第1249章 小紅馬成長計劃
浦江電影製片廠要搞年終晚會，向張嘆發出邀請，請他作爲嘉賓參加。
這個年終晚會是浦江電影製片廠針對內部員工舉辦的，張嘆當初是該廠編劇時，也參加過一次，還拿了最佳編劇獎。
因爲浦江電影製片廠歷史悠遠，實力和地位也很高，所以雖然作爲一個內部晚會，但是依然會邀請一些當紅明星參加助陣。
比如張嘆參加的那一年，製片廠就邀請了蘇瀾和陳飛雅等人。
張嘆自從離開浦江電影製片廠之後，就沒有參加過。今年這個晚會，雖然對方送來了請柬，但是張嘆最終還是婉拒了。
張嘆由此想到，小紅馬影視也要召開一次年會，雖然人少，但也應該像漫畫工作室一樣，總結一下全年工作，同時大家藉機聚一聚。
小紅馬影視和小紅馬漫畫工作室不一樣，漫畫工作室的人員天天在一起辦公，而小紅馬影視裡的編劇們，一年到頭很少有聚齊過。大家經常駐紮在不同的劇組，平時也不用到小紅馬辦公。
目前，小紅馬影視一共有六位編劇，兩位演員。
演員是張堎嚴和陳飛雅，編劇是薑蓉、吳振勝、許術飛、趙林、張凌、許健。
想到就做，這天上午，在張嘆的聯絡下，大家聚在了一起。
小紅馬學園2號樓的第二層，目前是小紅馬影視和小紅馬音樂工作室合夥辦公。兩者人員都不多，所以顯得空間上還綽綽有餘。
大家有說有笑，聚在一起閒聊。
小紅馬影視和小紅馬漫畫工作室的有很大的不同。漫畫工作室因爲人多，所以管理上更加規範和嚴謹，而小紅馬影視人員少，大家平時也不在一起辦公，都是在外獨擋一面，所以張嘆也就比較隨意，這個所謂的年終總結會其實更像是茶話會，大家坐在一起聊聊天，見見面，平時大家聚不齊的，這次機會難得。
六位編劇中，跟張嘆時間最長的是張凌。張凌也是第一位追隨張嘆的編劇。他二十七歲，之前是一位小有名氣的編劇，不是浦江電影製片廠出身。張嘆和他是在《風聲》電影的劇組中認識的。
《風聲》這部電影由小紅馬影視和浦江中誠電影公司合作，而張凌當時是浦江中誠電影公司聘請的編劇。當時張嘆是這部電影的第一編劇，第二編劇是一個名叫孫亞東的30多歲的男的，第三編劇便是張凌，還有第四第五編劇，是當時大學剛畢業的許術飛和趙林。
孫亞東因爲不務正業，勾心鬥角，所以沒多久就被張嘆趕出了劇組，然後張凌被提拔爲了第二編劇，委以重任。在劇組進入正軌之後，張嘆便不再常駐，所以日常的工作交給了張凌，他帶着許術飛和趙林，一直堅持到《風聲》電影拍攝結束。
張凌以自己的工作表現，贏得了張嘆的認可，所以《風聲》電影還沒拍完，他便收到了張嘆的邀請，他也欣然應允，成爲了小紅馬影視工作室的第一位編劇。
張凌後來被張嘆委派到了《人民的名義》電視劇劇組，作爲第一編劇開展工作。
前不久剛剛殺青的《黑血暴》電視劇，他也是主要編劇。
目前，張凌在做的是與漫畫工作室合作的《功夫熊貓》系列故事。
《風聲》電影拍攝結束後，張嘆再把趙林和許術飛邀請加入了工作室。他們倆之後一同加入了《我是詹二》劇組，跟在張嘆身邊學習。
其中趙林還是《長安十二時辰》動漫的編劇。
至於吳振勝和許健，他們兩個都是出自浦江電影製片廠，原來是製片廠的一名編劇，一開始和張嘆，是競爭關係。
其中許健曾經寫過一個故事叫《奇奇真奇妙》，競爭製片廠的動漫項目，但輸給了張嘆的《倒黴熊》。
而吳振勝，他輸給了張嘆的《女人三十》。
這倆人雖然都沒有競爭過張嘆，但是實力很強，後來張嘆從浦江電影製片廠離開，人手緊缺，便向他們發出了邀請，兩人也非常乾脆，欣然應允。
加入工作室後，他們沒有失望，張嘆委派了重任。吳振勝先後參與了電影《功夫》、電視劇《沉默的真相》一部是大熱電影，一部是大熱電視劇。
許健則參加了《我不是藥神》和《潛伏》兩部大熱電影。
倆人都是有才華、有能力、有野心的人，在浦江電影製片廠時，他們沒有用武之地，跟了張嘆後，纔有了施展才華的舞臺，在圈內成爲名氣不小的編劇。
除了他們五位男編劇，最後一位女編劇，薑蓉。
薑蓉比張嘆早一點進入浦江電影製片廠，她年紀和張嘆相仿，她不是科班出身，但憑藉對編劇工作的熱愛堅持了下來。
當時在評審小組時，幾位副組長對她有過評語，認爲薑蓉雖然不是科班出身，對編劇的專業知識也有限，但是她頭腦靈活，鬼點子很多，有一股靈氣，這是非常難得的。靈氣是天生的，很難培養，而專業知識可以學習彌補，所以他們認爲薑蓉有很大的發展潛力。
後來的事實，證明了他們的判斷，薑蓉在實踐過程中不斷積累成長，進步非常明顯。
她加入小紅馬影視後，參與了非常多的項目，雖然這些項目她都不是主編，只是第二、第三甚至第四編劇，但是能夠參與這些大製作，對她這樣的新人而言非常的難得。
她先後參與過《尋夢環遊記》《秦時明月》兩部動漫的編劇工作，後來跟隨吳振勝參與了《功夫》的編劇工作，之後又參加了《黑血暴》電視劇和《來自星星的你》。
別看薑蓉年紀輕輕，但是編劇經驗已經非常豐富。
經過這幾年的鍛鍊培養，六人都已經可以獨擋一面，小紅馬影視人員不多，但那是貴精不貴多。
大家聊着天，薑蓉和張嘆關係最親近，所以說話也比較直接。她說道：“如今我們小紅馬影視規模已經很大了，是不是要把人員框架搭起來？不能一直我們幾個人單打獨鬥吧，要想有更長足的發展，我們就必須規範經營。”
吳振勝附和道：“我們的公司如今在圈內名聲響亮，去年推出了那麼多的優秀作品，今年有信心更上一層樓，但薑蓉說的對，公司要有長足的發展，事業得有長遠的規劃，公司不能再就我們幾個人。”
張嘆對他們的話頗爲認可。去年一年，小紅馬影視出品了多款爆款作品，在電視劇方面，有《黑血暴》、《人民的名義》、《來自星星的你》，電影方面有《我不是藥神》、《功夫》、《風聲》、《我是詹二》，票房累計加起來超過了50億，比得上一家中型電影公司。
張嘆說道：“你們說的都對，其實這個問題我一直在想，目前已經有了一些想法，今天既然你們說起來，那我就把這些想法拋出來，跟大家一起討論。”
“我同樣認爲我們公司的人員力量太薄弱了，只有你們六個，加上我和張堎嚴、陳飛雅幾人，遠遠不夠。今年我們計劃拍更多的好電影好電視劇，那麼單靠我們肯定是不夠的，需要招兵買馬。”
張嘆首先說到了公司的發展計劃。
“我準備對外發布兩個計劃，一個叫小紅馬成長計劃。”
薑蓉感興趣地問道：“小紅馬成長計劃？講什麼的？”
其他人也好奇地看着張嘆。
張嘆說：“這個計劃是針對全社會所有人的，簡單點說，就是吸納有才華的編劇加入我們，我想到的一個方式是，面向社會啓動一個長期的編劇大賽，每年拿出1000萬，設置多個獎項，辦成編劇屆的電影大獎。一方面，我們可以從中發掘和購買一些優秀劇本，另一方面，對一些有潛力有實力的編劇，可以招至麾下……”
衆人對這個計劃很感興趣，不斷詢問其中關鍵，同時你一言我一句補充完善細節，“小紅馬成長計劃”慢慢成型充盈。
“第二個計劃呢？”薑蓉迫不及待地問道。
(本章完)