1061.僵化

“山哥,那我就不回去了,在這邊多待兩天。”鄭仁纔開口說道。

要是鄭山不送老爺子回去,那麼他肯定是要跟着老爺子一起回去的。

但現在不用了,正好鄭仁纔此時在京城玩的很開心,真的是一點想要離開的想法都沒有。

鄭山叮囑道:“別和小軍他們瞎搞啊。”

“山哥,你就放心吧,我心中有數的。”鄭仁才拍着胸脯保證道。。

鄭山也只是叮囑一下罷了, 免得這傢伙玩嗨了,做出一些錯事來,都是有家有口的人了。

帶着大包小包的東西,尤其是老爺子在香江親自給老奶買的一些禮物,像是金首飾之類的,都確認了好幾遍才放心。

坐上飛機,老爺子嘴上還不停的唸叨:“你說你,非要坐飛機,這飛一趟要多少錢啊,咱就不能省着點花嗎?”

這些花鄭山完全就當作沒聽見,你要是在這種問題上和老爺子掰扯,那真的是完全掰扯不明白。

索性鄭山拿出了一些文件看了起來,老爺子看到鄭山在辦公,也就沒在說話。

開始小心翼翼的打量起了自己買的那些禮物來, 一件件的收好。

等飛機降落之後,車子什麼的, 寧友德都已經安排好了。

“不是說了,這次你不用親自過來的嗎?”鄭山看到寧友德之後說道。

寧友德笑着道:“我那邊暫時也沒什麼事情,而且別人辦事我也不放心。”

“就這點事情, 你下面的人都辦不好啊?”鄭山沒好氣的說道。

不過他也明白寧友德的心思, 所以也就稍微說了兩句。

“我還有點事情想要和您彙報一下。”寧友德連忙道。

現在想要見到鄭山越來越難了, 很多事情,都是和青山公司進行接觸,根本就到不了鄭山面前。

至於每年鄭山回來,那也一年只有一次,而且現在寧友德很多時候都不彙報工作,只是單純的過來拜個年。

鄭山點了點頭道:“行吧,待會兒扯上說吧。”

寧友德這邊同時安排了一輛卡車,裡面裝的都是鄭山帶回來的一些特產之類的。

不僅是給老爺子,老奶的,還有大伯二伯他們家的,另外就是一些親戚朋友的。

這些鄭山每年都會帶回來一些。

寧友德親自開車,同時嘴上也在彙報着一些事情。

一開始鄭仁才還只是說着一些食品公司這些年的情況,不過慢慢的,就開始轉變了。

鄭山聽了一會兒,就明白寧友德的意思了,他這是想要擴張了。

“想要擴張就直接說,拐這麼多彎子做什麼?”鄭山沒好氣的說道。

寧友德訕訕地說道:“我這不是怕您直接駁回嗎。”

“你這件事情上報過了?”鄭山明白了過來。

這個傢伙之所以這麼拐彎抹角的,就是因爲已經上報過了,現在看來,還是被駁回了。

“嗯,這兩年都上報了好幾次, 每次都會駁回了。”寧友德老實的說道。

鄭山問道:“是什麼原因?”

既然駁回寧友德的擴張請求,肯定是有原因的。

“一直給我的理由都是公司內部存在問題,不適合繼續擴大規模。”寧友德說着都有些委屈。

這算是什麼理由啊!

公司內部存在問題?到底是什麼問題他們也沒說。

鄭山聞言也是微微一愣,隨即想了想道:“那你查了公司內部情況了沒有?”

自從設立監察部以來,確實是查出了很多問題。

一些問題當場解決,一些問題則是需要時間,甚至都不會和該公司的領導說明。

寧友德越發的委屈了,“我查了好幾遍,真的沒看到有什麼大問題。”

“要說有一些小問題,那我不敢否認,這是肯定有的,但大問題是真的沒有。”

“反正我是沒查出來。”

鄭山想了想,當場給許琳那邊去了一個電話。

這次鄭山回來,就沒讓許琳跟着了,畢竟自己過來也就兩三天的時間就回去了,而且也沒什麼大事。

鄭山詢問了一下情況,許琳那邊很快就給出了回覆。

掛斷了電話,鄭山看向寧友德說道:“食品廠公司內部的管理層學歷普遍偏低?”

雖然這個理由很扯淡,但在鄭山這麼龐大的商業帝國中,尤其是國內的情況,有些規則是肯定有些僵化的。

這也是當一個公司或者組織做大之後所面臨的必然結果。

就像是這次給出的理由一樣,只是管理層的學歷普遍偏低,就反覆駁回了寧友德擴張的請求。

當然,這也是因爲現在的食品廠還不足以自己支撐起擴張,需要青山公司的幫忙,在貸款以及人脈各個方面都需要。

寧友德聞言,算是終於明白,到底是什麼原因了。

而且當聽到這個原因的時候,寧友德確實是有些無語。

不過仔細回想了一下,他也點頭說道:“確實是這樣的,現在我們的食品公司雖然也開始招收一些大學生,但相對比而言,還是少數。”

“而且他們進入公司的時間都不長,不可能讓他們擔任太過重要的位置。”

“還有現在的管理層都是跟着公司一起成長起來的,按照當時的情況,他們學歷確實都不高,這也是沒辦法的。”

當時食品廠起步的時候,鄭山都沒想着能夠做大,就是單純的想要支援一下家鄉罷了。

給家鄉的一些親戚朋友鄰居之類的,安排一個正式工作。

再加上當時的情況在那邊,就算是想要招收高學歷人才,也沒人願意過來。

整個公司,也就寧友德這個高學歷人才了,還是鄭山直接從外面調回來的。

不過青山公司給出的這個理由,也不能說完全沒道理。

雖然說着不好聽的,但實際上,隨着公司的做大做強,很多人都會跟不上公司的發展,原本得心應手的工作也變得焦頭爛額,而且還處理不好。

鄭山詢問道:“那你感覺,現在你的這些班底,足夠支持擴張嗎?”

要是因爲快速擴張,讓原有的管理層徹底的變得混亂了,一個個的都無法完成自己的工作,能力跟不上,那麼擴張對於食品公司來說,反而是一件壞事。