二千四百五十九章 請大家來雲監工

bookmark

您是希望通過這種方式來提升民衆對於我們的信任,避免被人說我們是在解餓營銷,故意營造產品熱賣的假象。童娟若有所思衝着吳浩詢問道。

吳浩微笑着點了點頭:「一部分,另外我也是通過這種方式來消除消費者急躁和憂慮,讓大家都能夠通過直播間來雲監工整個生產銷售過程,從而緩解大家的焦急心裡,耐心等待。

所以不光是直播間,所有訂購的民衆,我們都應該給他們一個準確的到貨日期,比如生產到他所購買的這臺產品需要幾天,發貨運輸需要幾天,什麼時候能夠到達他們的手上。」

可是這樣一來的話,隨着咱們的產品銷量不斷提升,缺口越來越大。消費者一開始就知道要等待那麼多天,會不會直接勸退他們,起到反作用。張俊開口詢問道。

我覺得不會。鄒小東搖了搖頭說道:「我們的產量是保持恆定不變的,甚至還略有增長。而我們的產品銷量增長呢則會逐漸放緩,所以用不了多久,這兩條線就可以進行重疊,因此即便是等待也不會有太長時間。」

聽到鄒小東的話,童娟也點了點頭,不過她還是面露憂色說道:「線上銷售渠道這樣做沒問題,可是線下銷售渠道這樣的話就比較難了。

咱們的這些線下官方體驗店倒是沒啥問題,問題是衆多的代理渠道該怎麼實現。」

童娟的話落,衆人也不由的思考討論起來。而在座一直沒有說話的楊帆,則是開口說道:「技術上應該沒有什麼問題,完全可以設計一套這樣的系統,只要消費者在這些實體店裡面下單,店內系統就能夠顯示到貨時間告知消費者。這樣等到到貨那天,由這些實體店鋪將產品送到消費者手中,或者是郵寄,又或者是由消費者親自前來領取。」

既然沒有問題,就這麼做吧。吳浩聞言一錘定音道。

見吳浩做出了決斷,衆人也都點了點頭不再說話。

吳浩想了一下,隨即看向了劉玉峰:「宣發這塊也要多多上心,不能出現什麼亂子。另外,關於備貨銷售殆盡這件事情,也沒必要藏着掖着,可以大方一點說出去,然後在適時將咱們的開啓直播的消息發出去,繼續營造熱度。」

明白,我們馬上着手適時。劉玉峰擡手應道。

吳浩點了點頭,然後看着在坐衆人說道:「農曆新年之前,公司都不會有大的動作,所以我們目前最主要的工作就是搞好新產品銷售這件事情。各部門也要負起責任來,積極配合市場部門的運營銷售工作。」

說完,吳浩看向了林建良道:「今年的校招工作進行的怎麼樣了。」

見吳浩轉變話題詢問到了這件事情上面,林建良隨即坐直身體,衝着吳浩微笑着彙報道:「進行的非常順利,因爲咱們公司影響力的不斷提升,加之公司的福利待遇非常優厚,所以吸引了大量的應屆和非應屆畢業生積極求職。其中百分之五十都是各大高校的應屆本科畢業生,剩下的百分之三十都是這些高校的應屆碩博研究所,還有百分之十呢則是非應屆畢業生。

不過按照您的要求,今年我們提升了招聘門檻,優中選優,所招募到的人才數量相比於往年來說有着很大程度的減少。截止到上個月末,我們今年校招總共才招募道了一千多名各類人才。其中碩博佔領百分之六十左右,本科生佔了百分之四十。

可即便是這樣,也低擋不住同學們的熱情,我們每到一個學校就引來了大量的同學應聘,場面非常的火爆。」

說到這裡,林建良停頓了一下,然後衝着吳浩和衆人說道:「當然了,

在招聘過程中也出現了一些問題,由於今年大幅度的提升了招聘門檻,所以在我們看來很優秀的人才卻因爲達不到條件,所以就被刷下去了,着實有些可惜。

我在

想,我們是否可以稍微放低一下門檻,爲這些優秀人才開一盞綠燈。

另外,關於公司內部員工管理方面,我認爲我們在考覈方面也應該抓緊一些,逐步淘汰掉一些綜合能力較差的員工,做到常換常新,加速公司內部的人員流動,從而提升公司的整體競爭力。」

聽到林建良的話,童娟率先表達出來了自己的憂慮:「如果是這樣的話,會不會弄的人心惶惶,反而適得其反。」

童娟的話落,張俊也點了點頭說道:「目前公司內部的整體氛圍不錯,我看沒必要提高考覈標準吧。

淘汰掉一些綜合能力較差的員工這個沒有錯,但是呢也得把握尺度。有些員工雖然綜合能力較差,但也非常的努力,工作認真積極,我們應該給這些員工更多一些鼓勵和寬容,而不是像其它資本企業那樣一開了之。我們要淘汰的是那些不夠努力,而且行爲不端,思想不純的人。畢竟能力不夠可以培養學習,可行爲不端思想不純,那能力越大越是禍害。」

張俊的話引得在場衆人紛紛點頭,林建良見狀,則是笑着解釋道:「其實咱們公司內部的培訓一直在搞,而且搞的非常不錯。

我們除了爲那些能力不強和需要轉崗,以及新入職的員工開設相關的技能培訓課程。還會爲普通員工開始一些充電課程。比如邀請一些部門和行業精英前來講課,不斷提升大家的職業知識水平,從而不斷提升員工們的個人能力。

我說的那些綜合能力較差的員工都是一些確實在各個方面能力不強的員工,尤其是很多打算混日子養老的鹹魚。我們招募他們進來的時候就是看中了他們的能力和進取心,結果他們進來沒多長時間這兩樣東西都不行了,那這樣的人我們是否還有必要留着。」

聽到林建良的話,在場衆人又是點了點頭。林建良的話說的很有道理,這些混日子等死的人完全沒有必要留下,留下他們只會影響甚至是商海其他員工的進取心。

憑什麼在人家努力的時候你不努力,反而混日子等死,哪有那麼好的事情。所以針對與這羣人,肯定不能心慈手軟,該開的要堅決開掉。

二千七百八十六章 訂單太多的煩惱第一百一十四章 不停歇的擴張腳步第一千九百零一章 新一代8K智能VR眼鏡二千五百五十章 峰谷儲能電站第一千八百八十八章 居然吃一個機器人的醋二千五百六十一章 正式開啓地外星球的探索之旅二千九百七十四章 嵌在沙漠中的“綠寶石”第一千四零零章 我們真的不是黑店第七百八十七章 攝影小白的春天二千二百二十一章 他有吹牛的底氣和依仗二千三百三十二章 智能化,無人化是未來發展趨勢二千二百五十章 出籠的鳥兒,不知高低三千零三十九章 太空衛星版反衛星導彈來襲預警感知系統二千八百七十四章 感慨的專家們第三百四十九章 戰績斐然二千二百零三章 今天值得高興第一千九百二十九章 生物3D打印皮膚技術臨牀應用的契機第二千零二十九章 載人發射,出征!第一百五十章 “捕鼠行動”第九百一十四章 意見分歧第四百五十九章 直擊蒼穹二千二百四十七章 是否治療,自己決定二千三百四十二章 難以下嚥的奇葩食物二千三百七十六章 無人機戰爭二千一百四十五章 半自動攻擊模式VS全自動攻擊模式第二十四章 飽和式攻擊第一千八百六十四章 鐵打的營盤流水的兵第一千八百四十六章 極限空中機動第一千三百一十七章 計劃外的廣告第一千九百七十六章 戰鬥型類人化仿生機器人二千六百四十六章 生物可降解膠帶第一千四百五十四章 構建全方位立體防空網絡第二百三十六章 全球佈局第三十三章 事情始末第五十六章 發酵的網絡第一千八百三十一章 現在苦是爲了未來甜!第五百零三章 天才的發明,偉大的技術二千八百九十八章 在月球是打廣告?二千四百七十一章 史無前例的人選二千三百三十六章 大學生創業計劃啓動儀式三千零四十八章 只要東西好,不怕他們不動心第六百五十一章 呦呦鹿鳴,鼓瑟吹笙第八百九十三章 初提江南研究所第五十一章 有力的證明二千三百一十二章 驚喜的海軍二千九百五十六章 路長且行着二千三百一十八章 現在武器都知道要補刀了嗎?一千二百三十一章 你的舍友不簡單啊第一千三百七十章 小舅子登門二千一百八十九章 “貼心”建議三千零一十八章 天使手雷二千五百零二章 競爭與制衡第六百三十一章 匕現見血第七十四章 採訪(C)第一千七百七十六章 糟糕的破軍車第九百一十七章 打鐵須得自身硬第一千七百四十七章 進入太空時代的“急先鋒”二千三百一十八章 現在武器都知道要補刀了嗎?二千二百五十八章 不是什麼器官組織都能夠被打印出來的第二千零五十一章 劃破天際的“流星”第六百零五章 緩和關係 ,徐徐圖之三千零八十八章 這個表態價值2147483647一千二百四十九章 你也有今天啊三千一百二十六章 何進山的酒局第一千三百八十二章 狼來了~!第一千三百二十四章制約人類探索太空的關鍵難題二千四百三十九章 是否可靠,讓民衆來做評判第七百二十章 人類的極限第八百四十二章 完美的戰爭機器二千九百九十七章 國士無雙!一千二百二十四章 摸着“石頭”過河第一千九百三十一章 換臉術!第一千三百四十六章 戰場規則二千二百五十三章 女神,萌妹子,女漢子!第三百一十七章 金色夕陽三千一百三十二章 職務任免決議第一千六百四十六章 實彈打靶第一千九百五十三章 “她”不是人二千六百五十章 特種作戰支援衛星二千五百二十四章 這個項目賺錢嗎?第一千四零零章 我們真的不是黑店三千一百七十三章 還有更壞的結果嗎?第一千四百九十三章 精彩的對線一千二百零二章 人類將會征服這廣闊的星辰大海第五百七十七章 無奈的幸福二千八百四十七章 蘇茜的試乘之旅【A】第一千六百二十四章 火熱的八月第一千九百二十七章 加班的“好處”二千四百四十一章 真實世界中的虛擬世界一千一百九十二章 這個要求有點高第六百零九章 不速之客第七百四十五章 熱潮第四章 草臺班子第九百五六十二章 純情少男的致命殺手一千一百八十二章 ‘自查’啓動第一千四百五十二章 智能羅網防空系統二千六百二十七章 “忠誠勇士”類人型仿生機器人第一千七百零四章 貨運飛船任務獲批第一千三百六十二章 “特殊的客人”二千二百六十四章 超極限越障飛行測試