第249章 入職

蔣煜禮這番話其實是基本上表明瞭自己的態度,他想開掉陳波。這當然是一個非常敏感的話題,畢竟這是要敲掉陳波的飯碗,好在這只是蔣煜禮和侯世傑兩個人的單獨談話,蔣煜禮也不怕他的這個意見會被侯世傑泄露出去。

只不過要開掉某個員工,哪怕是蔣煜禮真正當上部門經理也沒有這個權力,在容城分公司只有侯世傑有着權力。

侯世傑當然明白蔣煜禮的態度,說句實話,他對陳波的印象也不算太好,陳波和於莉一起進的公司,可是這一年多來,陳波的銷量連於莉都比不上,一直排在末尾,侯世傑也曾經有過開掉陳波的想法,只不過當時存儲產品部的銷售只有這麼三杆槍,哪怕陳波一年只能賣出去兩三臺磁盤陣列,侯世傑也只能捏着鼻子不敢開掉陳波。

現在蔣煜禮直言不諱地將陳波的問題提了出來,很顯然是想上任以後燒把火,豎立一下權威。侯世傑還是願意幫助蔣煜禮來做這種事情的,畢竟蔣煜禮是他提拔起來的人,豎立不起權威的話不正好說明了他侯世傑看人的眼光有問題嗎?

但是侯世傑對於開掉陳波卻沒有蔣煜禮那麼着急,王晨宇和宋明畢竟還是新人,雖然他很看好這兩個人,特別是王晨宇,但是爲了穩妥起見,他還是要緩上一段時間後再來考慮開掉陳波。

因此侯世傑說道:“你提出開掉陳波的事情先暫時緩緩吧,再給他一年的時間,如果今年陳波的銷售還是老樣子再開不遲。畢竟陳波對我們的產品也熟悉了,今年你就把他作爲重點幫扶對象,跟着他一起去跑,看看他在銷售工作中到底是那些環節做的不好,給他提出來並督促他改進。就把他放到容城,在你的眼皮子底下,你也好管理。還有就是從想聯公司擡過來的宋明,也放到容城,他和系統集成商和代理商打交道應該是有經驗的,你要幫助他更好地理解存儲產品的原理,看看他的學習能力如何。”

侯世傑基本上在後面沒有給蔣煜禮更多的機會來闡述自己嗯嗯觀點,剛纔他已經在王晨宇的使用上給了蔣煜禮一點面子,所以他不想給蔣煜禮一個錯誤的信號,而是很鮮明地表明瞭態度,在容城分公司裡,他纔是老大,對於存儲產品部的發言權是一言九鼎的。

侯世傑的直接表態,讓蔣煜禮不好繼續多說什麼,他將那份放在侯世傑面前的計劃又拿了回來,說道:“那這份計劃我要回去按照您的意見再做一些修改。”

“既然我們已經討論清楚了,那麼你就搞快點修改,郭永恆剛纔還來電話催我儘快提交這份計劃呢。”侯世傑揮了揮手,示意蔣煜禮別磨蹭。

王晨宇此時還在網吧裡無所事事地上網玩,他自從給侯世傑打電話表態願意入職以後就沒有什麼其他事情了,他並不知道在這幾天共利集團容城分公司裡已經有人對他的到來不滿和嫉妒。

當他第二天到共利集團容城分公司裡報到以後,侯世傑對他很是熱情,親自帶着他到存儲產品部的開間辦公室裡建和他一一介紹給老員工,甚至包括了兩個技術人員。

對於這種場面上的介紹,大家即便是心裡還各有各的想法,但是在表面上所有老員工都對王晨宇的到來表示了歡迎。

蔣煜禮的任命文件還沒有下發,但是侯世傑介紹完王晨宇後,就將王晨宇交給了蔣煜禮,讓他來安排王晨宇以後的工作,細節方面侯世傑是不怎麼管得太細的。

對於這種安排,王晨宇當然不知道原委,只有錢曉馨察覺到了侯世傑這種舉動背後所表現出來的意圖,她不由得猜想蔣煜禮可能很受侯世傑的欣賞,可能有被提拔的可能。哪怕新來的王晨宇極爲受到侯世傑的重視,也不可能在現階段有取代蔣煜禮的可能性。

這間開間辦公室並不算大,目前還有三個空餘的工位,王晨宇以前從來沒有在這種開間辦公室裡工作過,不過他還是有挑選的餘地,所以毫不猶豫地選擇了面向蔣煜禮和錢曉馨方向上的角落,背後緊貼着侯世傑的獨立辦公室。這個位置在王晨宇看來極好,角落基本上沒有人能會看到他工位上的情況,只有陳波的工位背對着他,而且陳波還要完全轉過身來才能看得到他在做什麼。

蔣煜禮等王宇晨選好了工位後就將王晨宇叫到會議室,開始考覈王晨宇對於存儲技術原理和存儲產品的認識,並且允許王晨宇在白板上根據他的提問用畫圖的方式來進行輔助回答。

不得不說,王晨宇在赤天公司當採購員時學習到對於存儲產品的認識和存儲技術原理的理解發揮了不少作用。

至少在蔣煜禮看來,王晨宇基本上對他提出問題的回答是正確的,但是王晨宇在某些地方的認識深度還不夠,比如說對於局域網中存儲產品的連接方式分成幾種不同的情況。

這是王晨宇以前所沒有接觸過太多的,因爲在證券行業用戶對磁盤陣列的實際使用中只有DAS(Direct Access Storage)這一種連接模式,而雙節熱備方試也是屬於DAS連接方式中的一種。爲此,蔣煜禮不得不給王晨宇補了補有關DAS、NAS和SAN這幾種連接方式的課。

同時還給王晨宇講解了雙節熱備方式中所謂‘軟雙機’(沒有磁盤陣列連接)和‘硬雙機’(有磁盤陣列連接)之間的區別以及有關共利磁盤陣列的優點和麪對代理商以及用戶的銷售話術。

經過蔣煜禮的講解,王晨宇這纔對數據存儲的技術原理和磁盤陣列的很多更深層次的技術細節有了一個完成而成系統的瞭解。

他對於這樣的培訓當然是不排斥的,因爲在以前特區發展證券山城營業部的項目中,他就嚐到過利用雙節熱備方式來加強技術方案專業性的甜頭,深知只有將蔣煜禮今天講解的各種存儲技術和產品知識牢牢掌握,纔會對他以後的銷售工作非常有幫助。

第313章 好銷售一定是專業的第39章 初見過宏第407章 疑惑第325章 解釋和抱怨第401章 劉威的難處第76章 顧建國出馬第143章 開拓市場的基礎工作第134章 進言第300章 樹立典型第604章 蔣煜禮被打臉第444章 恆天軟件的小動作第453章 開導第96章 要發年終獎了第415章 高高掛起的朱山第640章 用戶大門外的一場熱鬧第550章 深夜來訪的杜東第238章 很有誠意的邀請第342章 一力堅持第245章侯世傑猜中了第126章 心軟第461章 讓人哭笑不得第528章 戴軍着急要出貨第158章 合作是要有基礎的第316章 謹慎一點好第448章 塵埃落定第165章 緊張的準備工作第326章 重要的是解決問題第246章 極力邀請第407章 疑惑第562章 用戶的需求其實是多方面的第10章 用戶的下馬威第187章 雷旭東的態度有變化第146章 瞭解用戶很重要第468章 三寸不爛之舌第582章 依然有疑慮第249章 入職第272章 公司內的信息源第201章 馬曉樵和稀泥第326章 重要的是解決問題第405章 強硬的態度第410章 得罪人的事情還是別人上第470章 引導第442章 共利的核心競爭優勢第210章 讓人意外的發現第159章 消息源也很重要第402章 不顯山不露水第482章 直白的利益交換第662章 節外生枝第547章 阮廣民的真實意圖第103章 一拍即合第133章 到處都是坑第597章 有底氣第341章 市場宣傳很重要第350章 有時說實話纔是正確的選擇第354章 侯蔣的對話第10章 用戶的下馬威第139章 日子越來越難過第397章 其言也善第496章 老熟人也在盯這個單第343章 做事大氣的侯世傑第278章 高調第574章 宋顯貴在行動第140章 人挪活第16章項目信息第145章 小手段第203章 壓力有點大第96章 要發年終獎了第366章 驚聞真實內情第273章 見用戶前要有準備第634章 有了一點裂痕第189章 讓人不爽的劉筱第67章 很震驚第10章 用戶的下馬威第528章 戴軍着急要出貨第425章 借力打力第362章 郭永恆開始行動第433章 質詢和反擊第383章 兩個截然不同的產品經理第241章 完全衰敗第626章 並不怎麼靠譜第87章 供應商體系第29章果然有興趣第598章 李軍的第一次獨立上陣第129章 小蜜出現第424章 主動精神第666章 讓人省心的陳業超第412章 利益交換第507章 性價比很關鍵第370章 出人意料的發飆第99章 姚建的奇怪表現第194章 真實的信息第412章 利益交換第389章 過分的要求第115章姚建的分析第366章 驚聞真實內情第155章 心照不宣的同盟(求訂閱)第261章 真是一個大坑第436章 聞到味道的黎敬第496章 老熟人也在盯這個單第553章 瘟神總算走了