【未修改版】隨着新年假期逐漸結束,各個行業也陸續復工。不過每年復工基本上都需要一個適應週期,除非是特別着急的項目。一般情況下,都會給大家一個新年緩衝時間,一直到正月十五元宵節。在這段時間內,大部分公司都不會安排較重的工作,就是爲了給大家一個休閒適應的時間。
而且傳統思想中,新年要到正月十五以後才結束呢。
當然了,也有很多公司沒有這樣的規定,亦或者業務比較忙碌。
對於浩宇科技來說,新年新氣象,還是非常忙碌的,但吳浩還是儘量給大家一個新年適應過渡適應週期。
至於一些工作比較繁重或者說着急的項目和部門,則就沒有這樣的待遇了。他們有的甚至新年期間還在加班,有的呢一復工就投入到了緊張的工作。
對於吳浩來說,今年又是忙碌一年。今年的重大項目有很多,每一項都非常的重要,尤其是一些關鍵性項目,必須得格外關注。
浩宇科技辦公大樓,7號會議室,這是每週的中高層例會的召開場所。
而今天例會,也是今年公司的首次例會,所以全部中高層部門負責人領導全部到場。
雖然公司內部環境非常自由,對於大家的穿着沒有什麼太多的要求。但是這種正式例會,還是要求大家要着裝正式一些。
所以哪怕是不太受這樣拘束的吳浩,也換上了一身休閒西裝。
當吳浩和張俊兩人在一衆下屬的簇擁下,出現會議室裡的時候,還比較隨意,互相聊天的衆人,紛紛正襟危坐起來。
吳浩看了看衆人,然後走到首座上坐了下來,然後靠在椅子上衝着他左邊第一個座位上落座的張俊點了點頭。
張俊會意,隨即點頭衝着衆人說道:“下面開會,本週例會,是我們浩宇科技二零二四年春節復工後的首次例會。
本次會議除了會安排本週的工作事宜外,也會就今年公司的發展方向進行一個簡單的講解,希望大家能夠認真聆聽,回去後向下屬部門員工進行傳達。
首先是本週工作內容,本週屬於復工後的第一個整週,因此在給員工們充分的適應過渡時間外,各項工作也得陸續展開。
對於一些週期較緊的部門和項目團隊,我們恐怕沒有時間給大家,所以大家還是要努力克服一下,儘快投入到工作之中。等到這些項目和工作告一段落,我們再給大家安排假期。
接下來是……”
每週的這種工作例會基本上都是張俊負責的,張俊不在的話,就是童娟負責,有時候吳浩也會親自負責。不過更多的時候,他都是在旁聆聽,並且最後進行總結和強調。
終於,在進行了多半個小時的工作內容安排後,張俊隨即合上了自己面前的文件夾然後衝着衆人說道:“本週工作內容就是這些,下面請吳總講話。”
啪啪啪啪……
一片掌聲後,吳浩壓了壓手,然後雙手趴在桌上看着衆人面帶微笑道:“看來這個農曆新年大家過的都挺不錯的,我看在場很多人臉色都非常紅潤,很多人可都胖了啊。”
呵呵呵呵……在場的衆人聞言紛紛笑了起來,都不由的互相大量起來。
所謂每逢佳節胖三斤,這已經是一個普遍現象了。不過對於很多人來說,這可是一個幸福的煩惱。很多中年人體重普遍偏重,所以啊對於這種體重增加,滿是煩惱。
這事情對於男人來說還好說,頂多嘆一口氣。可對於女人來說,如同天塌下來一樣,開始邊懊惱,邊開始節食肯黃瓜減肥起來。
據說很多妹子,從過年收假回來上班後,就開始啃黃瓜了,一啃就是半個月一個月,爲得就是能夠在稱上少那麼幾斤。
正如大家所知道的那樣,今年我們的工作將會非常的忙碌,一系列項目和工作將會陸續展開,所以今年將對於公司,對於大家,包括我自己都是一次嚴峻的考驗。
聽他這麼一說,衆人的表情立馬也變得嚴肅起來。的確,這些大家都知道,也做了相關準備,只是事到如今,大家心裡還是有些略微的緊張或者說害怕。
看到衆人臉上的變化,吳浩笑着擺了擺手道:“大家也不必太過緊張,所謂兵來將擋,水來土掩,一切都會過去的。
只要大家各自堅守自己的崗位,認真負責完成好自己的工作內容,我相信我們一定會順利的度過的。
而且我對於大家的能力充分的信任,我也相信我們一定會將成功的,大家有沒有信心?”
有!
大聲點,有沒有信心?吳浩揚聲問道。
有!這一次,衆人都揚聲吼了起來。
很好,我相信大家!吳浩點了點頭道。
首先,我們去年冬天和春節期間,我們的透明平板和相關消費級數碼產品的銷售較爲火爆。
所以我們現在最緊要的工作,還是保證產量和質量,以滿足市場需求。目前各個工廠這邊都已經陸續復工,但想要恢復產量還得一段時間。
生產部門這邊一定要協調好,確保復工有條不紊進行。東子,你也準備啓動吧,去下面工廠轉一轉。吳浩衝着左邊第三個坐着的鄒小東說道。
好的,沒問題,我明天就動身。鄒小東非常乾脆的點頭應道。
市場部這邊要進行配合,尤其是線上和線下銷售渠道之間的聯動配合。
ωωω▲Tтkд n▲co
另外還有售後服務方面,一定要把控好服務質量。這方面是最榮譽賺口碑的,也是最榮譽敗名聲的。
去年入冬以後,我們就接到了不少關於售後方面的投訴問題。這方面一定要重視起來,該解決的要迅速解決,不要讓我們的用戶久等,更不要讓他們失望。
針對於這些投訴中的一些失職或者是不當行爲,該處理的必須嚴肅處理,殺雞儆猴,以一儆百。針對於其中的一些代理商或者是我們自己的品牌體驗店,該處罰的眼裡處罰,取消授權,或者是罰款,降合作信用等級。
針對於我們自己的品牌體驗店,也要從嚴處理。上至店長,下到員工,沒有例外。
雖然我們公司的規模越來越大了,業務越來越多了,但我們對於消費者和用戶們的服務質量和態度不應該打折,更不應該缺失。