晚上回到家裡，用微信跟黃老闆聊了起來，我對黃老闆說：
“今天的事情是你安排的吧。”
黃老笑着說，
“這個跟我可真沒關係，是營運那邊的人搞的。”
我對黃老闆說：
“你們做的有點太過份了，
今天我們副總裁氣的差點背過氣去。”
黃老闆說，
“讓他生氣纔好，老M的人都生氣纔對開封菜有利啊。”
仔細想想，黃老闆說的也對，生氣纔會讓一個失去理智，做出錯誤的判斷，做出錯誤的行動。
假如副總裁真的一怒之下，調派一個不熟悉我們市場的人來擔任區域總經理，那對開封菜來說，真的是非常有利！
跟黃老闆聊完，我馬上刪除了所有語音記錄，我可不想二附小劉的事情，再發生到我的身上。
在老M公司，除了日常工作，最特別的一點，就是老M會對自己的員工，進行定期的系統培訓，當然，其它任何公司都有自己的培訓，但爲什麼說老M的特別呢？
在老M，對員工的培訓實行學分制考覈，是怎麼樣學分制考覈呢？老M把員工的培訓分成了很多課程，會聘請社會上，或是其它的行業精英，來老M公司講授課程，設置的都是一些非常實用的專業課程，比如說談判課程，運營管理，財務會計，食品安全鑑定，
等等等等，課程的安排，也會爭取員工自己的意見，有一些特殊興趣，比如網球，廚藝，
木工，釣魚，交際舞蹈等等也會列入培訓系統。
每一個課程都被定義了各種不等的學分，當員工培訓完這門課程時，都會積累一定的學分，
老M把這一系列的培訓，統一稱作漢堡大學！
每一位老M公司的辦公室工作人員，就相當於漢堡大學裡的學生，學校給每位學生都制定了學分考覈標準，每年必須選修完很多的課程，才能積累達到考覈標準，年終不達標的，
就會影響到員工自身的獎金和晉升評定！
老M就是有這樣一套非常獨特的培訓體制，不論你在公司裡擔任什麼職位，都可以自由選擇任何課程，充滿了美式企業的自由文化。
但是，有一些在國內企業很流行的東西，比如什麼卡耐基心靈雞湯啊，機場書店裡染白頭髮的那種成功學啊，什麼勵志學啊，這些扯淡的玩意在老M是沒有的。
經過一段時間的課程培訓，給我的感覺就是，這裡真的是像一所學校，會有自己的同學，
有自己不同期次的班級，經過漢堡大學的培訓，不僅提升了員工的各種能力，也讓員工對企業產生了認同和歸屬感！就像學生對自己母校的那份感情一樣！
一旦讓員工產生了這種難以割捨的情愫，那就說明，這家公司的文化營造是成功的，對員工的培訓也是成功的，老M最大限度的不讓人才流失，這個目的已經達到了！
現在，幾乎每一家企業都有自己的企業文化，不管是幾萬人的大公司，還是隻有幾十人的小私營公司，都標榜自己的企業文化，有的還把自己的企業文化詞語或者句子，貼到單位的牆上，但是這些帖子牆上的字，不管是自信也好，狼性也好，勵精圖治也好，除了在嘴上能說說，有誰能夠真正在公司裡感受到字面上的氛圍呢？
我也經歷過一些其它公司的文化培訓，說是文化培訓，其實根本感受不到任何企業文化。
圖省時省錢的公司，就直接從機場買兩張光盤，然後，把公司的人叫到一起，讓你看一下午的放映光盤，教你怎麼樣才能成功。
願意花點錢的呢，就去請一下培訓講師，在臺上滿嘴噴唾沫星子，什麼狼性，獅子和羚羊啊，
沒玩沒了的倒騰這些東西。說白了，你自己都沒成功，憑什麼來教訓我們呢！
其實作爲老闆，給你看這些東西，目的無法只有一個，讓你無休止的加班而已。
但是，這還是比較聰明的老闆，就是讓員工乖乖聽話嘛，大家都心知肚明的，不用破費太多。
但是，還有一些愛折騰的企業領導，不僅是喜歡搞這種沒有任何營養的講座，他們還會幹一種事，就是讓自己的員工，或者團隊，花大價錢去參加什麼團隊拓展訓練！這種團隊拓展訓練，學名軍事化管理訓練，民間俗稱耍猴。
要求每個人都穿上迷彩服，稍齊立正跑步走這種是最基本的，必須整齊劃一，兩三個小時的訓練，有些年紀大的人已經吃不消了，然後大家要一起做各種腦殘的遊戲，期間還要不斷的大聲喊口號，遊戲做完了，大家也都累的跟狗一樣了，別急，再來做上100個俯臥撐，做下酒菜。那麼，再來100個上下蹲，當夜宵，而且，這些你必須完成，完不成就是逃兵，
就是懦夫，就是沒有自信，就是團隊的叛徒，那麼作爲失敗者的懲罰，你們所有人必須再繞操場跑上100圈！
這一整套套路走下來，大家累的都沒人樣了！
所以，愛搞這種拓展培訓的企業，他的員工大部分都是年輕人，而且，還要聲明，有心臟病，高血壓病史的都不準參加，因爲容易出人命。
就這麼一天算下來，費用就要上10萬，錢原來是這麼好掙的！怪不得現在大街上都沒人耍猴了，現在都改行做拓展培訓了，因爲，耍人比耍猴掙的多了，錢就跟大風颳來的一樣！
但是參加訓練的企業員工呢，就跟地上被踩爛的茄子一樣，爬都爬不起來了。所以，現在一有拓展訓練，不管是什麼公司，所有員工都要罵娘！
既然員工們都不願意去做，都充滿了反對意見，那爲什麼企業的老闆還要執意這麼做呢？
當然這裡面除去領導個人的各種利益回扣不說，最重要的原因，就是這些領導需要完全控制你的行爲，他想要通過這種集體軍事訓練，來使你屈服，使你順從，讓你不會有任何反抗，
或是反對的意見！
不管你的腦袋裡是有什麼樣的各種非分想法，你能做的，就是隻有聽從他的指令，服從他的命令，順從他的意圖行事！所以，這些領導或者老闆，都很願意去幹這些，員工們都不滿意去做的培訓！
因爲，你是老闆，你不需要去關心員工們在想什麼，老闆要做的，就是讓員工聽從你的意志，按照你的意思行動，而不是讓老闆按照員工的想法做事。這也就是人類文明史上，最著名的君王論！
所以，權力的意志支配一切！這就是我國所有公司的最核心企業文化！
爲了保證自己的權力能夠順利執行下去，企業的領導們就想到了以上這些各種洗腦的辦法，
來使他的員工順從。
但是，這種低級手段的洗腦怎麼可能成功呢，口服心不服，越培訓員工心裡越是牴觸，最後的結局，就是企業的人員大量流失，同時企業又會重新招聘大量新員工，爲了馴服新員工，
又去培訓，結果又是走人，企業就陷入了惡性循環，
所以，大家可以看一下身邊的公司，越是人才進出流動性大的公司，他越是喜歡搞各種洗腦培訓！那麼，如果你在職場不想瞎折騰，就要謹慎選擇這種企業了。
其實，作爲一個企業的老闆，或者是領導，有一點，必須明確，那就是，控制一個人的腦子是不可能的！
那麼，我怎麼才能讓員工都聽我的，讓我在公司裡樹立領導的權威呢？
有一點，可以做到，就是控制員工的精神需求！
怎樣控制一個人的精神呢，需要靠幻想，靠謊言和欺騙！你需要給員工一個美好的幻想。
這個幻想裡面，必須是由你帶領大家鉤織的美好藍圖，你需要給員工畫餅，而你必須是畫裡做餅的人，要讓他們對你充滿期待，更甚至是崇拜！
一個人的精神就是可以這樣被麻醉和欺騙，從而可以控制他的所有行爲！
說白了就是，你必須要讓員工感覺到，跟老闆在一起，不是因爲我們都必須是一羣順從的小綿羊，而是，不管我是狼還是羊，只要跟着你，就有肉吃！
這種對人精神的控制，最成功的典型案例，就是二戰時的德國，當時的戰時宣傳部門，用戰爭生存理論綁架了德意志民族的精神世界。數百萬的德國青年，拿起了槍炮，因爲他們堅信，
要用自己的血來換取家人可以耕種的土地！他們的元首，勾勒出了德意志在贏得戰爭後的美好藍圖，這對當時，身處戰爭制裁和經濟危機摧殘的德國民族來說，極具精神麻痹性和煽動性！
那麼就讓我們看一下，當時元首演講的片段，可見精神控制洗腦的非凡功力，
希特勒在國會的演講，
“我想說的是，我們的德國人民的命運，不由其它任何人掌握，只由我們自己去創造，
我們要通過辛勤的勞作，通過事業的蓬勃發展，通過我們人民的堅定決心，通過我們人民英勇的抗爭，通過我們艱苦不斷的努力，只有這樣，我們才能夠再次崛起！就如同我們的先輩那樣！德國的同胞們，放手去幹吧！六年的時間，我們將會取得令人驚異的成就！你可以迫害我們，甚至可以殺死我們，但是，我們決不投降！”
“當我們回望我們的歷史，我們會爲我們今天如何生活着感到恥辱！我們的人民被迫遭受通貨膨脹帶來的無限衝擊，成千上萬的人民瘁盡心力的勞碌被洗劫一空，一切都在被鼓吹欺騙，並且成功了，所有的這些帳都要算在那些在1918年簽約人的頭上！也許你們當中有人不能原諒我，因爲我使其它的政黨如檣櫓般灰飛煙滅，但是，我的朋友們，我也得以清除了那些愧對國家的殘渣餘孽！”
“一個偉大的時代已經到來，德意志帝國已經覺醒，我們已經贏得德意志帝國的政權，
現在，我們需要說服德國的同胞，我知道，我們的同胞現在生活在水深火熱之中，
你們渴望改變，卻如石沉大海，呼號不得一次又一次的燃起，去鍥而不捨的鬥爭，要徹底改變這一切，你們必須服從，你們必須屈服，你們必須甘心忍受勢不可擋的需要服從的命令！”
“我們日思夜寐的夢想，今日終於如願以償了，那就是德國人民的團結一致，這已經成爲德意志帝國的象徵！它也因此成爲一個德國人的衡量標準！”
“在德國，一個新的共同體真在被建立起來，那正是我們最爲美麗的目標和宗旨，這是天降洪福，獎勵那些將自己奉獻給這個國家的英豪！這樣的奉獻精神必將歷久彌新！”
“我們的社會福利體系，比慈善機構好不到哪裡去，因爲我們沒有對那些富人說：幫幫忙，給窮人一點。而是說，德國民衆們，請自便。每個人都必須伸出援手，不管你是貧窮還是富有，每個人的心中都應該有這樣的信念，我們必定會像夥伴那樣傾囊相助，那些比我們更加窮困潦倒的人。”
“賜予我勇氣已承擔這項宏偉任務的人，是不太理智的，但是我可以告訴你們，在我的生命裡，我遇到了兩種人，德國農民和德國工人！我找到了我的勇氣！”
“一個新的國家不應該就這麼輕易地冰散瓦解，而是應從她的人民之中騰空而起！當我需要忠誠，信賴，自信，狂熱，奉獻時，那麼，我就必須轉向那些我們可以發現這些價值的地方，
而這些價值，總是能夠在人民羣衆身上閃現！在如潮如海的人民羣衆當中！”
元首在軍隊的演講：
“如果有人說，你是不是犧牲太多了。不，那是一種給予的榮耀！當你把自己奉獻給你的國家時，你就可以在走路時，把頭高高的揚起，我們德國的信念是不可撼動的，我們的意志將壓倒一切！當意志和信念如此炙熱的結合時，即使上帝也不會充耳不聞，我希望德國所有浩氣凜然的有識之士，和我們一起行徑在隊列當中！”
“關於德國生存的爭論，
第一次， 演變成爲全民性的鬥爭，
第一次，我允許我自己，作爲一個毫不知名的人發動戰爭！在這場災難沒有從人民生活中煙消雲散之前，我絕不倒下！”
“我們沒有像他們一樣的殖民地，我們沒有像他們一樣，擁有平等的屹立於國際社會的機會，我們德意志帝國是如此擁擠不堪，就連我們對生活一點點可憐的基本需求，也要經過深思熟慮地培育和管制，我們的成功離不開未雨綢繆！”
“對你們來說，能夠領導這次突擊是一次榮耀！這個時刻應該到來，你們又可以再次自豪地宣稱，我是一個德國人！”
“這個世界上最寶貴的財富，是你們的人民，因此，爲了我們的人民，爲了我們人民的利益，
我們要奮鬥和戰爭！我們絕不鬆懈，我們絕不疲憊，我們絕不喪失勇氣，我們絕不拋棄信念！
我會和我的人民戰鬥到最後一刻！”
對德國青年團體的演講，
“我德國的青年同胞們，如同我們今天在這裡集會一樣，我年輕的同胞們，你們是我們祖國人民生活的一部分。這裡的其它人也是一樣的。當你風華正茂，揮斥方遒之時，你就必須對羣體之中所擁有的，那種偉大的志同道合感加以保護，如果你堅持這麼做，那麼，可以將這份偉大的感覺奪走的人寥若晨星！你們會成爲一個緊緊相鄰的整體！就好像你們現在站在這裡一樣！”
“德國的青年人啊，我們唯一的希望，我們人民的勇氣和信仰，就是你們！我年輕的孩子們，
你們是我們德意志未來生活的生活保障，這不是一個空洞的想法，也不是泛泛而談的形式主義，更不是一個令熱作嘔的計劃，你們就是我們德意志民族的血液！你們就是我們的肉體！
你們就是我們的靈魂！你們就是我們人民的延續！
整個國家都爲之瘋狂，德意志迅速變成了一個戰爭怪獸，所有人誓死追隨元首。
當元首自殺身亡，歐洲戰場就要勝利結束的時候，一位盟軍的軍官問剛剛抓獲的德國戰俘，
“元首已經死了，你想打一場屬於你自己的戰爭嗎？”
德國戰俘回答：
“不，我在恪守自己的誓言！”
多麼令人震撼的回答，
這纔算是真正的洗腦成功！