第294章 敲打

蔣煜禮對於侯世傑的這番話感到有些吃驚,要知道侯世傑很少會這麼看好一個人,當初他在三個銷售中的業績最好,侯世傑準備提拔他的時候也說過同樣的話,把他作爲公司的骨幹來培養。

現在他總算是成功上位了,可如果侯世傑要培養王晨宇的話,那以後會將王晨宇安排在什麼位子上?

難道是作爲他的候補?

如果他不能在今年帶着手下的銷售團隊完成任務的話,那是不是侯世傑會一腳踢開他,扶王晨宇上位?

想到了這裡,蔣煜禮自己也有了緊迫感,他還沒有摸清楚侯世傑的真實意圖會是什麼。

結果怕什麼就偏偏來什麼,侯世傑繼續說道:“你自己也得抓緊了,現在你還有代理兩個字在頭頂上,說句實話,這說明總公司那邊對你還是有些沒底,不知道你能不能正做好Team leader,帶好團隊。而且從報表上來看,你今年到現在爲止同樣也沒有出單。郭永恆可是專門給我打過電話,對於容城分公司存儲產品部的這種現狀表示過不滿意的!”

蔣煜禮的臉色一下子有些難看起來,雖然侯世傑口口聲聲說是總公司那邊還有郭永恆對他有點不滿意,但是他很清楚,侯世傑本人對他的態度纔是最關鍵的。

如果侯世傑依然對他抱有信心,那麼總公司那邊給出來的壓力侯世傑必定會幫他抗一抗的。

可如果侯世傑也對他的能力產生了懷疑,那對於蔣煜禮來說絕對是一個災難。

這當然是與共利集團內部的人事管理架構有關,蔣煜禮在共利已經幹了兩年多了,自然知道目前共利集團的管理層級是總公司-分公司模式,每個分公司的總經理在人員上的話語權是相當重的。

一旦分公司總經理不看好某個人,那麼這個人就會相當危險了。不管以後公司的管理會不會有變化,但是目前爲止,侯世傑對他的看法對他的影響要比郭永恆對他的看法要大很多。畢竟郭永恆的這個存儲產品事業部是今年才成立的,而郭永恆本人也是今年才上位,公司老闆周善成至少目前不會在是人事方面給郭永恆多麼大的權力,可能還需要對郭永恆進行觀察。

現在侯世傑已經在對他進行暗示和敲打了,蔣煜禮不得不重視起來,他立即解釋道:“侯總,你是知道我們分公司存儲產品部目前的現狀的。除了王晨宇已經開張以外,目前宋明手上有兩個項目信息。他們都是我們部門的新鮮血液,但是於莉今年負責的區域以前完全是一片空白,她這段時間不得不用電話的方式給山城和今黑省的系統集成商進行陌拜,這可需要一段時間和過程進行篩選。我估摸着她今年要真正出單的話,至少要到3個月以後去了。所以我對她並不抱多大的希望。而陳波你也知道,他在很多方面其實並不能達到我們公司的要求,我想讓他走人而重新招聘一個新人進來,但是你依然要給他機會,反正我是不怎麼看好他今年的銷售業績。”

對於蔣煜禮的這番分析和解釋,侯世傑當然知道這是現實情況,可是他不能同意蔣煜禮一次爲藉口來叫苦。

於是侯世傑說道:“你是部門經理,是帶團隊的人,面對今年的銷售任務可不能只強調客觀困難,而是要發揮主觀能動性,這是我對你的要求。現狀就擺在那裡,我需要的是你能夠發揮作用,幫助部門裡的銷售去事先業績的突破。就比如於莉和陳波這兩個人,你要拿出提升他們業績的辦法,總是給我叫苦是沒有意義的。而且,你自己除了帶團隊外,自己還得要有個突破才行,你要預見到,萬一於莉和陳波今年也確實業績提不起來,你就要自己上,多進行銷售,以彌補他們在業績上的短板。不然公司任命你爲部門經理,給你發年薪是爲了啥?”

蔣煜禮張了張口,還想說點什麼,但是他最終只是點了點頭,默認侯世傑的話是有道理的。

其實他在剛纔曾經有過一種衝動,想放棄這個部門經理的職位,反正如果是憑着他的能力,做個銷售業績肯定是不錯的,到時候提成也不一定就比那年薪少。

但是人總是有一種向高處走的慾望,在公司裡往上爬,進入管理層當然要比一個一線的銷售要輕鬆不少。而蔣煜禮很清楚,公司內部要提拔,必然是銷售這條線提上去的可能性最大。

所以當侯世傑對他進行敲打的時候他只能默認,因爲這關係到他以後能不能上位,進入到公司的管理層。

與此同時,在姚建的辦公室裡,王晨宇將合同遞給了姚建,然後笑道:“這是賈春豔那個標所需要的產品,她和你說好了吧?這個單子從你的公司過賬走貨。”

姚建接過來翻了翻,這才說道:“她上午就給我打了電話了,我當然知道。既然是大家說好了的事情,我立即就籤這個合同。”

王晨宇提醒道:“記住了,我們共利給你們的售價是6萬,這個賈春豔是知道的。你趕緊簽了和我們公司的合同,然後去找天祥的老闆蔡星海或者是蔡星河去籤供貨合同,那個合同的金額可是8萬,可別搞錯了。我才從天祥公司回來,已經和他們老闆談好了,你到時候就以我們共利代理商的名義去籤供貨合同。”

姚建點了點頭,笑着說道:“我看你們共利的名氣不怎麼大反倒是件好事,賈春豔在這個單子上就能掙兩萬,這可不是其他總價只有幾萬的設備上能掙得到的。對了,既然我這個公司打着你們共利代理商的名義去籤合同,你回頭給你們公司說說,看能不能給我這個公司搞個代理商的銅牌,我們雙方也籤個代理協議?以後不管是從我這裡走貨還是我在項目中能幫你賣產品都顯得名正言順一些。”

王晨宇點了點頭道:“你這個想法很容易實現,現在國外品牌的廠商發展代理商都是多多益善,我看我們共利更加願意發展代理商。不就是籤個代理協議和做個銅牌嗎?花不了多少錢的。”

第465章 李軍的反饋第204章 各懷鬼胎第414章 一個陰招第251章 宋明的態度很奇怪第168章 有驚無險第599章 扶不起的阿斗第497章 主要目標錯了第154章 孫漢波的酒後真言(求訂閱!)第263章 慢慢領悟第657章 用戶的表態第291章工作還沒有做完第228章 都被金明道坑了第190章 對付劉筱的辦法第260章 以利益打動人第593章 真實原委和意圖第108章 最終談妥第573章 很強勢的柳科長第585章 希望越來越渺茫第267章 敲定和姚建的合作模式第131章 被公關第213章 解決辦法第95章 明知是坑也只能認栽第13章 突發狀況第263章 慢慢領悟第385章 鼓勵和打氣第215章 一個額外的補償第404章 黎敬不是個省油的燈第271章 態度惡劣的蔣煜禮第105章 嚴鬆挖坑的辦法第76章 顧建國出馬第189章 讓人不爽的劉筱第504章 BMI也在行動第438章 打太極和暗示第303章 有可能成功的解決辦法第530章 再大賺一筆第198章 冷靜地分析第34章奇怪的表現第8章觸黴頭第496章 老熟人也在盯這個單第316章 謹慎一點好第77章 出人意料的理由第386章 有人心裡沒底氣第93章 只能豁出去第151章 看樓(求訂閱!求打賞,求月票,反正各種求!)第190章 對付劉筱的辦法第496章 老熟人也在盯這個單第490章 靈機一動的解決辦法第493章 大單消息!第112章 還是銷售工作有錢途第186章 出現機會要抓住第548章 自爆弱點也是一種手段第346章 突擊花錢的盛宴第320章 先說斷後不亂第540章 陳雁其人第300章 樹立典型第336章 黎敬的要求第583章 最終敲定第53章 分析第614章 一個新思路第290章 成功忽悠第652章 疑似騙子第200章 王牌第519章 戴軍的設計第272章 公司內的信息源第83章 合同終於簽了第631章 工作很細緻第276章 賈春豔的意圖第574章 宋顯貴在行動第159章 消息源也很重要第118章 張靜的小心思第339章 抓住機會就要順勢而爲第410章 得罪人的事情還是別人上第152章 討價還價第79章 傳話第4章 這倒是個人選第662章 節外生枝第587章 最後的確認第489章 低級錯誤第635章 絕對的壞消息第430章 不相信一面之詞第573章 很強勢的柳科長第64章 馬曉樵出馬第513章 戴軍的邀請第507章 性價比很關鍵第655章 深談第204章 各懷鬼胎第258章 有了目標第553章 瘟神總算走了第153章 又掙一筆(繼續求訂閱!)第64章 馬曉樵出馬第252章 例會第123章 演示和測試第235章 人事變動第410章 得罪人的事情還是別人上第541章 付勇的正確做法第4章 這倒是個人選第341章 市場宣傳很重要第379章 要求很高第80章 顧建國很自信第106章 只欠東風