第三百一十五章 一輩子的學習

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訂好西服套裝又訂做了兩件襯衫,許靜這才帶着劉正卯告辭出來。

“記住這地方了吧?下次你自己拿着票據來找熊師傅取做好的衣服,我可不會陪着你了。”

許靜不理會他有些犯難的神色,就當沒看見。

劉正卯忽然明白過來,忙取出手機打開百度地圖,將目前位置發到自己微信上。

許靜好像不知道一樣,只是嘴角又翹了翹。

醫院就在附近,許靜想起來胡小姐不知怎樣了,便把車順路開過去。

在附近買了兩樣水果帶上樓探望,路上順便和劉正卯介紹了胡小姐的事情。

電梯一開,正巧看見特勤隊的小許站在外面。“咦,小許,這麼巧?”許靜朝他招招手。

“姐是來看胡女士?我剛從那裡出來,老闆讓帶給她兩箱牛奶。喲,這小弟弟是誰呀?”小許目光落在劉正卯身上。

“我新來的助手小劉。”許靜介紹道,又轉頭給劉正卯介紹:“這是優歌乳業特勤隊的小許,警官學校畢業的高材生。”

“咳,你就別往我臉上貼金了。我要是高材生警隊能這麼痛快放我走麼?”

小許哈哈笑道,然後有點神秘地湊近些低聲告訴許靜:“封隊告訴我,高警官說拘留所犯人鬧事,那條色狼在內訌中被揍得不輕,也算惡有惡報了!”

許靜會意地輕輕點頭:“封隊費心啦,多謝他!”

“小事。”小許擺擺手:“這種人,不用咱們說,進去以後人家知道是因爲這個緣故,不揍他纔怪!”說完笑笑:“得,有沒有什麼話需要我帶給老闆?”

“沒有。”

“那你們忙,我先走啦!”

許靜帶着劉正卯走了兩步,回頭看電梯還沒來,趕緊“哎”了聲。小許回頭看看,走過來問:“姐還有事?”

“我想起來,現在是不是還是蘇西,哦,就是丁玉婧在張總身邊呢?”

“嗯……也不是。”小許想想搖頭回答:“張總跑到電商坐鎮去了,辦公室就在陳總隔壁。所以丁丁還在陳總外間工位上,等於兼顧着兩頭跑。”

“這樣啊?”許靜點點頭:“好吧,我還是加快給他找人,兩人用一個秘書,大家都不方便!”

忽然她眨眨眼:“你叫她‘丁丁’啊,在你們那裡大家都這麼叫嗎?”

小許做個鬼臉。正巧電梯門開了,他迫不及待地擠進去,嘴裡喊着:“那個,我先走啦!姐有話咱們找時間再說……!”

“嘿,忙什麼你?那又不是下樓的?”

許靜扭臉看看忍着笑的劉正卯:“這傢伙,藏什麼鬼呢?慌得連上天還是入地都沒功夫問了!”

胡小姐已經比先前好多了,現在可以在護工扶持下出來在走廊上散步、活動。

看到許靜來她很高興,低聲告訴她:“剛剛優歌老闆還派了人來看我,是個挺和氣的小夥子。”

“路上見到啦,估計現在已經到天堂了。”許靜說。

“啊?”

許靜把小許錯搭上行電梯的事一說,兩個人捂嘴笑得前仰後合。

劉正卯將水果交給護工拿進屋,自己在稍遠的長凳上坐下,看她倆臨窗而立說話。

胡秋陽比他大幾歲,身材卻幾乎高出一頭,在女生裡算得上出衆了。

她在醫院這些天被伺候的不錯,臉上、頸部的瘀斑基本消退,還原了本來白皙的膚色。

許靜注意到她的長頸、披肩發,雖然額角還貼着紗布,嘴角有未脫落的血痂,但眼裡恢復了光彩,面頰有了血色,帶着蘇南特有的柔軟口音,果然是個美人。

即便穿着病號服,還是擋不住來往男人們頻頻投注的目光。

許靜悄悄把拘留所裡發生的事告訴她,胡秋陽感激地緊緊握了握她的手,然後說:“你們爲我做得夠多了,不想給你們添麻煩。”

“瞧你說得見外了。”許靜抿嘴一笑:“你遇上這事,還不是因爲我們請你過來見面才引起的?做些補償,不值一提。”

“我從未和獵頭打過交道,這是第一次。”

胡秋陽嘆口氣:“這事我都不敢和家裡說,怕父母知道了擔心。

從小就總有男人在我身邊打轉轉,親屬都知道保護我,可不能讓他們護着一輩子,我總得自己有能力出來闖蕩才行!

不瞞你說,這次躺在牀上時我還真希望那人把我臉打壞了、鼻子打歪了,那樣興許這輩子就安全啦!”

“你這叫什麼想法?”許靜推她下:“這麼漂亮的人兒給打壞了,那纔是暴斂天物呢!”

“你是怕我被毀容,那優歌的老闆看不上,你生意做不成了吧?”胡秋陽打趣道。

“他敢!”許靜話出口覺得不合適,趕緊改口:“誒,張總不是那樣以貌取人的笨蛋。”

想想,這話也不大對,又說:“誰有才能、誰比較上進,他能看明白的。”

“是呀,人家上市公司的大老闆嘛,經歷過幾十年風風雨雨,應該看多了……。”

“幾十年……?”許靜一愣,格格地笑起來:“妹子,你想哪裡去了?張總今年才三十來歲而已!”

見胡秋陽目瞪口呆,她趕緊解釋:“優歌上市前曾經是他家族企業,傳到他手裡已經是第三任董事長了。”

“哦,這樣啊?”胡秋陽這才明白將來自己的服務對象不是個滿頭白髮的老頭子。

“我還以爲……。”她和許靜四目相對,兩人再次捂嘴笑起來。

她們就這樣站着聊了好一陣,許靜見她有些倦意便讓劉正卯招呼護工過來,扶胡秋陽回屋休息。

她看眼窗外已經是霞光漸起,便告辭出來,喊上劉正卯回公司去。

“等得無聊了吧?”車開出地庫上了馬路,許靜問後座上的劉正卯。

“沒有。”劉正卯搖頭:“看着你們聊天很舒服。”

“怎麼講?”許靜不解。

“你們都是美女呵,往窗邊一站,光線灑在你們身上可好看了。朱莉姐你不知道多少人往那邊瞧。

要不是我阻止,還有人想掏出手機來給你們拍照哩!”

“還有這樣的?我淨顧着說話,倒沒注意到。謝謝你啊,看來帶個助手在身邊,多少還是有點用的。”

許靜說着抿嘴看後視鏡,見劉正卯紅撲撲的臉扭到旁邊去了。

“朱莉姐,要是咱們的人選都這麼漂亮,那我做一輩子獵頭都可以!”劉正卯忽然冒出這麼一句。

許靜差點把車開到便道上去。“人人都是靚男俊女的可能性不大!不過至少跟着我,接觸的都是素質、層次、眼界比較高的人。”

她想了想接着又說:“任何一個企業都不會把幾十萬、上百萬甚至幾百萬年薪的崗位交給水平、知識、能力比較低的人選,你說對吧?

而這樣的崗位,絕大多數都會有對外溝通、內部協調的職責,形象太差的人難以勝任。

可能有人對自己的高層裡存在個把張鬆、龐統並不在乎,但這樣的極其罕見。

你說不以貌取人吧?大家覺得長的好些可能親和力就好,就願意接近和信任,這是必然,是人性。

愛美之心人皆有之,也不能苛求嘛。

你做過RPO對吧?你看RPO的職位,以月薪數千到兩萬元之間爲主。

但那樣的崗位和獵頭項目不同,同崗位可能有多人甚至數千人,這些人是產業的基礎,但不會有人在乎他們的層次和眼界。

做地基的用花崗岩就行,看硬度、密度,沒必要挑它是否無暇、純淨,對不對?

這就是對不同職責、目的的崗位,在用人上要有不同的要求。

比如爲啥空姐的身材都很高挑?平常人以爲空姐好看,方便招攬乘客呀!

其實是錯的。我們可以看到很多國外航空的空姐年齡比較大,或者並不美麗,但也一樣高挑。知道爲什麼嗎?

因爲座位上方行李艙的高度,太矮的話你夠不到,難以保證爲乘客提供安全和便利的服務,所以她們必須要求身高。

這是職責所決定的!同理的還有高鐵乘務員。”

“哦!原來這樣呀!”劉正卯睜大了眼睛。

“所以,獵頭要對任何事都問個爲什麼,千萬不能想當然。

如果你逢事覺得:不就是如何、如何,那小心了,你很有可能正在犯自以爲是的錯!

這就是爲什麼我們強調謙虛和隨時隨地的學習態度的原因。”

劉正卯應該是在思考,因爲他看着窗外不說話了。許靜說的這番話在他心裡打開了一扇窗戶,讓涼風吹進了年輕人火熱的心。

“我的天,世界這麼大,事務這麼多,人這麼多。那獵頭豈不是要學一輩子?”他喃喃地說。

“對呀,是得學一輩子。對獵頭來講就是要有活到老、學到老的精神!”

許靜讚許地看看後視鏡:“我剛來公司的時候,師傅……就是大魏,他告訴我這些的時候我還不大服氣。

心想,憑我的聰明才智,你大魏學兩年從助理做到顧問,我應該只用十個月就夠!

我倒確實沒用那麼久,因爲業績好所以用了一年多做到了顧問。

可是你猜怎麼着?做到顧問以後我猛然發現,自己不懂的事好多!

譬如說吧,那《勞動法》幾十條,隨便拎出一條來你能做出正確的解釋嗎?

離職補償怎麼算?女員工的哺乳期可以辭退嗎?什麼是‘對僱主企業造成重大損失’,該如何舉證?

別告訴我你不是學法律的,你是獵頭、是讓人選和企業都可以信任的人力專家。所以,你必須懂!”她用不容置疑的語氣說道。

“可世上有那麼多知識,獵頭總不能什麼都要學吧?”

“你要面對的主要是三種,專業知識、輔助性擴展知識,還有日常知識。

首先你在哪個行業部門就要了解這個行業,包括它的現狀、企業情況、專業術語、人力分佈等等,其次是人力資源相關的專業知識。

這兩塊構成專業層。輔助性擴展知識,包括對你完成業務有所幫助的內容,比如體育、音樂、書籍、遊戲等等。

日常知識就是生活中會遇到的信息或內容,比如新聞熱點、政治經濟等等。當然還包括你自己的興趣、愛好相關內容。

所以我們要學的東西並不分散,主要還是圍繞對完成或促進業務有所幫助的方方面面。”

“明白了。”劉正卯輕輕點頭:“不過這也不少,真是夠學一輩子的。”

許靜呵呵地笑起來:“以後你接觸多了會看到,有許多老獵頭在孜孜不倦地學習如何使用互聯網,如何利用社交平臺。

因爲落後就等於放棄了權利、放棄了希望,那就只能眼看被年輕的後輩超越。

還有很多顧問。即便有些老闆禁止她們,但還是想盡辦法用各種的馬甲在微信、脈脈上擴大自己的人脈,學着如何利用這些平臺爲獵頭業務多開闢渠道等等。

不與時俱進,把自己置於競爭失敗者的地位,傻子才這麼做。所以社會技能也需要學習呢!”

“那些老闆……爲什麼要禁止?難道員工與時俱進有錯?”

“不,是他們自己害怕!”

許靜笑着回答:“他們不敢接受互聯網,怕自己掌握的信息外傳,怕別人知道自己的客戶,怕顧問跳槽到其它獵企去……。

總之,在這個新事物面前他們不想學習和接受,只想拒之門外。

這些人以爲自己把耳朵堵上就聽不到社會前進的步伐了,你說可笑不可笑?

尤其是,他們中有的人還口口聲聲鼓勵員工學習,但實際又半掩大門只想讓員工看他們想讓員工看到的東西,何其愚蠢!

獵頭行業之所以不能像別的行業那樣迅速互聯網化,重要因素之一就是因爲這樣的老闆太多了!”

她從後視鏡裡看看劉正卯,說:“所以咱們的任務很重!智心平臺即將正式運營,它是互聯網化的重要嘗試之一。

咱們公司未來要敢於扛起大旗,要做獵頭行業邁向新時期的領軍者。

學習很重要,很必要!不然你我這些人裡,將來有幾人能擔當起集團賦予的責任呢?明白嗎?”

劉正卯略一思索,重重地點了下頭。

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