第505章 艱難抉擇

事情走到這一步,絕不是喬布斯願意見到的,他沒有選擇,也沒有退路。

作爲一名三流經理人來說,企業發展的遠景規劃和未來是遙不可及的美麗圖畫,完全可以放在一邊置之不理,先享受如今企業發展的紅利再說。

鼠目寸光,是三流經理人和頂級經理人無法逾越的天塹之別。

二流經理人可以看到明年或者後年,一流經理人可以看到五年之後,而真正的頂級經理人,可以規劃到企業發展的十年,甚至20年之後。

作爲一名有抱負有理想的頂級經理人,爲了實現自己夢想中劃時代的蘋果公司藍圖,喬布斯所做的抉擇是艱難並且荊棘叢生的。

他想掌控蘋果公司的未來,首先面臨的阻礙就是最大股東王耀城,佔據蘋果公司超過四成的表決權。

喬布斯滿嘴苦澀,他沒有想到王耀城的反應如此之激烈,如此的決絕不留餘地,心中已經後悔行動的莽撞。

一切悔之晚矣,覆水難收。

“蘋果公司發展的考量,一切以商業競爭利益爲準,公司管理層在此沒有多餘利益或者暗中交易。

英特爾公司的X86架構中央處理器是市場上享有盛譽的可靠產品,能夠完美契合蘋果公司軟件產品,並且與蘋果公司擁有多年合作經驗,是可靠的合作伙伴。

微軟公司的Windows XP的系統軟件,同樣是經歷世界市場考驗的產品,在臺式電腦系統領域具有支配性地位。

公司管理層的出發點,是蘋果Mac電腦能給用戶帶來最流暢的體驗,建立自身的核心競爭力。

在此基礎上做出的決策,希望能夠得到您的允許和諒解……”

“我不允許,因爲你們絕對無法取得我的諒解,這種行爲就是赤裸裸的背叛。”

王耀城狂吼一聲,憤怒之情溢於言表,當即打斷了喬布斯乾巴巴的辯解,目光猶如刀鋒一樣冷然的盯着他,說道;

“喬布斯,你太讓我失望了。

在你入主蘋果公司的這幾年裡,作爲最大的股東,財團按照約定沒有干涉蘋果公司的自主經營權和決策權,並且提供企業發展的一切便利。

大西洋商用機器公司爲蘋果公司提供需要的外觀專利,無線通信研究中心提供一切的科技支持,思科公司提供最先進的網絡科技設備,長江科技集團提供精良的代工服務。

所有這一切都被你們拋在腦後,置身於自身成功的妄想之中。

iPod數碼音樂播放器具有跨時代的進步,成功複製起來真滴很難嗎?

財團企業沒有進入這一領域,這是在給蘋果公司留下一個崛起的機會。

蘋果電腦無敵嗎?

用你的豬腦袋想一下,這是財團企業有意留下的一個市場空隙,因爲我們的利益是一致的。

只要願意

財團企業可以分分鐘推出價廉物美的同類產品競爭市場,在財團的強大聯合行動力之下,蘋果公司的成功不過是鏡花水月,一場幻夢而已。

跟我說什麼一切以商業競爭利益爲準,我boss王在全世界高科技領域摧城拔寨,攻略無數的時候,你喬布斯只不過在跟媽媽製作動畫片,有什麼好叼的?

當世界上的人都是傻的嗎?

你只不過是一個坐井觀天的蠢貨而已,把我的容忍當成理所當然。

我容忍你獨自搞一套蘋果的操作系統IOS,容忍你與英特爾公司眉來眼去,採用競爭對手的中央位處理器,容忍你與微軟公司藕斷絲連,搞一些見不得人的小勾當。

喬布斯,你己被輕易的成功衝昏了頭腦,覺得自己是世界的主宰。

事實上你什麼都不是,對我而言,只是很有興趣看到你走到哪一步。

三番五次觸及我的底線,你難道不知道英特爾公司X86架構中央微處理器與速龍公司RISC-V架構CPU市場之爭嗎?

你難道不知道微軟公司Windows XP的系統軟件於開源安卓系統之爭嗎?

這是你死我活的市場競爭,作爲王氏財團控股企業,蘋果公司在你的領導下這種資敵行爲愈演愈烈,與你一貫的私心膨脹分不開。

所以,我現在宣佈你已經不是蘋果公司的首席執行官。

正式的決定將會由董事會在三日內作出,屆時將會出現重大的人事變動。

現有你的管理團隊骨幹人員將會全部被清理,王族基金會在市場上進一步增持控股權,留給你蹦躂的機會不多了。

不要試圖與我作對,我的律師團隊將會把你八歲時尿牀的糗事兒都挖出來,並且用放大鏡審視你在蘋果公司的一切所爲。

找個神父祈禱吧,祈禱我對你網開一面,你這個讓人噁心的蠢貨。”

王耀城完全無法抑制心中的熊熊怒火,噴薄的爆發出來,痛斥呆若木雞的喬布斯,一番話猶如暴風驟雨般的狂卷而來,令其臉色瞬間蒼白。

“boss,蘋果公司的決策有可能草率,但絕不敢有挑戰您權威的意思,若是您對我本人工作不滿,我可以主動辭職……”喬布斯語氣艱澀的回答。

“現在,我接受你的辭呈。”

王耀城厭惡的看了他一眼,說;“我在一天之內就可以拿到蘋果公司的絕對控股權,你失去了我的信任,已經被開除了喬布斯,有可能我的客氣話讓你產生了極度飄飄然的幻覺。

事實上,這個世界上離了誰都會轉。

你並非不可或缺的商業天才,我的夾帶裡有很多合格的經理人可以接任你的職位,所有人很快的就會忘記你。

2002年度的世界最佳經理人,希望你能找到一個合適的舞臺,比蘋果公司更適合你與大股東爭奪權利,也許迪士尼公司是一個很好的選擇。

哦,我又忘了。

我自己本身也是迪士尼公司董事會成員,具有舉足輕重的投票權,會毫不猶豫的對你的一切決策投出反對票。

你得自己再搞一個皮克斯動畫,學着鎮壓手底下不聽話的動畫部員工,防止他把你這大股東撇在一邊,關起門來做自己的國王。

真特麼狗屎!”

王耀城一番雷霆暴雨般的訓斥,將喬布斯擊打的體無完膚。

喬布斯還沒有擁有原來歷史上蘋果公司的極度輝煌,沒有讓人無法捨棄的理由,沒有充足的底氣對抗大股東。

管理層是應該與控股方博弈,尋找雙方的接受底線。

可惜大家忘了一個條件;

那就是控股財團願意做一個泥雕木樹的菩薩,在管理層強勢的話語權面前失聲,最終渡讓自己應有的權利。

王耀城如此霸道的性格怎麼可能容忍?

就像火星點燃的炸藥,將一切的框架炸的支離破碎,喬布斯只能臉色灰敗的坐在一邊瑟瑟發抖,感覺如墜冰淵。

默沙東先生無語的張張嘴,又緊緊地閉上了。

這時候說啥都多餘,一時間陷入僵局。

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