062 互不相讓

062、互不相讓

錢其勝要說話,可這個話怎麼說也是有講究的。徐倩和魏本雄的話都說得有道理,他不可能直接反駁,心思一轉,哈哈笑道:“那個會我還記得,當時徐主任批評了招商局,指出了招商局工作的不足。啊,可喜的是,招商局的同志們虛心接受了批評,知恥而後勇,白漳糖酒會上,在徐主任的領導下,拿出十二分的工作熱情,取得了可喜的成績。這說明什麼?說明招商局的工作還是值得肯定的!啊,當然了,這次樂泉公司落戶我們開發區,張勁鬆同志功不可沒,值得表揚。”

“年輕人有能力有衝勁是好事,要大力培養、要爲他的成長保駕護航,要幫他夯實基礎,要讓他少走彎路。對於要不要給他加擔子,我認爲還是要謹慎對待。我記得他參加工作才一年多點吧?工作經驗還有待加強啊。年輕人幹工作有一股子衝勁,這是好事,可年輕人還是要多磨練磨練,跟着老同志多學習學習,磨磨性子,等到穩下來再加擔子不遲嘛。現在急着給他加擔子,容易讓他產生驕傲自滿的心態,這對工作、對他今後的成長都是不利的。啊,這麼一個好苗子,我們可不能操之過急拔苗助長呀,不能好心辦壞事,想幫他反而毀了他啊!”

錢其勝說了這麼一通話,顯得處處都是爲張勁鬆着想,不明所以的人一聽還以爲他對張勁鬆多好呢。可實際上,他就是不同意提拔張勁鬆,前面一段話強調成績是屬於徐倩和招商局的,而不是僅僅是張勁鬆個人的;後一段話就指出張勁鬆的不足,年紀輕、經驗少、資歷淺!

官場中,最重論資排輩了。

他這話音一落,另一個副主任李東海也附和道:“年輕人還是要應該多磨練一下。”

黨工委班子五個人,現在贊成給張勁鬆加擔子的有兩個,反對的也有兩個,只剩下紀工委書記龔玉勝沒說話了。

龔玉勝喝了口茶,面無表情道:“開發區的主要工作就是招商引資,招商局確實需要一個有能力的同志主持工作,劉長福同志在這方面有所欠缺,不過,怎麼安排是個問題。”

“是啊,現在各辦局都沒有缺,不好調整啊。”錢其勝又笑呵呵地接話了,“長福同志爲黨爲人民幹了幾十年工作,臨退休了,我們也要適當照顧老同志的感情嘛。-海風文學社??-呃,我有個建議,大家看看行不行?”說着,他目光向衆人一掃,最後停留在徐倩臉上。

“錢主任請說。”徐倩不動聲色道。

錢其勝點點頭:“那我就說了,是這樣的,劉長福同志呢,還是繼續主持招商局的工作,張勁鬆同志提名招商局副局長,可以有更寬廣的舞臺展示自己的才華。一來照顧了老同志的感情,這二來,也體現了組織上對有能力的同志的鼓勵。”

“這倒是個好辦法!”李東海點頭道。

徐倩臉上不動聲色,心想這錢其勝真毒!明着是提拔了張勁鬆,可張勁鬆如果現在當了副局長,想要再提局長,按組織原則來,那就需要再等兩年了,跟現在一次直接上位當局長相比,天差地別啊。她倒是願意看到張勁鬆吃虧,可是卻又必須要反對錢其勝的提議。

今天在會上提出給張勁鬆加擔子,一方面是爲了顯示自己論功行賞的行事風格,在上面領導和下面幹部眼裡樹立一個公正的形象,畢竟張勁鬆的舅舅可是被她的靠山給踢倒了的,她都能夠任用張勁鬆,這對於下面的幹部來說,就是一種風向標――只要你有能力肯幹實事,那就能夠得到重用!這對於她用好人開展工作相當有利。

第二個方面呢,也是主要的原因。那就是她想要正式插手人事工作了!別的方面目前還找不到理由,就招商局這邊好下手。因爲張勁鬆立了這麼大的功勞,再加上趕張勁鬆去招商局那次的會議上,她就爲插手人事做了一個很好的鋪墊――拉來兩個億當局長!

今天這個會,她是要立威的,是要正式插手人事的,錢其勝弄出這麼一個建議來如果通過了,那置她這個一把手於何地?黨工委會議上一把手提議的人事問題最終卻按副手的意志確定下來,那她真就是丟臉丟到家了,可以買塊豆腐去撞死了。

她沒急着開口,魏本雄就接過話開腔了:“我分管招商引資,對這方面很有感觸啊,這個工作,還是要交給年輕人,有朝氣有活力。啊,至於說到衝動,不夠沉穩,那都是細枝末節了,誰不是從那個年紀過來的?重大事情,也還有我們來把關嘛,就讓年輕人衝一衝闖一闖。”

“另外還有個事情要說一下,現在我們開發區形勢一片大好,樂泉公司投資了,徐主任也請了兩個企業近期就分過來考察,咱們以後要把落戶企業的服務工作做好啊。以前這項工作都是由辦公室負責的,我看應該獨立出來了,成立一個專門的辦公室,由專人負責,這也是表示管委會對區內企業重視的一個態度。這項工作很重要啊,關係到我們開發區的形象問題,也關係到企業落戶後能不能安心、能不能放心的問題。啊,要跟各方面打交道,也要對各項政策法規有深刻的認識和理解,這個擔子,就要有個老成持重爲人和善的同志擔起來,我認爲劉長福同志很適合。”

魏本雄這話說得很直接,否定了錢其勝的建議,提出了另一種辦法來扶張勁鬆上位,更是在第一句就點明招商引資是他的分管範圍,對錢其勝在他魏本雄的地盤上指手劃腳表示強烈不滿。

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