能否通過面試？
負責這次招聘的人主要分兩撥，由於是招聘專櫃營業員，所以就由銷售部和人事部的人來主持今天的招聘。
別看只是招聘普通崗位，但這卻是寶瑞與消費者之間最密切的樞紐，是能與消費者直接接觸的工作，關係到寶瑞的形象，商品的銷量也跟營業員有着不可分割的關係，至關重要。因此，僅僅是招聘兩個營業員，寶瑞也是相當重視的，兩個部門的主管都在場親自把關。
人事部部長詹沁，銷售部部長葛斌，兩位都是四年前才被招進寶瑞的精英人才，那時尤歌已經在國外了……這不是寶瑞的老臣子，不認識尤歌，但也是對公司忠心耿耿的人，在招聘上絲毫不含糊，火眼金睛，要選出兩個最優秀的營業員。
前來應聘的人有超過百個，都是女人，其中不乏高學歷的，有些還曾在知名公司任職，經驗豐富，當然也有剛從校門踏入到社會的職場菜鳥。
尤歌在國外四年，腦傷痊癒後智力驚人，憑自己的實力直接考入加州大學，成爲這所大學第一位只有小學學歷的中國留學生，堪稱一個奇蹟的製造者，當時在校內也引起不小的轟動。
這是學霸中的學霸，是尤歌一生中最值得驕傲的經歷之一，其後，她回國沒幾天就加入了錦程公司，負責的收購酒店計劃成功……這些履歷，都將是尤歌在職場上的光環，是護身符，使得她在衆多競爭中顯得那麼特別，想忽略都不行。
可尤歌自己並沒有因此而驕傲，她謙遜，低調，站在人羣中，沒有半點浮躁與倨傲，她也不認爲自己一定就能應聘上，但凡事只要去做了就要盡全力。能成功固然是好，如果應聘失敗，她會反省。
站在尤歌身後的是一位戴着眼鏡的女孩子，看上去比尤歌還要年輕，好似是才從學校出來的一樣。她略顯不安，時不時緊張地望向辦公室的門，每看到有應聘者出來了，她就會留意着。到目前爲止，還沒有任何一個人成功應聘上，中午之前已經被淘汰大半，只剩下爲數不多的人還在等候。
這個女孩子站在尤歌身後，時而對尤歌投去欣賞的目光。她是被尤歌身上散發出來的自信所吸引，再看看自己，缺乏的就是自信啊，忍不住會想，什麼時候也能像別人那樣信心勃勃的就好了……
尤歌也發現這位年輕女孩子在看她，她會報以禮貌的微笑，但雙方都沒說話，心裡都在默默地思量着，這次招聘，自己會是兩個名額中的一個嗎？
公司有規定，招聘的這兩個名額都是女職員，這一堆女人站在這裡，可謂是爭奇鬥豔，各有千秋，當然也就有會滋生出競爭與嫉妒。
不少目光都落在尤歌身上，她天生麗質的容顏，走到哪裡都令人難以忽視。某些人已經在心裡暗暗咒罵，怎麼這次那麼不走運啊，遇到如此強有力的對手，只怕是很懸了。
尤歌身後那個年輕女子就沒引起別人的注意，因爲太普通，戴個眼鏡就像書呆子。而尤歌即使不用刻意打扮，她都已經自帶光環，那些人眼中難掩的妒嫉，她能感覺到，卻裝作什麼都看不見。
聰明的人當知道什麼時候該說話，什麼時候該保持沉默。越是這種時候，尤歌越要沉住氣。
前邊一個個應聘失敗的，走出來之後經過尤歌身邊，都會難免投來一陣怪異的目光，因爲她們失敗了，就意味着後邊的人更多了一份成功的機會。
終於輪到喊尤歌的名字了，她不由得精神一振……那位戴眼鏡的女孩子向她投來一個鼓勵的眼神，兩位會心的一笑，尤歌率先進去辦公室了。
辦公室裡坐着人事部部長和銷售部部長，詹沁是位年過四十的中年婦女，但保養得好，看起來也才三十出頭。葛斌，銷售部部長，相貌平平，但他的精明睿智也是不容小覷的，能在四十歲之前就坐上銷售部部長的位置，可見其確實有過人之處。
興許是由於對前邊的那些應聘者都不滿意，詹沁和葛斌的臉色已經不太好看，略顯疲倦，笑容也少了很多，眉頭皺得緊緊的，很嚴肅。
葛斌纔是主管銷售的，所以他的意見相對來說更重要，假如他跟詹沁之間意見發生衝突時，也將會以他的決定爲主。只可惜，到目前爲止，兩人都還沒挑到滿意的。
葛斌在看到尤歌時，眼裡的神采閃了閃，有種似曾相識的感覺，但一時又想不起來在哪裡見過。
簡單的自我介紹之後，葛斌還拿着尤歌的履歷在看，驚訝之色溢於言表。
“你在加州讀大學，之前在國內卻只上過小學五年級……這還真是神奇，稱得上是天才了……”葛斌這是在讚譽，但說到這裡時，話鋒陡然一轉：“不過嘛……我們公司要引進的是人才，學歷固然也重要，可關鍵要看你是否適合做銷售這一行。”
這話的意思很明顯，就是對於尤歌這種高學歷的人，葛斌反而有點不信任，他見過太多拿着學歷而在工作上一塌糊塗的年輕人了，尤其是，尤歌這麼美，說實話，很容易給人一種“花瓶”的錯覺。
尤歌對於葛斌這樣質疑的目光，她已經見怪不怪了，當下也不生氣，只是禮貌地說：“不知道貴公司要怎樣考驗呢？”
葛斌聞言，眼底不由得掠過一絲欣賞。他故意那麼說的，但尤歌並沒有慌亂，而是不卑不亢的態度，這已經可以在他心裡加分了。要知道，在專賣店裡當營業員，隨時都可能遇到富豪們前去消費，有的甚至會趾高氣昂，目中無人。如果營業員遇到這樣的消費者，心理素質太差的話，就會不知所措。
尤歌不知道自己已經過了第一關了，面試，其實從她推門進來那一秒便開始。
葛斌和詹沁互相交換一個眼神，詹沁翻着手中的資料說：“你以前在錦程公司上班，爲什麼纔不到三個月就不做了？”
這樣的問題是會讓面試者尷尬的，可面試官卻是經常會問到。
尤歌早有準備，當即立刻回答：“那份工作確實讓我學到了很多東西，對於錦程，我心裡是感激的，但這不代表那份工作就真的適合我。當我在辭職後，難免有過一絲茫然，可是當我看到貴公司的招聘啓事時，我知道，我應該來這裡。”
簡單幾句話，語氣淡定冷靜，並且是很聰明的回答。
假如尤歌在兩位考官面前肆無忌憚地說前任東家的壞話，那肯定是會招致反感的，因爲這會讓人覺得她不是個知道感恩的人。但尤歌卻是一開口就給予了錦程肯定，表達感激，這無疑就博得了面試官的好感，再者，她在最後順帶小小地奉承一下寶瑞，那是讓人很舒服很受用的隱形讚美。
要知道，兩位面試官已經不止一次問過這種問題，而往往很多招聘者爲了博得面試官的好感，會故意將自己曾就職過得公司進行貶低，有的甚至表現出極度厭惡，大放厥詞，以爲貶低以前的公司就可以向面試官表忠心，這恰恰是得到了反面的效果。
尤歌的回答無疑是讓詹沁和葛斌眼前一亮……不錯，這是一個知道感恩的員工。
接下來，又問了一些面試必須涉及到的問題，過程很順利，轉眼就到最後的階段，也是面試最重要的關鍵環節。
尤歌面前出現了個屏幕，上邊正播放着一段視頻，畫面像是在寶瑞的專櫃中，鏡頭是定格在一個美豔貴婦身上。
“看到了吧，這視頻上穿黑色貂皮大衣的女人，是寶瑞的VIP顧客，但也是一位出了名難纏的客人，每次她來挑選東西都要耗費很久的時間，每次都是雞蛋裡挑骨頭，挑剔到令人受不了。看這裡……”葛斌指着鏡頭的特寫：“這是一枚蛇形戒指和一條豹型吊墜的項鍊，這位顧客已經來試戴過三次。”
話到這裡，突然，視頻被按下了暫停，畫面停止不動了。
面試官卻露出笑容：“現在，我們的問題是，你猜猜，最後這位顧客究竟是買了戒指還是買了項鍊？”
這……這算是什麼招數？
尤歌心裡不由得咯噔一下，美目裡泛起一絲波瀾，暗暗皺眉……對方出大招了，還是狠招！
尤歌確實想不到居然會遇到這種面試項目，別看是有五成機會，但也太難啊，萬一猜錯，只怕這面試就泡湯了。
#……￥&%……！！這是誰出的面試題啊！