第二天，保衛處召開了治安科成立之後的第一個會議。
還是在那個圓桌的大會議室，陳譽作爲科長坐在正中間，主持會議。張豐平因爲有事缺席，所以這相當於他第一次以領導的身份召集開會。
治安科的人基本到齊，另外還有二十多名校衛隊員坐在周圍。缺席的十幾名校衛隊員正在執勤，由老王負責通知會議內容。
會上，陳譽宣佈了幾件事情。
第一個，治安科的成員工作職責基本依照此前張豐平的安排不變。金小白、林海東、顧順和章玉單負責外勤，莫華和王丹霞負責後勤、內務、財務等事宜。這一點大家都沒有什麼意見，這也符合男女工作的性格特點。
第二個，公佈了考勤制度，有事不來的必須向內勤和科長請假。一天以內的必須告訴莫華登記，一天以上三天以下的必須向科長請示，超過三天的必須經過張豐平的同意。凡是事先未登記或者未經允許的沒來上班，算曠工處理。按照規定，公務員單位或比照公務員制度執行的事業單位：連續曠工十五天或一年之內累計三十天曠工，給予辭退。
這一點剛宣佈完，林海東臉色就有些變化了。要說保衛處誰曠工的時間多，肯定是顧順和章玉單兩人，一直神出鬼沒，該出現的時候一般不會出現。不過他們兩人今天又不在會場，所以無法發表意見。排下來經常不到崗的數林海東了，他工作時間長，因爲升遷無望，所以倚老賣老，特別是過來保衛處之後這裡都是年輕人，大部分剛剛進來，數他資歷最老，所以之前都不把其他人放眼裡。三天兩頭的不在辦公室是常有的事，就算來了，也是人在心不在，不要指望他能幹活，最多就是看看報紙喝喝茶侃侃大山發發牢騷。如果實行新的考覈制度，對於他而言，顯然是有百害而無一利的。雖然事先登記或者經過允許也能請假，但畢竟有個記錄在那裡了，總覺得有個把柄在那裡，沒有自由的空間了。
想到這些，林海東打了個哈哈，道：“科長，這個考勤制度是不是緩一緩，是不是再商量下？”
陳譽看了看他，道：“東哥有意見嗎？”
林海東一看衆人的眼光都望向自己，忙道：“沒有，我個人堅決擁護領導的決定。不過今天人好像沒到齊啊，不知道其他人有沒有什麼想法……”
陳譽笑了笑，道：“你是指顧順和章玉單兩人嗎？”
林海東嘿嘿一笑，沒有接口。
陳譽收起笑容，道：“只要我們在場這些人沒意見就可以通過了，誰有意見的現在可以提出來？”
林海東又默不吭聲了。
陳譽道：“好的，說明大家對這個考勤制度還是基本認可的，就這麼定了。至於今天沒有來參加會議的，就按曠工一天處理。無論是誰，包括我，如果違反了考勤制度，都會被依法處理，這點我可以保證。”
衆人聽出了他語氣的堅決，許多人又聯想到他這次強有力的擊敗了顧順，不由心生惕然，相信他言出必行，就算是顧順二人也會被堅決處理。
林海東見搬出顧順兩人也無效，也就認命了，心理雖然惱怒，卻沒有再說什麼。
第三個，所有外勤人員要輪班跟隨校衛隊員到外出執勤，蒐集相關的數據後交給內勤整理備案。具體規定是，每個外勤人員，採取輪流方式每天一人跟隨校衛隊員到校區執勤，目的有幾個：一是熟悉學校的環境和治安狀況，二是熟悉學校其他部門和師生，三是蒐集完善基礎數據庫。
見林海東又是一副欲言又止的摸樣，陳譽解釋道：“現在治安科跑外勤的一共就五個人，東哥，我和小白，顧順和章玉單。考慮到實際情況，平時到崗的也就三個人，所以目前就我們三個人進行輪崗，每人每天三個小時外出執勤，另外兩人必須保持手機通訊暢通，有情況可以及時聯繫。現在人手是少了點，等過段時間人多了，我們輪崗的人數也會增多。”
林海東暗暗叫苦，自己一把年紀了，本來聽說保衛處新成立，事情不多，才申請調過來的，沒想到陳譽一上來就搞了個輪崗執勤，早知道就不過來了！他猶豫了一下，才道：“科長，我年紀大了，最近身體也有點毛病……你看……”
陳譽道：“東哥，這樣吧，明天讓小白陪你去醫院仔細檢查一下，如果有影響外出執勤的疾病症狀，那就不需要你輪崗執勤了。”
林海東聽出他的弦外之音：如果沒有問題，那還是必須參加執勤的。知道逃避無望，不由得暗暗的盤算，自己留在保衛處究竟合不合適，要不要找個機會再調到其他部門……
其他人聽了都沒有意見，校衛隊員老王笑道：“陳科，這個做法我覺得挺好，有了你們的指導，我們執勤起來就更有信心了。”
陳譽道：“老王，客氣的話不用多說。在這裡我也解釋下這個做法的原因。我們保衛處剛成立不久，治安科更是剛剛成立幾天。在這裡坐辦公室的同事，包括我在內，大部分是新人，東哥和莫姐呢，說句不客氣的話，雖然工作經驗豐富，但也是和我們幾個年輕人一樣剛來到保衛處。所以總的來說，我們都缺乏這方面的經驗，不單地頭不熟，部門不熟，人頭不熟，連基本的治安數據，包括學校有多少建築物，逃生通道，多少外住學生等等，現在都不清晰。所以只有通過多走，多看，多聽，多問，多記來彌補這一切。這從方面來說，你們是我們的老師，你們應該在這些方面多指導我們，不是客套話。只有做好這些基礎工作，我們個人才能成長，我們的數據才能積少成多，整個部門才能更好的發展起來。”
老王呵呵的笑了笑，道：“陳科，你這樣說太客氣了，不敢當。”
陳譽擺擺手，道：“好。接下來麻煩負責內勤內務的莫姐和丹霞，製作基礎數據收集表格，同時進行量化分工，每人負責一方面，每次登記規定的數量。”
莫華和王丹霞都點頭答應，對陳譽所說深有同感。雖然這樣一來她們的工作量也增加了，需要配合外勤的人員進行數據登記和整理，但就像陳譽說的，長遠來看，無論對個人還是部門的發展，都是非常必要的。
陳譽道：“好的，那就都這樣定下來了。莫姐，麻煩你把這幾個規定打印出來，張貼在我們保衛處入門的牆上。從明天起，個人的職責、考勤制度和輪崗執勤制度開始實行。”
會後，王丹霞走過來問陳譽道：“譽哥，那顧順和章玉單兩人要不要通知他們？”
陳譽道：“要的，你把這幾個規定告訴他們，特別是考勤的制度要說明清楚，有任何問題讓他們來找我，你不用跟他們費口舌。”
王丹霞知道陳譽是爲自己着想，怕被他們當成出氣筒，感激的答應而去。