看着別人的女兒孫瑤心情是複雜的。
自己必須接受這個姑娘，而不管對方是不是能接受自己，總之那種“繼母都是壞人”的觀念會迫使你不得不嘗試獲得好的結果。
朱繪她不是沒見過，不過那時她還是個小女孩，現在可是大人了。聽趙唐說她現在很有主見，脾氣和老朱有點相近。
“你能搞定老朱，那就一定能降伏這個小怪物！”她想起趙唐電話裡說的，嘴角不禁微微翹起。
“呀！”繪繪終於發現了孫瑤，禁不住輕輕叫了聲。
這就是老爸說的最好的獵頭公司女當家人呵？她眼睛一亮，笑了，露出兩個淺淺的小酒窩。
近來受許靜影響孫瑤也開始關注國風服裝。
她今天穿了件連肩短袖的中式水墨手繪荷花月光上衣，領口間用顆綠珍珠做個盤扣，與身上的畫色暗合呼應。
這衣裳似是苧麻質地，卻較之更加柔和。收腰的廓形設計和兩側的小開衩既襯出身材又不失委婉的活潑。
下身則穿了條雲紗散腿的寬鬆長褲，兩側垂下緞帶的末端各結了大小兩枚綠松石珠子做壓髀。
右手上配只墨玉的鐲子，越發明眸皓腕。整個人看上去高雅、清爽。
“歡迎、歡迎！”孫瑤走過去拉起朱繪的手：“幾年沒見，成長這麼高了。到屋裡坐咱們慢慢說。”
見她有些想開口又不知如何是好的樣子，忙主動道：“在獵頭公司裡大家彼此都用英文名稱呼。你就叫我莎莉好了。”
“嗯。”朱繪大出口氣。她抑制着“砰砰”跳的心，小心翼翼地開口說：“莎莉，你這身真好看。很合時節呢！”
“這可讓你見笑了。”孫瑤指着沙發請她坐，說：“我這也是拾人牙慧，咱們公司裡有從奢侈品行業過來的姐姐，她穿中式衣服才叫漂亮呢！”
“我原來以爲中式衣服就是旗袍，沒想到可以穿得這麼出彩。”
孫瑤笑笑。她很高興這孩子有什麼就說什麼，不拘謹也不唐突。
“這位小妹妹喝點什麼，茶還是咖啡？”艾米進來打斷她們。
朱繪忙表示溫開水就好。艾米看了眼孫瑤，點點頭笑吟吟地出去。“咦，莎莉，這是你秘書？很好看呵！我進來就發現咱們公司美女好像特別多。”
“這個行業適合女生，所以本身女孩子就多。加上我們挑人、留人的時候比較注意形象上的要求，所以智亞可能確實比其它獵企美女要多些。”
孫瑤說着眨眨眼：“我們公司裡成雙成對，甚至成家的也不少呵。”
“就像我大哥哥那樣的？”朱繪心有靈犀。兩個人都笑了，立刻覺得氣氛更加融洽。
聊了一會兒，艾米送茶水點心進來後又離開。朱繪開始言歸正傳。
“莎莉，我有點不明白。大哥哥和我聊智亞的時候就眉飛色舞，他都離開公司了，爲什麼還念念不忘呢？”
“這是他的心血呀。”
孫瑤回答：“當初，老董事長去世，大家羣龍無首的時候，又傳來他兒子在外面欠債。是託尼接受董事會任命站出來頂住了所有壓力，讓公司度過那段難忘的日子。
後來逐漸追回客戶、要來應收款，再後來我們開始接受合夥人、開分公司，規模成倍增長起來。可以說沒有託尼，就沒有智亞的今天。
這也是爲什麼現在董事會有些人不敢讓他回來的原因。
他在智亞的召喚力太大了，甚至後來有些高級顧問和合夥人都是衝着他的名字留在智亞的！
你看他雖然不管事，但還必須在股東里掛名。這就是個人的影響力。
什麼是影響力呢？有人說能找來好多錢，有人說能招來大批追隨者。
其實說的就一件事：發動並使用資源的能力和範圍。託尼在這方面的能力超過我們所有人，因此他受到大夥兒的尊敬。明白嗎？”
“哦！”朱繪若有所思地點頭。
“他給我講了些你管理公司以後發生的事。爲什麼智亞已經做到這麼強大，還會有人要拉隊伍出去呢？”
孫瑤笑了。“你要是沒考好落後了幾名，你會怎麼想？人往往是不服輸的，尤其企業家很難向別人低頭。
只要你還有上進心，那麼大概就會想‘下次我少錯一道題，追上前面那個’對不對？”
她看朱繪使勁兒點頭，便接着說：“所以排行在後面的公司總會想追上前面的。第一名永遠是同行所有人的靶子！
沒錯，也許別人捧你，說你是榜樣、是學習的目標，可那不還是靶子嗎？
本質沒變，只要有機會，競爭同行會很樂意把你從臺上扯下來。
所以，智亞就會面臨好多人的圍追堵截。也許我們是比較強大，但我們不可能消弭競爭。
那成壟斷了，市場的管理者也不會允許這種情形的。和諧是相對的，競爭纔是永恆的！
如果哪個經營者自以爲天下太平可以躺着數錢，那禍事一定不遠了。智亞願意面對競爭，也不怕競爭。
當然，我們歡迎業務水平上的競爭，對不擇手段的搗亂絕不手軟。”
“就像上次？”
“是的。上次就是外部有人興風作浪，要打破智亞內部的團結、和諧。
內部也確實有人經不起高位厚祿的引誘，所以出現部門長企圖拉整支團隊出走的情況。”
孫瑤喝扣咖啡繼續說：“上次事情也給我們提醒不少，智亞得以做出調整和改進。
不過後來我聽說有人覺得我當時處置得太不留情、太殘忍了。”說着她自己笑起來。
“我大哥哥說，如果不那樣對話，留下後患影響到其他人就更不好了。”
“對啊。託尼說的對！如果手下留情或因猶豫造成別的損失，那豈不是爲個別人犧牲了整個團隊的利益？我這個經營者怎麼能做這種事！”
“霹靂手段方顯菩薩心腸。”
“嗯，孺子可教也！就是這個意思。”孫瑤高興地揉揉她腦後的馬尾巴：“將來你要是像你爸爸那樣做老闆，可要記得這個話！”
這次見面是非常愉快的，至少說明她們之間的見解、溝通都沒有問題。就在朱繪起身告辭，孫瑤想鬆口氣的時候，這姑娘突然提了今天最難的問題：“莎莉你真的想和我爸在一起嗎？你倆年齡差距那麼大！”
但是孫瑤微笑間略一思索，馬上回答：“我覺得年齡不是問題。你看託尼和蘇珊娜不是很幸福嗎？
兩個人在一起不見得什麼都是一樣的、相配的或者互補的。
也許會有差異，甚至差異比較大，但這都沒關係。關鍵在於能否包容對方的缺點、差異。
我們常說‘求同存異’，實際上夫妻間也是如此。非要爭高下、對錯，你贏一次我就必須找補回來，那結果會是可悲的，因爲想的不是這個家而是自己。
我是有過家的人，我和你父親都知道，要想走到一起，就要共同爲家着想和分擔，不能總想自己。把自己放在第一位的人永遠無法融入團體。
家是個小團體，它構成了社區、社會和國家。
你再看這外面的辦公區，看到的是什麼？
是一個個部門級團體，它們構成了公司、行業、區域經濟體。
無論社會還是職場，表現不同，道理卻是一樣的。這是人類規律和社會構成法則。”
她說得輕鬆、自然，又把那些概念表述得級形象。
比比劃劃間，已經給年輕的朱繪腦海裡打開了一扇光明的大門，那門後似乎讓人看到無數的數字、人物、金錢與商品，以及它們構成的天地、海洋等等波瀾壯闊的景象。
霎那間朱繪覺得，這比在學校裡聽老師講課要生動、直觀的多啊。
“莎莉，加油！我支持你！”朱繪最後說道，馬上眼眸裡閃過狡黠的光：“不過大哥哥那邊，只能讓他尷尬了。”
“託尼，他尷尬什麼？”孫瑤一愣：“哦——！”她馬上明白過來。地下車庫裡充滿了兩個女子清脆的笑聲。