三條覺得陸一偉有些過了，道：“不就是讓他去給我採購點東西嘛，這有什麼，保證完完整整地還給你。”
陸一偉趕緊掏出手機打給潘成軍，幸運的是，潘成軍的電話還通着。接起來後，陸一偉幾乎用命令的口氣道：“老潘，買完東西趕緊回來，記住，切不可和陌生人交談。”在這個節骨眼上，潘成軍是他們切準二寶煤礦的一個重要法寶，要是把他給弄丟了，真不知道該如何和張志遠交代。
“好了，一偉，你也太小心了吧。老潘在我這裡這麼長時間都沒有出事，何況能出什麼事，一切有我呢，你就放心吧。”三條安慰道。
“但願如此吧。”陸一偉長嘆一聲道：“三條，剛纔我有點着急了，語氣加重了些，你別和我見怪啊。”
“說哪去了！”三條坦然地道：“咱倆都這麼多年的兄弟了，說這話就見外了。怎樣？8月18日號餐廳試營業，帶上嫂子一起過來捧捧場唄！聽說嫂子是留美海歸，正好！一邊品嚐下我的西餐地道不地道，另外給我多提點寶貴意見。”
“成！”陸一偉嘿嘿一笑道：“保準過來！”
“太好了！”三條一拍手道：“到時候我要搞個隆重的開業典禮，把咱大學同學都叫過來，順便在一起聚一聚。”
“沒問題，需要做什麼？”
“不需要，人過來我就高興了。”三條道。
陸一偉擡起胳膊看了下表道：“行了，要是沒什麼事的話我就先回去了，縣裡還有一堆事呢。”
“留下來中午一起吃個飯再走吧？”三條挽留。
“不了，下次吧。”
回到南陽縣，已經是中午11點多了。陸一偉沒有去單位，拖着疲倦的身子回到了家。進了門，還不等喘氣，母親劉翠蘭就急急忙忙問道：“怎麼樣？結婚證領了嗎？”
“領什麼啊，昨天是星期天，瑾和說明天。”陸一偉累得躺在沙發上，閉目休息。
“怎麼又是明天呢？”劉翠蘭自言自語道，然後又催促陸一偉：“一偉，我和你說啊，這事你可得抓緊了，決不能錯過這個好姑娘，我和你爸真心喜歡瑾和。領了結婚證，就趕緊安排兩家人見面，把婚事敲定……”
“呼呼……”劉翠蘭還沒說完，陸一偉已經打起了呼嚕。她只好把沒說完的話嚥下去，從裡屋取了件毛毯，心疼地蓋到兒子身上。
睡夢中，陸一偉夢見副市長蘇啓明對着自己大發雷霆，指責自己把蘇蒙逼到這一步，緊接着蘇蒙受不了打擊從樓上跳了下來……夏瑾和不知怎麼知道了這件事，非說蘇蒙肚子裡的孩子是他的，和他大吵大鬧要分手……李淑曼也加入進來，指責他不管孩子，並大聲喊着，只要陸一偉敢結婚，她就跳河……
一幅幅畫面在陸一偉腦海裡如過電影般快進着，他用盡最大的努力去挽救每一個人，可最後的結果卻都是離他遠去，只剩下他孤零零的一個人，站在海邊，望着夕陽，越走越遠……
“一偉，吃飯了！”劉翠蘭走過來推了一把陸一偉，他才從夢中回到了現實中。發現剛纔的是一場
夢，頓時鬆了口氣。起身去衛生間洗了把臉，纔算清醒了些。
“我爸呢？”陸一偉發現不見陸衛國的影子，問道。
“回老家了，他在家裡種了點土豆，回去看看。”劉翠蘭一邊盛飯一邊道。
“你和我爸說別操勞了，種的那點東西還不夠來回的路費呢。”陸一偉道。
“管他呢，只要他開心就行。人老了，又沒有個孩子在身邊，閒不住，隨他去吧。”劉翠蘭又開始嘮叨起來：“一偉啊，你得抓緊時間了啊，趕緊結婚生個孩子，乘着我們身體還不錯，能給你帶動孩子。再過幾年老得不能動了，就成了你們的累贅了啊。”
“媽，越說越遠了。”陸一偉道：“你們纔多大啊，就說這些喪氣的話，你放心，等你們老了我就陪在你們身邊，哪兒都不去，專心伺候你二老。”
劉翠蘭百感交集，把飯端到陸一偉跟前，欣慰地道：“媽相信你，你和玲玲都是好孩子，哎！媽這輩子最過意不去的就是小峰了，要是等我閉眼前能見上他一面，我這輩子就沒有遺憾了。”說起丟失的二兒子陸一峰，劉翠蘭心裡就翻江倒海，一遍又一遍自責。
這些年，一家人從來沒放棄尋找陸一峰的念頭。可中國這麼大，找一個人簡直是大海撈針，談何容易。
“媽，你放心，我只要一有機會就打聽他的下落，肯定能找到，先吃飯吧，飯都涼了。”陸一偉急忙岔開話題道。
“哎！吃飯！”
吃過飯，陸一偉休息了一會，就馬不停蹄地去了縣委大院。上了三樓，縣長張志遠房間門緊閉，他側身聽了下，沒有動靜，就回到自己的辦公室。
泡好茶，點上煙，陸一偉第一件事就是坐到辦公桌前翻看這兩天的報紙。《西江日報》二版頭條就是關於南陽縣的，題目是《改革中的南陽——以企業改製爲突破口，破解發展難題》。文中將百泰公司和曙陽煤礦簽約的事一筆帶過，而是着重筆墨描寫南陽今年以來在企業改制上做了哪些事。
在最後一段這樣寫道：“改革中的南陽，鳳凰涅槃，浴火重生，如同一艘載滿思想的衝鋒號，迎着朝陽，藉着改革東風揚帆出海。企業改制，僅僅是該縣大力發展經濟業態的一把利劍，而這把利劍也是破除發展難題的重要法寶，這正與省委省政府敲定的發展目標是一脈相承的。我們有理由相信，南陽縣在獨特的區域優勢下，創新思維，迎難而上，走出一條屬於自己的發展路子，讓‘南陽模式’成爲我省一個改革樣板，成爲西江省砥礪前行道路上的一艘快艇，爲又好又快建設美麗西江做出積極的貢獻。”
最後這段話對南陽的評價極其高，既緊扣迎合了上級的口味，也把南陽推到了一個新的高度。尤其是最後將“南陽模式”很從容地引出來，實在是拋磚引玉，點睛之筆。這也爲南陽縣接下來的發展提供了創新空間，如果真能闖出一條屬於自己的發展路子，那麼，“南陽模式”這個品牌就真正打響了。
陸一偉感嘆，本是很平常的事，但到了記者手中就上升到另一個高度，筆力蒼勁，有血有肉，實在讓人敬
佩。他慶幸當初的決定是正確的。
政府辦主任李建偉交給他20萬元用來搞宣傳，陸一偉不惜成本，給《西江日報》的記者拿了5萬元，希望他多加美言。現在看來，這個錢花的真值！他相信，市領導，甚至省領導都會看到的。哪怕是一掃而過，至少把“南陽縣”記在了腦海裡。接下來，就抓緊時間組稿，爭取把“南陽模式”刊登到《內參》上。
看完《西江日報》，陸一偉又拿起《北州日報》瀏覽起來。同樣是在二版，可報道的角度卻完全不同。題目是《百泰公司與曙陽煤礦簽訂了企業改制協議》，題目平平，文章更像是記流水賬似的，沒有營養。通篇讀下來，就覺得搞了個儀式，其他幹了的成績隻字未提，反倒是提到了招商引資一事，風馬牛不相及，讓人啼笑皆非。更讓人不可思議的是，文中提到企業改制是在副市長蘇啓明到南陽主持工作後主導的一項工程，完全抹殺了縣長張志遠的功勞。
可以看出，《北州日報》在報道新聞時，更多的是傾向於副市長蘇啓明。
都說媒體是反應一個地方發展的晴雨表，更是彰顯權力角逐的宣傳工具。輿論是可怕的，無形中在引導人們的慣向思維，黑的能說白的，顛倒是非，媒體人應用自如，得心應手，很是普遍。一旦形成口誅筆伐的態勢，你就算有十張嘴都抵不過白紙黑字。
如今，曙陽煤礦就暫時告一段落了。百泰公司全面接手後，按照縣裡既定的分流安置方案有序分流。由於縣政府拿出10%的股份分給職工，也算是給職工們爭取更大的利益吧。也就是這個優厚條件，曙陽煤礦的職工並沒有出現越級上訪事件，過渡的十分平穩，這在改革過程中很是少見。
從這點可以看出，羣衆是樸實的，並不是刁民，不是釘子戶，更不是站在改革的對立面，他們的願望很簡單，只要滿足了我的利益就行了。而當下一些改革發展進程中，往往把羣衆逼到了對立面，出現了一起又一起上訪事件，甚至做出一些極端行爲。究其原因，他們忘了黨的宗旨——全心全意爲人民服務。
解決完職工利益，就剩下中層以上領導幹部了，這是一個很大的難題。按照百泰公司的說法，接管曙陽煤礦後，縣政府不得參與管理，且現有管理人員（技術人員除外）全部由百泰公司接替，提出的條件是，要不一次性補償，要不縣裡協調解決。
副縣長白玉新給出的答案是，縣裡出面解決。在徵求煤礦中層領導幹部意見後，他們大多還是願意迴歸體制內，那怕是做一個普通的工作人員，也心甘情願。
這個難題放到張志遠桌前時，他也陷入思考。一次性把20多個人都安排了，確實有點困難。在幾番討論後，都沒有得出結果。不過陸一偉的一個點子讓張志遠豁然開朗，陸一偉道：“這部分人都有煤礦管理經驗，何不成立個煤礦安全培訓中心，由他們來對全縣的煤礦職工進行安全培訓。”
聽完這個建議後，白玉新拍手贊成，張志遠也甚是高興，當場就拍板，讓縣安監局、編辦、勞動局和人事局聯合向上打一份報告，上常委會決定。
（本章完）