第六三四節 科舉改革

道德坊軍情司裡,上官婉兒看着韋一笑交來的監視報告,上面記載了周興與丘神績的談話,她想想後,下令道:“繼續監視他們的動向!”

“是,小叔母!”韋一笑接令道(人少時他這麼說,人多則稱呼上官婉兒的官銜名)

兩人共識,光是他們的談話還不足以令到定罪,作進一步的監視,拿到確鑿實據之後,再行定罪,一下子讓他們不得翻身!

韋一笑讚道:“小叔母讓我們去監視周興,沒想到真的有斬獲!”

上官婉兒冷笑一聲道:“彼輩(那一夥人)狼子野心,遲早會不安分守己,走着瞧就行了!”

她提醒韋一笑道:“做好你的工作,切勿小心,不要暴露!”

“小叔母放心,我們曉得了!”韋一笑應道。

……

此後,周興與丘神績私底下里多次相聚,商議大事,漸漸入巷。

他們的一舉一動都落入了軍情司的監控中,記錄下來,檔案資料在不斷增厚,等待着給予他們致命一擊。

那個讓韋懷義暴跳如雷的侯尊道長,之後無影無蹤,應該是在大勢力的庇護下,因此韋懷義找不到,發作不得。

而韋晞的不許制獄在地方上建立分支機構、不許攏民、不許攏軍三大方針政策的效果呈現,酷吏們只能夠在兩都的小範圍內折騰,無法對地方事務指手劃腳,不能干涉國民經濟(出了兩都,大商人們根本不鳥酷吏),軍隊保持不亂,禍害被控制住了。

另有一條韋晞沒有說出來,但武則天同樣不會允許酷吏們插手的,那就是“人事權”!

中央的高級、中級文臣、地方高級官員和軍隊將(中央軍中郎將以上、地方府軍都尉、校尉的選撥任用,她乾綱獨斷,絕不允許他人置喙!

一定程度上,也將酷吏的威風給壓制住了,否則酷吏威脅吏部堂官司官說:“你們要任用某某某,否則制獄上請你們走一遭!”

吏部官員當然怕啊,他們如果聽了酷吏的話,那就爲酷吏干涉人才選撥。

但現實中並沒有發生過多這樣的事情,酷吏們固然可以施加一定的影響,但大權始終在武則天的手裡。

因爲武則天會考覈人才,呈報上來的官員名單,她親自審覈、面試,覺察他們的水平,是人才的當然不怕,但不是人才的一露餡,那個被選人就被黜落,吏部會吃掛絡,其罪可爲“欺君!”

這是一等大罪,他們挨罪了,再把是誰誰誰要我做的供出來,或者被查出來,酷吏也逃不脫關係,也不敢對人事選用說三道四的。

所謂東邊不亮西邊亮,武則天沉重地打擊了李唐的皇子皇孫,打破了關隴貴族集團在政治上的壟斷,這些人是能夠在政治上威脅到她統治地位的,對他們殺的殺,關的關,從而空出了許多的官位子來。

隋唐科舉實行是實行了,但權貴集團不會輕易讓出他們的位置來,而皇帝們爲了統治穩定,也不敢輕易觸動他們的利益。

事實上,隋朝開了科舉,唐朝推進科舉,但真正科舉大盛乃到了宋朝才盛行。

唐朝時期,請託、投獻等推薦當官而不是科舉當官還是佔了相當大的比重

不過,韋晞在了,利用上武則天大力打擊傳統權貴勢力,空出許多位置的好機會,唆使同黨郭待舉上書朝廷,改革科舉!

在垂拱四年(六八八年)年末,大唐舉國上下都聽聞爆竹聲響,官衙門準備封印的當兒,同鳳閣鸞臺三品、戶部尚書郭待舉上了一個摺子,立即震動了朝野。

《請行大唐新制科疏》中認爲國家需要更多的人才(他不說原因爲什麼會人才缺位),而當前選拔人才的方法存在着種種弊端(也不說什麼弊端,春秋筆法帶過),他相當詳盡地寫出了新的科舉制度實施辦法,其重點爲:

組織制度上,先縣試,由當地縣令主持組織考試,得出人才謂之“秀才”,之後各縣秀才集中於州,稱爲鄉試,主持人員是州刺史或者部裡高官,考出人才稱爲“舉人”,最後是各州舉人齊集京城,進行會試,錄得人才爲“進士”,會試完再進行殿試,進士爲天子門生,乃朝廷的人才,不屬於任何一個官員的門生出身。

實施的原則有嚴格考試規程,做到試題保密,集中人員去考,考官進場就得封場,不得外出等等。

實行“糊名制”,即把考生所填寫的姓名、籍貫等一切可能作弊的資料信息密封,甚至是組織小吏重抄試試題,反正就是杜絕主考官和閱卷官看人錄取,確保有實力人才不被人情擠走。

之前國家人才考試是一年一大考,郭待舉認爲勞民傷財,今後確定爲每三年來一遭,如朝廷有喜事,可開恩科加多一大考。

殿試名次進行分檔,分爲三甲,即一甲前三名爲“進士及第”乃狀元、探花和榜眼,二甲若干人稱爲“進士出身”,三甲若干人稱爲“同進士出身”,所有的殿試人員都是國家難得的人才,不應黜落,即全部錄取!

之前科舉所得進士皆稱乙科,郭待舉爲了彰顯文貴,主張進士皆稱爲“甲科”

對於制科試題,郭待舉認爲錄進士者乃是當官,當官者,首重忠誠和識聖人之言,以考經義爲首,當官還得解決中央、地方問題,應以解決實務爲主,所以主要考策問,亦即申論,不考詩、賦。

這是務實之舉,對考風的重大改革,因爲以聖人之言爲首,當將主管部院由吏部調到禮部。

唐初時,由吏部考功員外郎主持科舉考試,郭待舉以天下人才爲重,郎官地位太輕,應交由禮部侍郎或者同級官員主管。

再有一條附件密奏,郭特舉認爲“宰相非科舉者不得爲之”。

……

此疏洋洋大觀,組織嚴密,方面俱到,操作性強,送到給武則天一看,鳳顏大悅,對上官婉兒嘆道:“可惜世間只得一個郭待舉!”

“嗯?”上官婉兒

武則天彈彈奏摺道:“郭卿可做禮部尚書(主持科舉),但戶部又離不開他!”

上官婉兒微笑道:“朝中有郭尚書確實是有福氣,但太后治下,人才衆多(此乃拍馬屁的話,實際上朝廷官員已經陷於低b水平,好的都給打倒了),若再推行郭尚書所述科舉,則人才正如太宗皇帝聖論‘天下英雄盡入太后彀中矣’!”

“好好好!”武則天在奏摺上批示道:“可行!”

於是大唐人才選拔,就象郭待舉所述的那樣,真正完善起來。

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