第六十八章 等得了嗎?

如果是剛得到能力那陣,浦傑很可能就徹底放棄如今的寫法,按照自己的本心去推翻重來,換筆名換網站,一心追求夢想情懷不再管柴米油鹽。

可現在,他的成績好不容易有了起色,就是爲了家裡的外債,大刀闊斧自裁流修改也絕不可能,他只能儘量去找一個平衡點,至於被喚醒的理想……還是等到財務自由後再去徹底實現吧。

一番梳理後,他的思路倒是清晰了不少,新修改的細綱在腦子裡盤旋了一會兒,就變成了一個個情節等着從他的指尖噴涌而出。

這個週末,浦傑一口氣碼了近三萬字,創下入行以來最好記錄。

神清氣爽。

週日晚飯時候他跟老爸商量,需不需要把他手頭的存款拿出來給家裡應急,父親非常乾脆地予以否決,母親噼裡啪啦說了一堆,大意就是你好不容易賺錢了趕緊存着娶媳婦吧說起媳婦你都上班這麼久了怎麼還不開始相親還是你有看上的姑娘了有的話趕緊帶家裡來讓媽媽看看合適你們抓緊點今年就把婚禮辦了哎呀媽媽身體越來越不好了你再不抓緊我都抱不上孫子了……

想到抱孫子這個問題,浦傑就覺得頭大。

奶奶去世的時候他大學剛畢業,奶奶走的時候就念叨着孫子也不交個女朋友。

爺爺去世的時候他工作三年,最後的交代也是三代單傳沒看到下一茬苗苗好遺憾。

父母身體不算好,尤其以前老媽是工廠乾重體力活的,出過事故差點沒淪落到吃勞保,她這麼唸叨雖然更多是催促的意思,可他心裡聽了也不是個滋味。

然而,他現在最想追求的目標,是至少要讓他等四年的方彤彤。

他等得了,家裡人呢?

是不是……不該這麼得意忘形好高騖遠啊?

他冷靜地思考着,一直思考到晚上十點多。

方彤彤發來了語音。

然後,他就白思考了。

胡思亂想太多,浦傑睡得有點晚,週一飛車闖了三個小路口的紅燈,纔算是保住無遲到的記錄。

週一早晨的部門小例會上,周冬玲點名批評了一頓鄭馨,語氣並不刻薄,用詞也不算激烈,但隨便誰都聽得出來,她根本是對人不對事。

一場例會結束,鄭馨幾天的心血再次被駁回,這次周冬玲的脾氣不大,但處理得更加激進,直接把整個招聘計劃中的社保部分推翻,以鄭馨能力不合要求的藉口暫停了後續。

從十點二十到十點四十,鄭馨躲進廁所裡二十分鐘沒有出來。

劉燕去看了看,回來小聲說:“正哭呢……把自己鎖隔間裡了。浦哥,不行你跟宋總說說吧,鄭姐再這麼受氣下去,估計該辭職了。”

浦傑嘴上回答:“我找個機會提一提吧。”但心裡想的卻是,周冬玲到底要做什麼?

這次例會他更加確定,周經理並不是刻意針對鄭馨這個人,如果換成劉燕來管員工保險這一攤,今天挨訓倒黴的就一定會是劉燕。

整個商場現留職工一千多人,新招補缺五百多人,年後就要開業的三期還要招聘至少五百多人,這麼多人的社保工作就是日常維護對一個人來說也是很大的工作量,更不要說轉移新增期間的十幾倍工作量,周冬玲就是想安排個親信來上班,也不至於挑這種吃力不討好滿臉灰沒油水的崗位纔對。

經過周冬玲這一番明暗針對,別的效果有什麼不知道,反正週一下午,鄭馨就請了病假,一請三天。

泥人還有個江……啊不對,泥人還有個土性呢,浦傑在心裡嘆了口氣,這下可好,鄭馨的活沒人能接手,雖說不耽誤招聘工作正常進行,可老員工的保險轉移就全耽擱下來了,別的不說,這期間要是出個工傷,幾十萬罰款公司就乖乖準備好吧。

要不是知道自己運氣不好,補償金鬧不好要變撫卹金,浦傑真想弄個工傷事故混點錢先緩解一下家裡的經濟危機。

抱着看周冬玲怎麼收場的幸災樂禍心態,他先幫劉燕一起處理鄭馨丟下的其他工作,冷眼旁觀。

週三下午,周冬玲把部門員工集合到了會議室。

不當家不知柴米貴,不幹活不知工作難,浦傑還當週經理終於意識到工作停擺問題有多嚴重,等着看她怎麼給自己找臺階下。

沒想到她翻開筆記本隨便掀了幾頁,一擡頭就說:“今天我要公佈一個事關咱們部門績效的重要決定,鄭馨不在,回頭她來了你們記得告訴她。”

包括邢玉強在內,所有人都打開本子拿起筆,沙沙沙沙寫字。

有點意外她竟然沒有借坡下驢,浦傑皺了皺眉,好奇地等着聽。

“大家都是新員工,可能對商場以前的情況不太瞭解。我簡單介紹一下,大家就知道我們即將面對什麼樣的困難。”

稿子顯然是提前寫好的,周冬玲對着夾在筆記本里的打印紙,算是流利地講出了商場以前的一些狀況。

之前東涵市的社保監督並不太嚴,朝陽集團旗下大小超市商場裡從清潔工保安到中層主管,全部沒有交過一分錢保險,員工入職簽訂一個所謂的放棄保險協議書,自願不交工資多發二百。

兩年前監察變嚴,朝陽集團先是把管理崗統一補繳上了保險,之後慢慢悠悠委託各種人力公司代理,分層分櫃檯的把社保工作逐漸外包出去。

如今天陽新風廣場轉手,要接收的除了亂七八糟的合同,還有隸屬於五花八門小公司的社保關係。

“我可以很明確的說,鄭馨不可能做好這一項工作,咱們全部門的人加起來,也不可能做好這一項工作。這根本就是個爛攤子。”周冬玲斬釘截鐵地說,“咱們作爲管理公司的人力部門,應該集中力量做好管理崗這一塊,商場中的員工,流動量大,合同不規範,從屬不明確,光績效考覈就夠忙死咱們,爲什麼還要不自量力地來處理這麼龐大的社保工作?”

看她的架勢,誰不認同,就要和鄭馨一起扛下這個滿是窟窿的爛包袱。

於是浦傑他們都乖乖地點了點頭。

“所以,經過我和上面領導研究,這一部分工作,咱們將繼續保持外包的狀態,但是,不再這樣凌亂的管理,而是由一個有資質、信得過、辦事能力過硬的公司統一接手。”周冬玲微笑着說,“這周內那家人力公司會來人和咱們對接工作,小浦,鄭馨如果到時候還不來,就由你來負責交接項目。”

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