其實關於怎麼和張俊他們三人說這件事情，吳浩心裡還是挺糾結的。
就這件事情來說，如果說他沒有私心那肯定是不可能的，說出來連他自己都不信。
但私心是一方面，他考慮最多的還是發展大局。從這段時間的相處中，吳浩也算是基本瞭解了林薇是一個什麼樣的人。雖然性格大大咧咧的，但並不是那種什麼都不懂的傻妞。
反而在一些事情，尤其是在一些學識，觀點上面，她有着自己獨特的思考和認識。而且在一些事情上面，她也給他出了不少好主意。
也因此，吳浩也起了心思，想將她拉進自己的班子。這不僅僅因爲她是他的女朋友，關係比較親近，更是因爲林薇的確是一個人才。
所以趁着林薇有着創業的心思，吳浩好說歹說終於是讓她同意了他的這個合作方案。
當然了，他的這一片好心或許張俊他們有些感受不到，但處於盲目對於他的信任，三人還是同意了這個方案。
在初步同意後，吳浩也就沒有耽誤，隨即將林薇約到公司裡面來正式談這個項目。
過去這一段時間的交往中，林薇也來過公司，但只不過是在門口或者說休息室餐廳等這樣的場所。從來還沒有來過他的辦公室，更沒有細緻的參觀過公司。
所以初次來到他的辦公室，林薇顯得有些好奇。
“這就是你的辦公室啊，看着也不大啊。”林薇轉悠着道。
吳浩親自從冷櫃中拿出兩罐汪老吉遞，打開遞給林薇一罐，然後自己拿了一罐坐了下來。
邊打開，邊衝着她笑道：“辦公室嘛，夠用就行，要那麼大幹什麼。”
林薇喝了一口飲料，然後衝着他道：“一個老總的辦公室，也是一家公司的門面，招牌。對於很多上門來的客戶第一印象很重要，甚至可能影響到合作的結果。”
吳浩對此搖了搖頭道：“在硬實力面前，這些都不重要，所以我不需要這些東西。”
“嘚瑟。”林薇白了他一眼，然後繼續打量着辦公室裡面的環境：“這麼多屏幕？”
“呵呵，都是用來處理一些事情的，所以久而久之就積攢多了，有些雜亂。”在吳浩的辦公室裡面，大大小小裝了有十來塊屏幕，這些屏幕各有各的用途。
除了用於處理公司的一些大大小小的日常事務以外，還顯示了一些數據信息。甚至還有關於研究部門一些實驗室裡面實時的信息，以及它個人實驗室裡面正在進行的一些項目實時監控情況。
這些屏幕包括這些信息全部都有他的私人助手‘可可’來進行統一管理，可可會根據內容的不同，然後將這些信息分部在各個屏幕上，並根據進展向他實時進行提醒。
而當外人進來後，這些屏幕會自動覆蓋別的內容，或者直接黑屏關閉。
比如此刻，這些屏幕裡面都播放着一些各地的風景延時攝影畫面，看上去還挺不錯。
就在他和林薇談笑的時候，一陣敲門聲響起，隨之張俊鄒小東楊帆三人走了進來。
在他們身後還有張小蕾，她正抱着一個文件夾踩着高跟鞋跟了進來。在她邊走進來的同時，目光也在不停的打量着坐在沙發上的林薇。
可能是因爲要談事情吧，林薇今天穿的也比較正式。一件白色女式襯衫，一件修身七分褲，還踩了一雙她平時並不怎麼喜歡的高跟鞋。加上那一頭短髮，微微的淡妝，讓她整個人看起來十分的幹練。
“都互相認識吧，我就不再做介紹了，咱們直接進入正題。”吳浩衝着衆人笑道。
“今天叫大家來，主要還是談一談關於成立內容運營公司的事宜。之前我已經和你們雙方各自聊過了，大家也有一個初步的瞭解。
那現在我先起個頭吧，關於新公司方面，由我們四個以個人的名義出資三千萬。其中我出資一千五百萬，他們三個一人五百萬，共佔據新公司百分之四十的股份。
而林薇呢作爲這家公司未來的負責人，理論上是需要給予一定的激勵股份。不過爲了公平起見，你本人需要拿出兩千萬來入股。作爲回報，你本人將擁有百分之三十的股份。”
“那剩下的百分之三十呢？”林薇問道。
吳浩看了一眼她然後應道：“剩下的百分之三十，將歸於公司所有。作爲交換，公司將會授權內容方面的獨家運營權。
也就是說今後你們將負責我們旗下相關產品中的內容運營工作，不過我們公司將保留相關的監管的權利。
並且作爲控股方，我們有權監管並且調整公司的發展方向和相關重大運營策略調整，並且在這方面以及人員任命方面擁有一票否決權。
當然了，輕易我們是不會動用這方面的權利。之所以要提出來，是爲了規範相關的權利義務。現在咱們幾個好說，一旦未來規模大了，人多了，這樣的規定能夠避免不少的爭議和麻煩。”
聽到他的話，鄒小東他們三個點了點頭表示認可，然後將目光集中到林薇身上。畢竟吳浩提出的這幾個要求，主要還是針對這家新公司針對她，自然也要聽聽她的態度。
有提前吳浩對她有做工作，因此林薇對於吳浩話中的內容也是有所準備的。所以她不緊不慢的點點頭道：“可以，但這些要求必須要符合公司的發展利益。並且在日常的運營工作上，你們不能過多幹預。
我們是合作關係，而不是上下級，這一點我希望大家心裡都要清楚。”
吳浩聞言點頭道：“除非必要，否則我們是不會去幹預新公司的正常運營的。
在利益上，兩家公司都是緊密的綁定在一起。一方利益受損，勢必會影響另一方，這一點上面你放心。”
林薇聽到他的話露出笑容道：“那就沒有什麼問題了，至於其它方面，咱們可以細談。
對了，有一點我要提前說明。那就是隨着公司的發展，爲了留住人才和激勵員工，到時候我們要拿出來一定的股份來成立期權池和股份激勵基金。到時候，要從我們各自的股份中劃出一部分，這個你們要有心理準備。”
“沒問題，這方面我們都懂。”張俊笑着擺手道。