譚良年口中的金柱就是北州市的市委副書記郭金柱。陸一偉聽到此，似乎明白了些什麼，原來他們都是一條線上的，難怪張志遠進步的這麼快。
張志遠感恩戴德地道：“有勞譚老爲我操心了，郭書記一直很支持我的工作，是學生愚鈍，沒能把事情做得盡善盡美，給您和郭書記經常添亂子。”
譚良年一揮手道：“你也不要太自責，有些事情是天災人禍，是不可避免的；還有些事請是違背民意的，你果斷出擊爲百姓爭取利益，這是順其民意的，沒有什麼不妥。至於張樂飛自殺事件，那也是他咎由自取，不要有太多顧慮，好好地幹工作吧，爭取在你任期內幹出一兩件漂亮的事情來，我這個老頭子或許還能幫你說上話。”
譚良年口中的天災人禍是指過年時南陽縣的大火，而所謂違背民意的是指趙志剛和張樂飛事件，譚老把這麼重大的事件輕描淡寫，可見他有十足的把握保張志遠平安。上頭有人，就是不一樣啊。
張志遠感動得熱淚盈眶，道：“譚老，我都不知該怎麼感謝您，您放心，我絕對不會辜負您的期望，努力工作，報效祖國。”
“好好好！”譚良年連說三個好字，臉上總算擠出一點微笑。又道：“劉克成還是那麼飛揚跋扈？”
張志遠道：“我們相處的還算比較融洽，在一些重大決策上，劉書記還是喜歡憑主觀臆斷做決定，不過今年以來好了許多。”
“嗯。”譚良年的臉色又陰沉下來道：“這個劉克成，手裡掌握着芝麻大點權力，就不把任何人放在眼裡，鬧得北州市的領導班子都對他有意見，至今爬不上來。你和他在處理一些問題時，也不要一味地遷就他，也不要太過於激進，畢竟市委春秋書記還在北州，多多少少得給他點面子，好吧？”
“好的，譚老，我會把握好分寸的。”張志遠道。
“嗯，我不得不再提醒你，你這個人有一個弱點，就是在做事情時不夠果斷，這是你們知識分子的通病。既然決定了一件事，只要符合民意，就甩開膀子幹，不要前怕狼後怕虎的，這一點你就不如金柱，你要多學學他啊。”譚良年語重心長地道。
張志遠有些不好意思地撓頭道：“譚老您批評得對，我儘量改正。”
“這不是改正不改正的問題！”譚良年突然語氣加重道：“一個人的修養決定其品質，而一個人的態度決定其能力，你不是沒有能力，而且還欠缺那麼點火候，這個火候你能改正嗎？這就需要你不斷地去實踐，去實踐中尋找真理，用真理反作用於實踐，才能提升自己做事的態度。”
官場語言可謂是博大精深。似是而非，詞意撲朔迷離叫人難分解，遊離在對於非，是與錯，可與否等互相矛盾對立的概念之間，富有暗示，不是一覽無餘，而是四平八穩，不知所云。官場中人物講究氣質成熟穩重，思維縝密，深謀遠慮，言行謹
慎，譚良年一口一個羣衆，一口一個民意，所站的角度決定了其身份地位，讓陸一偉也上了生動了的一課。
經過譚良年一番指點，張志遠感觸頗深，道：“譚老，聽您一席話，勝讀十年書，如果我早認識您幾年，或許我進步得更快嘞！”
“哈哈……”譚良年仰頭大笑，道：“現在也不晚啊，說吧，有什麼事？”
譚良年很自然地切入主題，讓張志遠輕鬆不少，道：“譚老，我今天確實有一事向您請教。”於是把南陽縣煤礦企業改制的情況簡單說了一遍。
譚良年談完，思考了很長一段時間。以至於二人如坐鍼氈，不知所措。陸一偉也開起了小差，他從進門時就觀察房間的取暖裝置，卻沒有發現火爐，也沒有發現暖氣片、空調什麼的，直到聽到腳底下有水聲後，才明白該房間的取暖完全取之於溫泉自身的熱度，怪不得房間暖和而不幹燥，真是貼近自然的天然氧吧啊。
譚良年終於開口了，道：“十四屆三中提出了現代企業管理制度，去年的十五屆四中全會上，又進一步再次強調建立和完善該制度，可見自上而下對企業的管理是十分重視的。你剛纔說得要對南陽縣的國有煤礦進行股份制改制，這點我贊成的。南陽不是沒有資源，而是把資源當成了包袱，不知道該如何把資源轉換成有價值的資源，這點我當副省長的時候就說過，可南陽的歷任領導固步自封，不思進取，把祖宗留下來的祖業當成寶貝疙瘩，這樣能行嗎？”
“如果你要搞，就要搞得徹底一點，不要搞得國不國的，民不民的，既然國家鼓勵民間資本進入，那就乾脆放開，讓有能力，有實力的企業家進來，這樣才能真正盤活企業，才能讓企業起死回生。”
譚良年雖不在朝政，卻依然關心國家的大事，尤其是重大會議的決策，他都會一字一句的反覆斟酌推敲，他認爲，只有吃透上級精神，才能保證在實施某個項目時順利推進。
其實張志遠也是這麼想的，但爲了凸顯譚良年的水平，他道：“聽您這麼一指點，我頓時豁然開朗，找到了突破口，我回去以後就按照您的思路具體實施。”
“也不要生搬硬套，要結合當地實際。你剛纔說要把那個鎮搞成集體經濟，這個想法也不錯，讓百姓自己經營，自己分紅利，很好嘛，思路完全正確。你是學經濟的，對這方面應該得心應手，好好幹，這就是你的政績，搞好了在全省樹個典型。”譚良年很輕鬆地道，好像這件事對他來說非常容易。陸一偉改變一開始的看法，看來這位譚老並不是“大隱”，而是“小隱”。
得到譚良年的支持，張志遠接着說下一個話題，道：“譚老，規劃有了，思路也有了，可我手裡還缺人，我斗膽向您借一個人，不知可否？”
“誰？”
“白玉新。”
“他？”譚良年驚奇地道：“怎麼會是他？”
白玉新何許人也？此人可是紅極一時的人物。18歲起就伴隨譚良年左右，幹了將近10年的交通員，因人頭腦靈活，反映敏捷，深受譚良年喜愛，並給他辦理了人事手續，安排在市委小車班。後來，譚良年從北州市市委書記調任省委組織部出任常務副部長，臨走時，他只帶兩個人，一個是司機，一個就是白玉新。
按理說，譚良年的官越做越大，白玉新跟着去了後應該不差，再過幾年譚良年大筆一揮，最起碼也是一個正處級領導幹部，但白玉新卻拒絕了。拒絕的理由很簡單，他是土生土長的北州市人，想留在北州市發展。譚良年雖覺得有些可惜，但還是同意了他的請求，把他交給自己的嫡系郭金柱，要他務必要照顧好。
時任北州市副市長的郭金柱沒有辜負譚老的期望，短短几年內，先把白玉新的工人身份變成幹部身份，又從科員連跳兩級直接提拔到正科，安排到市金融辦銀行科擔任科長。這一安排足以看出郭金柱對白玉新的重視程度。
北州市三線企業撤走後，全市經濟立刻回到解放前，跌入冰點。而保留下來的企業也跟着遭了殃，很快就面臨着破產的局面。爲了保證企業正常運轉，北州市委市府多次召開會議，要求必須保住企業，隨即一次國有企業改制全面啓動，由時任常務副市長的郭金柱主導此次企業改制。
軍人出身的郭金柱向來雷厲風行，從各個單位抽調精兵強將，打響北州市的企業改制攻堅戰，而白玉新作爲骨幹力量參與其中。
企業改制並不順利，一些企業依然以老大哥自居，堅決抵制改制，並且引發了大規模的遊行示威活動，大罵市委市府不顧企業職工利益，大肆買賣國有資產。由於參與的人數越來越多，市委主要領導怕控制不住局面，向職工做出妥協，改制就此流產。
然而，有部分企業卻大張旗鼓支持改制，市玻璃廠就是其中之一。玻璃廠的領導聽到改制擱置，聯合起來向市委市府請願，頂住壓力支持改制。郭金柱也不甘心，就此玻璃廠經過資產清查後，宣佈破產。而具體實施玻璃廠改制的，正是白玉新。
玻璃廠宣佈破產的不久，很快就引發了一場更大規模的請願活動。這一點讓市委領導很是疑惑，不過在瞭解真實情況後，簡直快氣炸了肺。
原來，玻璃廠在改制時，廠領導答應給職工每人3萬元的安置費，這纔得到職工的支持。可職工們過了不久後才發現，這居然是一場徹頭徹尾的騙局。廠領導把價值上千萬的廠子居然不足百萬賣給個人，而購買廠子的人正是幾個廠領導，職工們當然不願意了。
市委領導成立專項調查組進行全面清查，才發現主導此次改制的人正是白玉新。因此，市委領導嚴厲地批評了郭金柱，並給予黨內警告處分。而白玉新因有譚良年的餘威，並沒有爲難他，把他調離市金融辦，安排到市城建局，職務暫定。
（本章完）