795.送別

鄭山沒有管夏來弟的事情了,該說的都說了,顏青青也和夏來弟探討了一下這方面的事情。

雖然夏來弟嘴上答應着什麼事情,但從現在看來,結果方面並不是很理想。

不過既然勸說沒用,那就單純的是個人選擇的問題,誰來干涉都沒用。

鄭山也不準備干涉其他人的生活。

以前只是因爲他是夏來弟的老師,所以纔會關心一下這方便的事情。

至於杜友高和白藝他們,純粹就是這兩天一直都忙於工作,讓鄭山這麼當老闆的心中有些不忍罷了。

兩人都是那種工作狂,反正從鄭山這邊得到的反饋來看,這兩人一年當中,能夠休息兩三天已經實屬難得了。

員工因爲太過努力工作而單身,鄭山認爲自己這個當老闆的,還是有點責任的。

這次的相親大會一直持續到下午三點鐘左右,鄭山自己還是挺滿意這次舉辦的相親大會的。

不過多餘的他也沒摻和,等到時間結束,他也就直接撤了。

至於後續的事情,就需要看他們自己的了。

回到家就看到鄭建國和鍾慧秀在收拾東西,鄭蘭,鄭衛軍,鄭奎他們都來幫忙。

每年都是這樣,鄭建國都想帶回去好多東西。

“我說還不如我派車到時候送過去,反正也不急於這一兩天的時間,爲什麼非要讓我們扛着?”鄭山一進來,就聽到鄭奎在抱怨。

鄭奎這次還是要跟着提前回去,加上鄭衛軍,兩個人跟着足夠了。

就是東西有些多,需要他們兩人多扛着。

不過幸虧是有鄭奎在,所以不需要多麼擔心。

“這次我還是贊同大奎說的,這麼多東西,讓人專門送一趟最好,省的你們上車下車的時候,忙的手忙腳亂的。”鄭山說道。

“大山,你這麼早就下班了?”鄭衛軍開口道。

鄭山道:“今天事情比較少,就提前回來了。”

鄭奎這邊在得到鄭山的支持之後,底氣更加充足了,開始勸說老爸。

最後鄭建國想了想,東西確實是有點多,這次回去的人也少,就這樣了。

今年溫傑也要跟着鄭蘭會老家過年,主要是最後留下林美花和袁小花兩個女人回去不太安全,所以有個大男人跟着好一點。

.............

次日,鄭山早上早早的就起牀,準備送爸媽他們回去。

“你不用起來,這大冷天的。”鄭山對準備起牀的顏青青道。

顏青青沒有停下動作,“沒事,我跟着送一下吧。”

鄭山勸說了兩句,見到顏青青堅持,也就沒多說什麼,起牀,洗漱,吃飯。

然後就看到鍾慧秀和鄭建國小心的從房間裡面出來。

“你們這是幹什麼?”鄭山詫異的問道。

“你兒子在睡覺,哎,真是的,昨天晚上非要跑過來跟我們睡。”鍾慧秀雖然嘴上埋怨着,但心中那是很高興的。

孫子纏着自己,那是對老人最好的關懷。

今年牛牛就不回去了,跟着鄭山他們一起在家過年。

吃完飯,鄭山就開車將人都送到了車站,跟着囑咐道:“路上小心一點,尤其是大奎你,別一直睡覺,多看着點。”

鄭奎道:“放心吧,我沒有那麼不靠譜。”

“大哥,你多看着點。”鄭山像是沒聽到鄭奎說的一樣,對着鄭衛軍道。

“我知道了,你們回去吧,這天怪冷的,尤其是青青別感冒了。”鄭衛軍道。

隨即鄭山他們就被趕走了,實在是顏青青這邊挺着大肚子,讓鄭建國和鍾慧秀都擔心。

“到家了給我電話。”鄭山最後喊了一句。

等鄭山這邊回到家,就看到傅美藝在哄着牛牛,此時牛牛的臉上還掛着淚珠。

顯然是剛剛哭過,現在還在抽噎着呢。

“你就這麼不想和你老子一起過年啊。”鄭山好笑的說道。

牛牛轉過頭去,不理會自家老子。

鄭山討了個沒趣,不過看在小傢伙現在傷心的份上,也沒繼續逗弄他,過段時間就好了。

“媽,這兩天家裡面就麻煩您了,我這邊公司還有不少事情需要處理一下。”鄭山對着傅美藝道。

要是沒有傅美藝在這邊,鄭山估計就不去公司了,主要是家裡面老婆懷着孕,兒子還小,他也不放心讓她們留在家中。

傅美藝道:“你放心吧,家裡面就交給我了,你好好的忙你的事業去吧。”

顏青青這邊很快就回去睡回籠覺了,至於牛牛,一直纏着傅美藝。

鄭山也沒在家多待,很快就回到了公司。

杜友高這邊早就在等着了,看到鄭山到來,直接開始彙報起了自己的工作。

聽完杜友高的工作彙報之後,鄭山好奇的問道:“昨天怎麼樣?”

杜友高有些無奈的看着自家大老闆,沒想到鄭山這麼八卦。

“咳咳,還行吧。”杜友高含糊的說道。

鄭山道:“都這麼大年紀了,還害羞呢。”

“我........好吧,我對寧麗還是挺有好感的,寧麗對我感覺也不錯,現在正在嘗試着相處一下。”杜友高說道。

鄭山笑道:“好事啊,這個寧麗是哪個公司的,是我們這邊還是單位的?”

“寧麗在單位工作,是林業局的小科員。”杜友高簡單的介紹了一下。

其實他在一開始的時候,就側面問出來一些情況,要真的是溪水集團內部的高管,杜友高還真的會考慮一下。

雖然鄭山嘴上一直說不在意這些,但杜友高可不會真的相信。

就算是真的,萬一到時候兩人不管是誰到了一個關鍵時刻,或許就這一點點事情,就能夠將兩人刷下來。

要知道現在溪水集團內部的競爭可是十分激烈的,這不是一開始了,一開始的時候,因爲溪水集團擴張的太快了,很多時候,內部的員工都是跟不上集團的發展速度,空缺很多領導崗位。

雖然說現在還是有一點點這樣的狀況,但已經不多了,這也讓很多崗位的競爭變得異常的激烈。

就像是杜友高一樣,他今後除了要將溪水房產公司這個大本營發展壯大,更是需要在溪水集團內部佔據一席之地。

這樣纔有更高的話語權,以及更大的發展空間,也能夠爲溪水房產公司謀取更多的支持和利益。