這些天高玉香心裡微起波瀾。自從認識劉詩文之後，她發現劉詩文有女人的細膩，也有男人的大氣，是上得廳堂下得廚房的人，又是心胸廣闊包容性很強的男人。劉詩文白天泡在工地上，晚上到高玉香那裡爲她做飯，從工地到菜場，再從菜場到高玉香的單身宿舍裡，幾乎天天如此，不厭其煩。本是一個大大咧咧的女人，在劉詩文的呵護下，竟然變成了小女人。
生活的嬗變，會改變一個人的思維方式。高玉香對周村基層班子建設的認識似乎在一夜之間有了拔高提升，醍醐灌頂，偶有心念，之前從來沒有的認識和想法，涌上心頭。
以前在周村，她雖然投入滿腔熱情，盡力把自己融入周村，試圖留下難忘的足印和美好的回憶，但在心念上始終認爲自己只是一個過客，匆匆而來又匆匆去。她時時刻刻在等待上級的召喚，身心沒有合二爲一。
而現在，一年多的掛職鍛鍊，她回憶在周村的日日夜夜和點點滴滴，她和新老班子一起調研、開會、解決糾紛，每一個村民的形象，每一張或喜悅或痛苦的臉，都像影像在她腦海裡浮現。周村在她的心裡就是一首歌曲，她知道從填詞到譜曲，再全身心投入到演繹之中，自己永遠只是一個配角，一個很不起眼的配角而已。要把周村這首大歌編好唱好，必須要有一個懂得踏着春天旋律的指揮家，她覺得自己無法勝任指揮的角色。在氣質、在神韻、在激情、在思維、在智慧上，她都不是站在最前沿，拿着指揮棒，在各種樂器的交響聲中，盡情揮灑自如的指揮者。自己頂多算個交響樂中的舞者，從指揮家的眼神中和奔放的豪情中，踏着節律舞出屬於自己的精彩，始終不能像指揮家那樣控制全場。
所有的年輕人都在她眼裡一一呈現，她發現這些年輕人和她一樣，在旋律中共舞。這個領舞者是誰呢？朱一筐？好像不太明朗。他是一個有責任心、工作積極上進的人，有許多小點子和小主意，也會隨機應變，主觀能動性也很強，但就是有一點，不知道自己看法對不對，離一首歌曲的指揮還有很多不符的地方。比如對周村未來願景的展望、謀劃、外聯與內控，好像一個沒有準心的鳥槍，打出去一盤散沙，看似多方出擊，沒有一個重點突破。爲此，高玉香一直壓抑着心中的不悅，每次佈置任務時，朱一筐都會主動請纓，但每次完成任務的結果總是不盡人意，過程粗糙、結果最多夠合格而已。
朱光明呢，你要他往東，他絕不會往西。你要他爬上五樓他絕不會只爬到四樓。記得有一次，集體討論對口支援的問題，村委會議上，定下找相關對口支援企業要10000尾魚苗分給養魚專業戶，要50斤白菜籽兒、50斤南瓜種籽兒分給菜農。按照這個數字與企業洽談。沒想到企業十分慷慨，答應捐助20000尾魚苗、100斤白菜籽兒、100斤南瓜籽兒、20斤西紅柿籽兒、300斤玉米籽兒。這個朱光明偏偏只按照村委會的計劃，接收了10000尾魚苗和50斤白菜種子籽兒和50斤南瓜種籽兒，剩下的竟然退回去了。這件事兒，在村委會反響強烈，同事們給朱光明取了一個不雅的綽號——一根筋！
那朱光春呢，在高玉香的眼裡，是一個特別精明的年輕人。每次斗酒時，她都會利用她的一雙巧手，騙過在場的一些酒肉朋友，看似自己百杯不醉，實際自己喝的都是冷開水。在領導面前從不遮掩自己多麼虛僞，快人快語，直來直去，爲此經常跟領導拌嘴擡槓。
還有朱勝利，把村裡的賬務做得絲絲入扣，在業務上屬於慢動作那一類人。遇到急性子，會被朱勝利急死。每次開會，他會抱着帳本木然地坐在那裡，一言不發。
朱光大，每天嘻嘻哈哈，好像永遠沒有長大一樣。這幾個人在她腦海裡不停地晃盪着，不知爲什麼，她覺得主宰周村的王者，都缺乏王者風範。
是不是在高玉香的眼裡，就沒有能夠主宰周村未來的人呢？原來是沒有，但劉詩文的出現，他覺得周村未來的命運主宰着，就應該是劉詩文這種類型的人。
高玉香的第六感，停留在對劉詩文的認識上。絕不是情人眼裡出西施的那種感覺，而是一種客觀的、理性的心裡裁決。
高玉香的這種想法馬上又被自己否定和推倒。劉詩文不是周村的村民，是一個企業的高管，他會丟下身段，拋棄自己豐厚優越的待遇和福利到一個村子安心工作嗎？再說，如果劉詩文真的當了第一村支書，那村民和上級領導，不認爲這是開夫妻檔嗎？這是她否定自己的理由。
這幾天朱一筐也對高玉香大獻殷勤。送牛奶送水果送大米，時不時到高玉香的單身宿舍來，一坐就是幾個小時。高玉香能感受得到，爲爭奪周村第一村支書的事情，朱一筐是在巴結討好自己。
在高玉香的眼裡，朱一筐將來一定有另謀高就的潛質，眼觀六路，耳聽八方的機靈、情商大於智商。王婆賣瓜，自賣自誇，誇完了還要別人表態的厚臉皮，這種人儘管有時很可愛，但充其量不過是一個投機主義者。
想到這裡，高玉香決定迴避朱一筐。怎麼迴避呀？天天在一起開會、一起走村串戶，早不看見晚看見，簡直可以用朝夕相處來形容。要想真正擺脫他，方法只有一個，那就是申請調回街道。
當她把想法告訴劉詩文時，劉詩文覺得高玉香有一雙難得的慧眼。劉詩文自己在揣摸，高玉香的想法與作態都是爲了周村，爲了周村的未來而被迫退讓。
有一天晚上，劉詩文對高玉香說：“換作我，我不喜歡一個人或者不喜歡一個人做出的一件事，我都會大聲地說出來，絕不會悶在心裡讓它成爲一塊心病。”
“這就是領導的格局，這種格局的人需要氣魄和魅力。你有這種格局和膽識，可我沒有。我不想得罪人也沒有理由一定要得罪人。”高玉香說。
“我在公司十幾年的拼搏養成了敢做敢當的風格，這種性格恐怕改變不了啦。”劉詩文說。
“也許，正是這種性格，我想向街道推薦你擔任周村第一黨支部書記。”高玉香說。
“你這種想法很冒險，萬一街道幹部說你這是把個人感情與集體利益混爲一談，你還背一個莫須有的罪名，划得來嗎？再說，你沒有徵求我的意見，也沒有把想法告訴老支書和我的上司水總潘總，他們都是什麼想法？會同意嗎？”劉詩文說。
“我相信領導的眼光是雪亮了，更相信周村老幹部們的慧眼識才。至於你們公司那裡，就憑潘總和水總的戰略眼光，我相信他們會同意你留在周村的。”高玉香說。
“還有最關鍵的一環，你完全忽略了。”劉詩文說。
“那一環，還是最關鍵的？”高玉香問。
“你沒問問我自己是不是願意留下來。”劉詩文說。
“如果你們公司繼續給你發工資，我想你會答應的。”高玉香說。
“你就這麼肯定？假若我不願意呢？”劉詩文說。
“看看，就憑這語氣和語調，你是想找一個平臺幹一番事業的人，我說的沒錯吧？”高玉香似乎讀懂了劉詩文的眼神，用一雙瞪得圓圓的大眼睛，望着他，使他無法逃避。這種抓心的眼神既是鼓勵也是鞭策，他深刻體會到做人的價值，被人賞識和信任的價值。劉詩文沒再爭辯，只是微微一笑，這一笑就是對高玉香請求的迴應。
高玉香主意已定，於是就拿起筆寫申請調回街道。她在申請中字數不多，只寥寥幾句，但暗藏玄機——
周保宮書記及白雲區街道辦黨工委：
我來周村掛職已經一年有餘，自從大鵬東盛進駐之後，我就發現自己是一個多餘的旁觀者了，很多事情，因爲水平和能力有限，不能勝任工作。長期下去，對周村的發展不利，希望得到領導的批准。另外，村級黨支部第一書記，我推薦大鵬東盛集團公司的項目經理劉詩文，我認爲他適合紮根基層，周村的發展由他掌舵，前景可期。
這個離職申請書，前六句是寫自己才疏學淺沒有能力。七到九句，是希望得到批准。後幾句是向街道辦推薦一個適合基層工作的人才。
高玉香把申請傳真過去了，還不放心，於是撥通了周保宮的電話。在電話裡她是從自己初到周村、融入周村、現在想離開周村的原因一一作了彙報，同時推薦劉詩文擔任第一黨支部書記。儘管她知道這和當時街道黨工委的決定完全不符，但並不妨礙她的推薦。
周保宮感到很突然，對高玉香推薦劉詩文也感到意外，於是兩件事都沒有正面回答，只是說：“我們要研究要集體討論。”
一週後，針對高玉香的申請，街道辦下發了正式批覆。批覆說：建議周村目前的形式，高玉香同志的申請暫不批准。
這件事情在周村鬧得沸沸揚揚，周村新老集體都知道了，尤其是朱一筐反應很激烈，在大會上甚至放話：此處不留爺，自有留爺處。老支書朱道德知道後，找高玉香交心談心。
朱道德問：“小高，你是不是對朱一筐有什麼偏見？”
“沒有，絕對沒有。朱一筐有自己的優點，也有一些能力和想法，但我總是覺得要勝任第一支書的重任，還差火候。”高玉香說。
“你也這麼認爲？”朱道德說。
“是啊，原來大鵬東盛公司那一般人沒有進駐周村時，我始終認爲朱一筐是不二人選，但這個公司的建設團隊和指揮團隊一來，我發現從他們公司的項目經理隨便挑一個人，都比朱一筐有戰略眼光、有氣魄膽量。”高玉香說。
“原來我們都有這種感受啊，他們公司一來，帶來了新氣象和新風尚。領導說話和氣、始終和員工打成一片，遇到問題不迴避，敢於面對現實，連我都佩服他們。”朱道德說。
這事兒也就是朱道德和高玉香像說閒話一樣，議論議論而已，在朱道德的干預下，周村村委也風平浪靜。只是朱一筐耿耿於懷，做啥事都沒有以前主動了。
花城連日大雨傾盆，城市內澇嚴重。周村由於到處都在改造，這裡挖開了，那裡鑿斷了，一時間，魚塘倒灌，狹窄的街道管涌奔流，許多民房都淹沒在水中，尤其是農民的菜地都泡在水裡了。上班的人出不去，下班的人回不來，一時間，周村村委傻眼了，幾個年輕人束手無策。
朱道德胸有成竹地告訴大家，你們不要慌，我已經和大鵬東盛公司的管理層通電話了，他們正在想辦法。等了一會兒，劉詩文打電話來了，他說：公司成立了臨時排澇指揮部，劉詩文任指揮長，其它幾個項目經理任副指揮長。他們從公司已經搬來了一大批水泵和抽水機，正在日夜不停的排水，接下來看水勢上漲情況，再定預案。
持續抽水一天之後，內澇還是不能從根本上得到改善，劉詩文帶着幾個項目經理和一幫工人，到各巷道查找原因，當時的水齊腰深，他們就抱着救生圈一個巷道一個巷道搜索，當他們躺過一個巷道，看到河沿時，眼前亮了。原來有一個河道，從周村東西橫貫而過，由於下水道年久失修，堵塞嚴重，積水和管涌疊加奔涌，目前唯一的辦法是從地面上架設管道排向河道。
劉詩文的想法得到集團總公司的批准，從公司拖來大批大口徑膠管，劉詩文指揮工人們把膠管放在一個一個巷道里，然後連接起來排水。這個決定很快見效，不到半天，馬路上和巷道內的積水全部消失了，只有部分管涌口還在肆虐奔流。
疏通管涌是公司的看家本領，工人們一個管道一個管道查詢，逐一攻破。
在周村抗洪排澇總結會上，劉詩文總結說：“這次洪澇災害，看似損失不小，但管涌暴露的問題，爲我們改造周村找到了突破口，要把周村的排澇基礎設施工程納入改造工程之中，這是原來沒有想到的。我們決定以報告的形式呈送集團公司和市政部門。”
報告很快得到公司和市政部門的批覆。通過周村村委和街道的協調，集團公司和市政各出50%的基礎建設資金，把周村的排澇排水工程納入改造之中。
這件事情過後，周村老村委對高玉香的建議有了重新認識的共識，以朱道德爲首的老村委班子聯名申請街道辦，建議把劉詩文從大鵬東盛挖出來擔任周村第一黨支部書記，他們一致認定，周村的未來就需要焦裕祿式的基層幹部。
周村挖公司的牆角，這是公司歷史上從來沒有的事情，這對公司來說，是榮譽是驕傲，證明公司培養人才得到了社會的認可。
爲此，公司決定放人不停薪，劉詩文仍然破格在公司拿工資，條件是兼任周村第一聯社改造工程項目經理直至工程驗收。
劉詩文用行動證明了一個好乾部的責任擔當，迎難而上是本色，甘於奉獻是精神、關鍵決斷是能力，他的這些表現被周村老村委一致認同，得到街道辦的研判和批准，擔任周村第一黨支部書記。走馬上任時，我和潘小婉、李凰芹等公司領導親自送他到周村，勉勵他紮根周村，爲建設周村多做貢獻。這正是——
有田不耕倉廩虛，有書不讀子孫愚。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。