第十五章 一句話的事兒

事務所提出要創新,但好像始終沒有找到創新的方向;事務所究竟做什麼樣的服務爲好?今天我們就這個問題展開了一些討論。

我借這個機會提出說:“我們開展的服務應當具體、明確、不能含糊,最好是一兩句話就能說得清、聽的人聽得明白。但公衆號裡記錄的系列小故事,太雜亂了、讓你摸不着頭腦;再說,關注的人也不多,用處不大。不如停下來算了吧?”我開始有點後悔我當初主動請纓,說什麼要寫九九八十一個難題,現在是騎虎難下了!

原以爲根本不會看我故事的小王,此時倒忙吹捧起我來了,說:“不能停!林經理。你每寫一難題,我都好好看了的,有的還看兩三遍。我雖然寫不出來、也不知道你寫的是不是這個用意,但我確實能從中悟些道理出來。你的這些看似東拉西扯小故事,在我看來算是形散而神不散,很合我的口味!”

這次老胡也忙說起了暖心話,他說:“你寫的小故事,很有特色:不是心靈雞湯,也不是大道理。與心靈雞湯相比,雖然不會讓人馬上有種暖意感,但這些小故事多看幾遍也還是耐人回味,藏着些引人向上的精神;與大道理相比,故事中蘊含的理念有些小事支撐、也較實用,頗有些參考作用。你的一則小故事還得到某家商報的轉載,林經理,你寫得很好了,堅持自己特色吧!再說,這些小故事的記錄,目前是我們事務所的唯一足跡,事務所重視過程的唯一體現,對我們事務所來說是意義重大了!我們知道你很辛苦,但唯有犧牲多壯志嘛。”

而聞老師此時說起了她鄰居大姐,她說:“我把我們事務所要寫八十一難的事講給我隔壁大姐聽,大姐笑了:‘沒生意,就是這麼一難,你們這些讀書人非得搞個九九八十一難來’。”

老胡的話讓我有點高興,但聽完聞老師所說,我卻惱了,衝口而出:“照她說來,唐僧直接由徒弟們騰雲駕霧揹着去西天就得了,還歷什麼險、磨什麼難!”

話一出口,我又後悔了:我中了聞老師的“激將法”。看來,九九八十一難,只得硬着頭皮寫囉。

我開始明白孫悟空的緊箍咒是什麼了?他掙不脫的緊箍咒就是他自己的諾言。爭強好勝的齊天大聖,別人竟可利用他許下的諾言困住他,真可謂‘以其人之道還治其人之身’了。

我接着又吐苦水說:“你們也許不知道,現在在網上做推廣很難。各大平臺可說是各立山頭、互不買賬,放個鏈接、或聯繫方式都不行;爲了讓我們的公衆號放到其它平臺,我只得寫起藏頭詩來了:微熙迎朝日,信雁掠砂汀;公道心頭放,衆生背上行;號角邊塞響,廣袤礫無垠;州州萬里遠,駱隊絲路中;貝玉如海蜃,爾來似比鄰。還得配個詩名《絲路駝鈴》,寫上歡迎欣賞之類,煞費我的苦心啊!”

聞老師又笑道:“林經理你這首詩非常勵志,做事可不能半途而廢喲。網絡巨頭們互不買賬的情況不會長期如此,以後應當會有改變的。”

我只得轉移話題了,說:“現在問題是:不知寫什麼爲好!在座各位的興趣廣泛、話題又多,多得讓我覺得有許多東西可寫、又好像寫什麼都不太合適,細想一下,這還真讓我覺得有點奇怪!”

老胡接過話,道:“這也是我一直在考慮的問題:我們須儘快確定我們的具體業務。我們的服務對象以個人爲主,這一點已經明確;我們的服務內容是管理方面的諮詢,這也大致如此了。但我們感興趣的管理包括兩個層面,即個人自我管理和企業管理。而我們的業務將側重於哪一層面呢、或者說兩者兼顧?這還沒明確。也就是說,我們事務所還沒有回答市場一個問題:駱貝爾事務所到底做什麼管理業務?作爲一個剛起步的小事務所,如果回答什麼管理都能做,市場便不會信,我們自己的精力也有限;如果回答做兩者中的一個,這又與我們理念有點不合,我們覺得這兩者有相通之處;而如果回答我們是做大管理,含糊其詞的大管理也會讓市場不明所以,與回答什麼管理都能做的效果一樣!該如何回答這個問題?要讓客戶容易理解;就客戶而言,是討厭不確定、不安全感的;就我們而言,也需要進一步明確方向。這是我們現在面臨的問題!”

小王還是主意未定,他說:“企業管理基於個人管理,個人管理也是現代企業管理的目的之一;這兩者是一個事的兩方面,確實難以割捨。我想起了不知是誰說過的一句話:當我們不知道能做什麼爲好時,知道自己不能做什麼也是好的。我們駱貝爾不擅應酬、不擅做對公家的業務,我們在對外叫法上就明確說出來,可以叫駱貝爾私人管理事務所,算是給有了個明確說法。暫時這樣如何?”

聞老師提出說:“私人倒是個熱詞,有什麼私人訂製之類,私人與管理結合到一起,這叫法有面向個人客戶、爲客戶管理服務之意,同時又能讓事務所快速融入市場,也確實聽起來是給了市場一個明確說法。但這說法對我們內部的管理來說,還是作用不大;我們如果不明確具體哪層面業務、無的放矢,是不可能提升我們的服務質量。但具體做哪層面服務呢,確實一下子也說不上來,還得繼續摸索,我只是隱隱有這麼一個大致的定位:我們的服務,是爲客戶從容於管理、從容於工作生活事業而提供服務的。”

我趕緊支持說:“那就先定下這個大致定位吧。這樣的話,我寫的那些小故事,有的涉及個人自我管理方面,有的涉及企業管理,可以說都沒白寫,還是可以利用。但小王提出使用私人這個詞,我覺得不夠大氣,也有點趕時髦湊熱鬧,而我們辦事務所的打算是想要長期做的,所以事務所名稱暫時不要修改,等明確業務後再說吧。”

老胡也說:“聞老師這個說法好!以前我覺得我們的業務不太好用一兩句話來概括,但引入‘從容’這個詞之後,我們的服務就成了一句話的事;我們是爲客戶從容事業、從容管理提供服務的;這個說法,起碼比大管理之類說法更讓人容易接受與理解了。至於林經理提出的私人用詞不夠大氣,我也有這麼個感覺,我們還是要儘量使用能讓我們自我感受良好的詞語,自己都覺得彆扭便不好開展工作了。”

第三十五章 九月份月會第五十二章 小孩子的臉第二十回 菠蘿蜜第二十八章 ‘卡殼’的應對第二十八章 ‘卡殼’的應對第二十四章 具體內容第三十六章 職業進階第四章 消除虧損第三十章 好感覺第四十二章 十一月月會第十四章 視覺衝擊第六章 王老闆的不安第二十一章 分享第五十六章 三月份月會第二十回 菠蘿蜜第九章 慎獨第四十一章 事項平臺第五十五章 輕鬆一點第二十二章 六月份月會第十六章 女人的感性第十四章 視覺衝擊第三十一章 信任第四十一章 事項平臺第二十四章 具體內容第三十五章 九月份月會第四十回 擔當第三十五章 九月份月會第四十八章 適者生存第四十七章 回頭客第二十二章 六月份月會第八章 起名第四十三章 事之始第五十五章 輕鬆一點第十四章 視覺衝擊第二十三章 農夫的帳務第三十二章 八月份月會第二十五章 印跡第五十一章 二月份月會第三章 西遊四人組第十四章 視覺衝擊第十六章 女人的感性第十一章 第一次會議第二十九章 七月份月會第四十二章 十一月月會第二十四章 具體內容第三十二章 八月份月會第二十八章 ‘卡殼’的應對第三章 西遊四人組第五十章 歲月如歌第十七章 誠邀啓事第八章 起名第五十二章 小孩子的臉第三十四章 新角色第五十一章 二月份月會第五十五章 輕鬆一點第五十一章 二月份月會第二十九章 七月份月會第二十四章 具體內容第二十四章 具體內容第十六章 女人的感性第五十三章 股權第十六章 女人的感性第五十章 歲月如歌第三十五章 九月份月會第二十二章 六月份月會第五十三章 股權第十九章 週期第四十七章 回頭客第十六章 女人的感性第十六章 女人的感性第二十八章 ‘卡殼’的應對第五章 內外有別第二十一章 分享第五十二章 小孩子的臉第二十八章 ‘卡殼’的應對第二十三章 農夫的帳務第四章 消除虧損第十八章 價值觀之錨第六章 王老闆的不安第三十二章 八月份月會第五十五章 輕鬆一點第二十一章 分享第二十四章 具體內容第二十五章 印跡第二十三章 農夫的帳務第四十六章 十二月月會第五十六章 三月份月會第四十四章 事之果第五十一章 二月份月會第六章 王老闆的不安第五十五章 輕鬆一點第二十六章 活躍因素第五十一章 二月份月會第五十一章 二月份月會第二十回 菠蘿蜜