公室第一千一百三十一章 技術差距第二百四十六章 技術資料