第0742章 關鍵是穀雨不同意

在首長們集體考察完華夏科學院之後,那些聯名上書的院士們的情緒都得到了極好的安撫。而穀雨在華夏科學院的聲望也是達到了巔峰,更重要是首長們這次視察,他全程陪同,在全國的新聞媒體中好好的漏了一次臉,這件事就連外國媒體也多有報道,這讓他在華夏乃是全世界再次狠狠地刷了一波存在感,藉機賺了不少的聲望值,足夠他再去兌換一架空天飛機了。

藉着這股東風,穀雨要求公開競聘的評判團的評判們加快審查的速度,確認超越企管軟件對人的評價的準確性。

韓凱傑等三十六位評判都被穀雨這種搞事情的手段給整的有點心驚肉跳了。這段時間,屈指算一下,至少有三個科學界重要人物的下臺都跟穀雨有着直接或者間接的關係。

首先一個是月球研究中心的前任米國籍董事長,在任上,各種跟穀雨對着幹,結果月球研究中心麾下的空天飛機在出任務的時候,和太空垃圾碎片撞擊,空天飛機宕機在空中,後來還是穀雨親自駕駛着另外一架大型的空天飛機前往救援,這才把那架空天飛機給救了回來。之後,那位米國籍董事長自然就幹不下去了,在股東們洶涌的壓力下,被迫辭職。

第二位就是華夏科學院的前院長徐天了。華夏科學院植物系統的多名院士和地方高校的教授們聯手,開辦植物研究所,和穀雨名下的谷超植物研究所進行明爭暗鬥,結果輸得一敗塗地不說,還牽涉到了貪污腐敗的問題,結果多名院士和教授以及地方官員被抓,就連徐天都受到了牽連,也是被迫引咎辭職。

這最近一位就是張仁軒了。這位也是院士,還是空間研究所的所長,整個軍方都是他的支持者,但是這次和穀雨鬥,也是一敗塗地,更是惹怒了上級主管部門的首長們,直接被下了大獄,先不說他能不能查出問題,就算是查不到,單憑張仁軒不聽中央命令這一條,張仁軒的仕途也得完蛋。

穀雨搞事情的本事實在是無人可及,韓凱傑他們都有點怕了,再讓穀雨這樣等下去,還不一定會搞出什麼事情來。要是再讓穀雨給整下去幾個所長、院士什麼的,華夏科學院的工作可就真的沒有辦法進行下去了。

不錯,貪污腐敗,濫用職權這樣的事情,韓凱傑他們和穀雨一樣,同樣深惡痛絕,但是華夏科學院的情況比較特殊,大家都需要一個比較穩定的外部環境。穀雨弄下去這麼多人,已經讓人心震盪了,可能會有很多人無法安心地進行科研工作了,這不能不說是華夏科學院的損失,也是國家的損失。

韓凱傑等三十六位評判們撇開穀雨這個團長,開了一次碰頭會,他們統一了思想,加強了認識。他們一致認爲,穀雨這個人能力是有的,銳氣十足,而且做起事來確實是站在華夏科學院的這邊,維護華夏科學院的利益來簡直可以說是不遺餘力,但是他的銳氣實在是太足了,就像是藥物一樣,勁兒太猛了,一般人還真是受不了。

華夏科學院有問題這不假,但是還沒有嚴重到需要那麼猛藥的地步,他們更希望能夠在現有的基礎上進行改良,而不是大刀闊斧的進行改變。

當務之急,就是趕快把公開競聘的活動進行完畢,選拔出來一個能夠讓穀雨滿意,讓上級主管部門點頭的院長人選,然後把穀雨禮送出華夏科學院,絕對不能讓穀雨這條蛟龍在華夏科學院這汪淺水裡面翻江倒海了。當然,要是穀雨願意一直做華夏科學院的院長,他們都舉雙手歡迎,那樣的話,穀雨願意怎麼折騰都隨他,反正不管攤子有多爛,穀雨得自己負責收拾,問題是穀雨一看就沒有心思在這個位置上久留,所以這事就得抓緊點了。只有這樣,讓穀雨砸爛的攤子才能少一點,繼任者才能少花點心力在收拾爛攤子上。

在統一了認識之後,韓凱傑等三十六位評判開始抓緊時間研究超越企管軟件對所有院長候選人的評判結果,在首長們來華夏科學院視察前,他們找來的那些測試人就已經全都測試完了,除了溪南華那個隨便拉來的保安的測試出現了嚴重偏差之外,其餘的測試結果跟測試人的實際情況基本上都是相符的。

韓凱傑他們就算是再挑剔,也不得不承認超越企管軟件的測試結果是可以作爲判斷一個候選人是否合格的重要依據。現在他們要把所有候選人的測試結果重新過一遍,口頭上說是要看看超越企管軟件的測試結果是否有疏漏的地方,要給所有候選人一個機會,但是實際上,還是有私心的。

這些候選人又不都是無根浮萍,他們都是有推送單位的,一旦這些候選人中任何一個能夠成爲華夏科學院的院長,那麼推送單位自然會跟着沾光,說是一人得道雞犬升天,或許有點誇張,但是好處肯定是跑不了的,最起碼以後經費審批的時候,會變得容易許多。

韓凱傑他們就是希望找一找,看看能不能給他們看重的候選人一個不被淘汰的理由,有了理由,他們就可以去說服穀雨,再給對方一個機會了。他們敢這樣,也是覺得這些候選人還是相當不錯的,最起碼做一個比較平庸的華夏科學院院長那是沒有什麼問題的。

不過他們把所有測試報告過了一遍之後,發現超越企管軟件根本就沒有給他們當中任何一個人可以鑽漏洞的機會。這些候選人在成爲院長的幾項最關鍵指標上都有所缺失,要麼過於平庸,要麼就是有一項或者幾項過於短缺,反正就沒有一個幾項關鍵指標全都合格的。

真要是說起來,也就是前幾天接受測試的那個保安溪南華在這幾項指標上都合格,甚至有幾項還特別突出,但那可能嗎?一個保安怎麼能夠成爲華夏科學院的院長?這不是天方夜譚嗎?

韓凱傑他們不知道的是就在他們否定溪南華,爲其他候選人尋找渺茫的機會的時候,穀雨接到了徐小青從巴--西國那邊打來的電話。溪南華在和穀雨簽訂了合同之後,就乘坐飛機,飛往了bx國,先行到徐小青的手下進行實習。

徐小青一開始對穀雨往她的團隊中派來這麼一號人物是相當不理解的,但是她知道大老闆穀雨掌握了一套獨特的識人方法,但凡是被穀雨選定的子公司的負責人,就沒有一個不合格的,這也是讓徐小青對穀雨崇拜不已的地方之一。這個溪南華既然被派了過來,或許真的有什麼驚人之處。

徐小青那麼忙的工作,不可能親自帶溪南華,她安排了一名手下,給溪南華當師傅,她要求她的這名手下不能藏着掖着,要把真本事全都傳給系溪南華。一開始她的的手下還有點不服氣,誰初入職場不得遭遇點小挫折,甚至受排斥也是常有的事情。這名手下不敢違背徐小青的命令,他選擇了另外一種手段,不是徐小青讓他不遺餘力傳授真本事嗎?那他就給溪南華加大工作量,加大難度,說白了,就是知道你只有一年級的水平,我偏偏給你傳授三年級甚至是六年級的知識,撐死你。

但是讓徐小青的這名手下沒有想到的是溪南華展現出了驚人的消化、吸收的能力,這還不算,在消化吸收之後,溪南華還展現出了極強的活學活用的本事,已經不是舉一反三,而是舉一反七、反八的本事。

僅僅兩天不到的本事,徐小青的這名手下就被溪南華的驚人能力所折服,並將溪南華的表現上報給了徐小青。徐小青的這名手下雖然嫉妒溪南華的能力,但是也不敢因爲自己的嫉妒而耽誤了公司的大事,萬一耽誤了,他吃罪不起,丟掉手中的工作都不是不可能事情。

徐小青聽取了手下的彙報之後,十分的吃驚,她把溪南華叫到了她的跟前,親自考覈溪南華,結果發現果然如同手下所說的那樣,溪南華各方面所展現出來的能力實在是太妖孽了。徐小青本身就是一個極其厲害的人,她除了極其崇拜穀雨這個大老闆之外,還沒有信服過幾個同齡人,但是溪南華所展現的能力,真的是讓徐小青不得不豎起大拇指。

溪南華比起穀雨來,還要小上兩歲,這要是將來成長起來,絕對是個了不起的大人物,一定可以成爲谷超科技日後的頂樑柱之一。日後,其在谷超科技中的地位絕對不會弱於她。

徐小青這次給穀雨打電話,除了向穀雨彙報溪南華的表現之外,還有一件事,就是希望穀雨能夠同意把溪南華交給她來親自帶,她希望穀雨能夠給她兩到三年的時間,她一定可以把溪南華帶成谷超科技之中一名可以獨當一面的大將。

徐小青的請求,穀雨只是呵呵一笑,他知道溪南華的表現一定不會差,卻也沒有想到溪南華的表現這麼快就震驚到了心高氣傲的徐小青。他讓徐小青在接下來的三個月時間裡,好好的讓溪南華熟悉一下她這個團隊中最底層的工作,不要急着讓溪南華接觸上層的東西,要讓溪南華打好基礎,萬丈高樓平地起,這個基礎無論如何都得打好了。至於三個月之後的事情,三個月之後再說,要是徐小青有本事讓溪南華同意留在她的團隊裡,他沒有意見。

徐小青聞言,握緊了拳頭,無論如何,她都得試一下。

韓凱傑他們經過再三的研究,還是未能從所有候選人的測試報告中找到可資利用的地方,他們只能有些不太甘心地找到了穀雨,向穀雨彙報情況。

穀雨根本就不去管韓凱傑他們戀戀不捨的表情,直接大筆一揮,宣佈將所有的候選人淘汰出局。韓凱傑他們都是黯然神傷,雖然說穀雨行使了一票否決權之後,這個結果還需要彙報到上面,由上級主管部門最後批准,但是可以肯定的是上級主管部門否定穀雨一票否決權的可能性微乎其微,這件事基本上已經成爲了定局了。

所有候選人都被淘汰,那麼究竟該選誰來出任華夏科學院的院長?總不能讓穀雨一直幹下去吧?這樣的話,他們倒是沒有意見,關鍵是穀雨不同意呀。

而且,新聞媒體這段時間一直都在關注着誰會出任華夏科學院的新院長,前段時間更是長篇累牘的報道,公開競聘的事情也是報道了多次,現在突然告訴他們,所有的候選人都被淘汰了,這些新聞媒體再給報道出去,全國人民還不得炸翻了天,就連外國人都要跟着看熱鬧。

另外還有一個問題,候選人都被淘汰了,那麼肯定要進行再一輪的篩選,這次的篩選標準該如何確定?是不是還和上次一樣,由全國各科研單位推薦?這一輪的候選人其實就已經是他們優中選優的結果了,再選拔出來一個比他們更優秀的候選人,難度可是相當的大。

這些問題,韓凱傑他們都沒有答案,只能等着穀雨做出決定。

穀雨早有腹案,在簽署了命令,否決了這一輪所有候選人的資格後,穀雨又拿出了他早就準備好的方案,然後拿給韓凱傑他們看。

當韓凱傑他們看到穀雨草擬的這份通知之後,全都有點不淡定了。上次上級主管部門要求全國的各個科研單位推薦華夏科學院院長候選人,下文的單位侷限在了華夏科學院下屬的科研院所,國有企業的科研院所以及軍方背景的科研院所當中。其餘的科研院所完全被排除在外。

這次穀雨直接將有資格推薦候選人的單位的名單擴大了數倍,除了上次的單位之外,還允許華夏境內其他性質的科研院所推薦適當的人選,也就是民營企業以及外資企業控制的科研院所也有了推薦院長候選人的資格。

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