孩子果然是浪漫最大的殺手，好在還有兩個懂事的。
晚上本來已經自己睡的小樂樂大概是被他們今天偷跑的行爲嚇着了，一直抓着蘇尋的衣袖，沒辦法，只好大被同眠，帶着小閨女一起睡了！
至於周新期待的和諧畫面，自然只能腦補了。不過看到兩個小天使睡在身邊，也是一件很幸福的事情！
短暫的溫馨之後，周新很快又迎來了新的挑戰，之前因爲對陳靜琬提出的方案很感興趣，以至於一直都沒有下手將原計劃進行到底，沒想到陳靜琬竟然如此用心，一時之間，周氏集團和鼎城地產的關係尷尬到了極點。本身處於輿論低谷的鼎城地產因爲陳靜琬的不否認變得更加的被動。
但是陳靜琬似乎一點都不着急，幾天之後，另一家c市大名鼎鼎的地產公司，天府地產開新聞發佈會，宣佈將和鼎城地產攜手，目標直指重建的項目。
“魚沒有上鉤，倒是引來了一羣貪吃蛇。”周新放下手中的報紙，看着c市市報上超大幅的版面都是天府地產和鼎城地產合作及重建項目的消息，周新的笑意再次延伸到了嘴角。
“周總，現在項目組都很恐慌，您要不要去安慰一下？”李書林笑着問道。不管是魚還是貪吃蛇，肖想不屬於自己的東西，總是要付出代價的。
“不着急，正好看看那些人才是扛得住的！”周新不在意的說道，一邊查看了最近的郵件。公司大了什麼人都會有，這次項目外泄的事情，周新還沒有查出始作俑者呢，這麼着急出去安慰人幹嘛？
“明白，那我先出去做事了。”李書林點頭表示明白。
“去吧，讓項目部那個高經理過來一下吧！”周新不緊不慢的說道。
“是！”
李書林剛離開辦公室，周新辦公室的門又被敲響了，這次是總裁辦的秘書，搬來了一堆的文件。
“周總，月底了，這些文件都需要你簽字。”秘書把文件堆放在了周新的辦公桌上面，這些都是日常的文件，月底這些都需要周新確定才能執行。當然都是涉及到比較大的項目。
“有什麼情況嗎？”周新打開文件，開始一目十行的看了起來，確定無語才簽字。
“行政部這個月增加了5位新員工，預支的費用同比增加了百分之10。除此之外，其他部門情況基本持平。”秘書認真的彙報工作。
“行政總監有給出合理的說明嗎？”作爲後勤部門，行政部門一次性招五個新員工，的確有些不合常理。
“行政總監說這是因爲公司新的項目需要。行政總監的書面申請在第三本綠色的文件夾裡。”
“'好，我知道了，你下去吧！”
讓秘書先下去，周新先拿出了行政部的文件夾看了起來。
行政總監是跟了周新很多年的老人了，給出的材料也很充分，只是有一點，行政部似乎現在也不太穩定，作爲後勤部門，怎麼會出現如此頻繁的人事變動呢？周新感覺有些不太正常。
“叫行政總監上來一下。”周新撥通了內線電話，讓總裁辦把行政總監叫了上來。
行政總監似乎也一直都在等着總裁辦的電話，不到五分鐘，人就上來了。
“周總。”行政總監是周新父親的老同學，私下裡周新管她叫蘭姨。
“坐吧，去泡杯咖啡進去。”周新招呼行政總監蘭心在沙發上坐了下來。
“行政部最近似乎不太穩定，蘭姨說說吧。”周新沒準備和對方很嚴肅的談話，一開口就叫了蘭姨。
“周總，這也是我擔憂的問題，這是我做的統計，你看看就知道了。”蘭心把一份文件遞給了周新。
周新打開一看，是一年來的人事變動的曲線圖，下面還附有近三年來人事變動的曲線圖。
行政部作爲後勤部門，周氏給的待遇是很好的，行政人員怎麼會忽然離職率這麼高呢？看來不是行政出了問題就是人事部出了問題呀！
“蘭姨怎麼看？”周新合上了文件價問道。
“這個不好說，這也是爲什麼我要一次招五個新人的原因，我懷疑有人故意插人進公司，行政部不是直接接觸項目的人，卻對公司總體的運營非常清楚，他們要接觸到機密並不是什麼不可能的事情，而且還不會被人懷疑。而且周總你看後面，這些離職的員工，他們每一個離職的原因都很充分，我沒用拒絕的理由，如果不是在公司呆了這麼多年，是不會發現這一人事變動很異常的。”行政總監蘭心緩慢的說道，即使被認爲是多心也好，蘭心總是覺得這是不正常現象。
“蘭姨說的很有道理，這些離職員工我會安排人查清楚的，包括現有的員工，我都會做一個仔細的排插，至於新來的員工，就麻煩蘭姨多費心了。”周新同意了蘭心的說法。
“至於行政部預支經費的問題……”蘭心剛想跟周新解釋經費的問題，就被周新打斷了。
“這個沒有問題，蘭姨自己看着辦就可以。我相信蘭姨。”周新揮手錶示這個都是小事。早知道行政部的經費是預支經費，以後的每一筆都要有清楚的去處，以前也不是沒有超支的情況，公司資金不緊張，沒必要在這種小事上苛刻。
“那行，蘭心感謝周總的慷慨了！”蘭心笑着說到。
“周新相信蘭姨不會亂花公司的錢！”周新不在意的說到。比起營銷部，行政部的經費根本就算不了什麼。
行政總監離開之後，周新又把人事部總監招了上來。
內政問題永遠都是沒有辦法停止的，人事總監也是在周氏集團任職超過五年的人了。相比蘭心來說，人事總監算得上是周新一手提拔上來的。
等待人事總監上來的時候，周新順便看了一下人事部本月的報表，人事部內政似乎還算平靜。
“周總！”周新還沒有看完，人事總監就進來了。
和人事總監聊了最近公司的人事變動問題，周新重點問了行政部的情況，人事部負責招聘的也都是在周氏集團呆了很多年的老員工了，這幾個人的簡歷也看不出來有什麼問題。周新大概的詢問了一些問題，就讓人事總監離開去做事去了。
人事總監離開之後，周新讓李書林去查查行政部連續三個月離職的員工的近況，如果真的有人在背後動手腳，無非就是威逼利誘，對待這些不起眼的小角色，想必也不會有人花更大的本錢。
行政部的變化倒是給周新提了個醒，對方既然能從行政部入手，難說不是同步進行的。周新忽然不敢相信如果有人把周氏集團中低層全部架空了之後會變成什麼樣……
以前他從來沒有想過有人會這麼大手筆的從中低層下手，但是想想，和周氏集團爭項目，基本上都是動則以億爲單位的，但是對周氏集團中低層的員工來說，很多尤其是低層員工，月薪連萬都沒有破，要收買的確是更簡單的事情。
這張想想，周新立刻讓各個部門出了一份人事變動彙總表。
如果真的有人這樣做，想必現在應該已經可以看出倪端了。
不是周新陰謀論，如果十年前他就有了今天的魄力，就不會有當年陳文婷父親不自量力的肖想不屬於自己的東西這種事情了。
泰山崩塌很多時候都是從內部開始瓦解的，周氏集團內部人員的調查工作很快就開始了，即使周新一再強調不要外泄，周氏集團進行內政調查的消息還是公司傳開了，不查不知道，一查嚇一跳。果然人事上已經出現的問題，最多的就是低層的人事變動。低層做事的人員幾乎已經沒有三年以上的老員工了。
這幾天周新的時間都放在了內政的檢查上面，雖然還是在關注着重建項目，但是負責重建項目的項目組成員已經越來越驚心了。
尤其是在天府地產和鼎城地產不斷的發佈項目消息的時候。
項目總監想和周新談談這個問題，但是周新一直都避而不談。只是透過李書林知道周總對於項目並不擔心，項目總監只能頂着壓力，根據自己的規劃推行項目的預算。
一週之後，c市另外三家地產公司宣佈加入重建項目，和天府地產、鼎城地產達成戰略合作。
項目總監再也忍不住了，雖然周氏集團很大，但是還沒有到以一己之力對抗五大地產公司的能力，周氏集團必須要進行戰略調整，或者加入，或者退出。
看來項目經理已經忍不住了，能夠忍到這個時候，已經超過自己的預期了。想到又有一個可用的下屬，最近心情一直都不太美好的周新也忍不住露出了笑意。
和項目總監在辦公室談了2個小時之後，項目總監滿意的離開了周新的辦公室。開始重新佈局整個項目的預算。
有了項目總監帶頭，整個項目進展格外的順利。
五大地產公司宣佈戰略合作之後，政府終於出面了。
市政用高度的重視態度對項目進行重新測算和預估。與此同時，周新一直都表現的非常淡定，既沒有發佈參與項目的新聞，也沒有任何對重建項目的言論，這讓c市的媒體再次對五大地產公司的合作進行了第二輪大型報道。
陳靜琬所在的鼎城地產應該是其中收益最多了，一躍成爲了和天府地產等齊名的地產公司。
參與的人員越多，項目的估值就越大了。周氏集團全部知道自己公司也將角逐這個項目，人人都想打探一點內部消息，作爲朋友之前的談資。
當年那個項目公司因爲資金不足而不得不轉讓項目時，爲什麼沒有人接手項目這個問題似乎全部被人忘記了。不過短短兩年的時間，人類果然都是善忘的生物。
換了一套領導班子，自然想要做出自己的政績，很快就傳來了新來的市長主導了這個項目的建設。
媒體的報道在政府的支持下全面覆蓋了正面的報道，即使網絡上偶爾爆出那個項目似乎不僅僅是因爲資金問題而停工的消息也被一邊倒的讚美聲壓倒了。