第481章 搖身一變
曼曼驚訝道:“梅盟主,您怎麼連這些都知道?”
梅野石:“崑崙修行界這半年來,最引人注目的地方在哪裡?我怎麼可能不瞭解情況。”
曼曼:“其實這件事是我經手的,我正打算將派遣她的那個勞務公司給整體收購了。”
華真行將春光宴大堂服務員小姚推薦給了房關發展,他親自推薦的人才,剛組建的人力資源部當然非常重視。
假如讓房關集團人力資源部登門挖人,說不定會把小姚姑娘給嚇着,還好曼曼接手了這件事。
曼曼並沒有擔任房關集團的高管,但她是投資方的代表,寒假住在大使館,也參與了房關集團的籌建,見大家在忙這麼多事,她也主動分擔了很多工作。
曼曼也到春光宴去吃飯,找機會和小姚聊天,然後給她推薦了一份新工作。那是一家大型企業集團正在搞酒店項目,曼曼介紹她去餐飲科。
小姚當然動心了,按曼曼的介紹,待遇比現在好得多,更重要的是她算該集團的正式員工,有各種福利保障,甚至還有完善明晰的薪酬職級晉升體系。
該集團名叫房關發展,給員工提供的,是一份無確定年限的聘用合同,當然也無確定職位,理論上可以擔任該集團的任意職位,只是入職時有相應的崗位。
這與普通企業籤的勞動合同不太一樣,有人可能不熟悉,其實它就相當於東國公務員及參公單位職工的聘用形式。
假如工作稱職,她倒未必一定能升職,但工作滿兩年、五年、十年、二十年都可以晉升待遇級別,且工齡在母公司歡想實業體系乃至整個幾裡國公職系統內通用。
小姚哪見過這個,她原本只是外地通過勞務派遣來平京打工的飯店服務員,搖身一變就成了海外公務員?這些還是其次,曼曼又和她聊了很多,包括生活方面的內容。
入職後,小姚的生活並不是只有崗位工作,該公司還會組織各種文化交流、培訓學習、義務勞動……與其說是工作還不如說也在上學。
曼曼還打了個埋伏,沒講養元術修習呢,總之只要小姚自己想,總有可以學習、進步、提高的機會,將來或可勝任不同的身份與崗位。
哪怕她就是喜歡餐廳工作,也能有所成就、受人尊重。比如有人就喜歡開雜貨鋪,但同樣因其成就享受九級待遇,而房關發展的董事才只是八級職位呢。
這種話如果換一個巧舌如簧的人來講,恐極似搞傳銷的在忽悠人,但曼曼說話從來都是簡單直白,給人的感覺卻更加可信,小姚不可能不動心。
小姚的原先的生活,是能一眼看穿的,不僅是每日無聊無趣,所謂的人生希望往往只能寄託於幻想。
比如幻想因爲某個意外突然發了財;或者哪天有位瀟灑多金、才貌雙全的總裁來吃飯,一眼看見她,便死心塌地、死纏爛打、死皮賴臉、捨生忘死地愛上了她。
越是有人要將人們置於無望的境地,越是有人要向人們灌輸這種意淫。
小姚卻沒有想到,她遇到的不是那樣一位總裁而是華總導,也沒有什麼狗血故事,而是用另一種方式給了她可以自己選擇人生的機會。
曼曼來告訴她,未來的人生可以不必寄託於幻想,而是真正的歡想。
華真行雖然不在春光宴吃飯了,但還有很多崑崙修士仍然時常光顧春光宴,他們也都看見和聽見了,梅野石當然也能知道這件事。
另外有些內情,則只有當事人才清楚。小姚是勞務公司的派遣員工,假如她擅自跳槽會構成違約,按派遣協議需要賠償一筆錢。
曼曼花了這麼多精力,當然不是隻爲了搞定小姚一個人,她還打算收購派遣小姚的勞務公司,目前正在運作。
這家勞務派遣公司的規模不小,在東國好幾個城市都有連鎖分公司,皆位於勞務輸出大省,還和一批職高簽有就業合作協議,小姚就是這麼被派遣到春光宴的。
該勞務公司不僅抽取他們工資的一定比例當成管理費,還扣了他們一筆押金。
勞務派遣制度也不知是誰發明的,主要目的是給資方提供便利、節約成本、減免法律與社會責任,將原先相當於職業中介的角色,轉變爲職業經紀公司。
它不是給明星做經紀人,而是給數量龐大的普通勞動者做經紀人,通過聯合壟斷用工渠道,從普通勞動者的勞動收入與應有福利中扒一層皮。
早年幾裡國的瓦歌礦業,就有不少勞務公司爲其提供服務。而那些大大小小的勞務派遣公司,其實就是佔據了臨近城市各個街區的黑幫勢力。
新聯盟掃除境內的各大黑幫之後,就把這個制度給廢除了,各邦區政府還成立了勞動委員會。
在一些以前經常要用到勞務派遣的場合,新聯盟也採取了其他的方式解決問題,比如官方基於大數據成立的職業中介平臺,還有各級培訓中心。
幾裡國仍然極端落後,但在某方面目前卻已經處於世界領先水平,就是對居民信息以及境內各級、各類資源信息還有基層組織的掌控。
這些都是在歡想實業的幫助下,利用現代科技手段,在解放與改造幾裡國的過程中順勢建立的體系。它可以說是相當超前的,範達克團隊對此居功甚偉。
各級養元術中心的培訓班,其實也是職業技能培訓平臺,因爲大家也不可能只學怎麼修煉養元術,趁這個難得的機會還可以進行其他方面的培訓。
但東國的國情與幾裡國不同,華真行也管不着這裡,而這家勞務派遣公司恰好是他所需要的平臺,可以提供高素質的從業人員,比如飯店服務員。
小姚恐怕做夢都想不到,她居然也成了“高素質”的代表。
但站在新聯盟的角度,看的是社會整體宏觀面,社會從業人員必須有合理的結構,而且各階層都有平等的人格。
收購這家勞務派遣公司,曼曼就是要將它當成一箇中介平臺,能更簡便地吸納社會各行業人員,遠方的世界還需要很多小姚姑娘。
曼曼的年紀雖然不大,學歷也只是大一,但她早已主持幾裡國春容丹中心的工作,並非不諳世事的傻白甜少女,自有一套成熟的工作思路與領導方法。
至於小姚姑娘的情況還有點特殊,因爲崑崙各派修士幾乎都認識她。將她挖到房關發展集團工作,將來也能發揮很多用處,所以華真行纔會特意打那個招呼。
曼曼並不是爲了挖人而挖人,而是順着小姚這條線,還搞了一個整體解決方案。
聽曼曼這麼一介紹,梅野石連連點頭道:“原來還有如此內情!你們這兩孩子真是不容小覷。再看看我家孩子,跟你們一比就顯得太沒出息了。”
華真行趕緊擺手道:“話可不能這麼說!這些事並不是我們兩個人做的,我們代表的,是一個新生的國家。”
梅野石:“我本想提醒你們,看來你們早有考慮,倒是我多慮了!”
說到這裡,他突然扭頭望向知味樓的方向,苦笑道,“有人在找我們,我讓他們直接過來吧。”
他們降下雲端落在了校園裡,時間不大,有兩人飛奔而至。大老遠就聽見石雙成的聲音喊道:“小華,曼曼,你們到蕪城來爲什麼不事先打聲招呼?”
有的人真是不經唸叨,梅野石剛提到自家孩子,然後石雙成就跑來了。緊跟在石雙成身後的,是一身俗家打扮的長髮青年廣任。
廣任也是蕪城人,春節當然也回家過年了。大年初二也就是昨天,石雙成跑到鄉下廣任老家一帶去玩了,結果今天下午,華真行和曼曼來知味樓給梅野石拜年了。
大年初一他們四個拉小羣聊天時還沒提這茬呢,華真行怎麼突然就改變了主意?兩人聽說消息也立刻從鄉下趕了過來,他們自有辦法聯繫上梅野石。
幾人上前打招呼,廣任又單獨給梅野石行禮。
梅野石笑呵呵地給廣任、曼曼、華真行各發了一個“紅包”。這紅包的顏色確實是紅的,但形狀卻是圓的,李子大小,看上去簡直就是個李子!
原來此物便傳說中的朱果,華真行聽五味道長提起過這味珍稀靈藥,但還是第一次見到實物。
梅野石又以一道神念介紹了剛纔帶華真行和曼曼參觀的經過,但有些事並沒有細說。石雙成問道:“又到晚飯點了,爸,你今天不在知味樓當保潔了嗎?”
梅野石有些無奈地苦笑道:“我這就回知味樓,你們也一起過去吃晚飯吧。”
廣任正要答應,卻被石雙成一把扯住道:“曼曼他們中午就是在知味樓吃的,晚上就不要再去了,我帶他們去吃蕪城特色大排檔。”
梅野石甩袖道:“那好,你們玩,我先回。小華,你既然來了蕪城,也順道去正一門拜山,正好讓廣任領個路!”
華真行來了,梅野石的受罰就結束了,因爲風先生當初就是這麼說的。但這個內情不能說出來,就算丁奇老師猜中了,華真行也得裝作不知情。
其實在飯店當保潔這種事,根本難不住梅野石這種人。梅野石的修爲尚未九境圓滿但也差不太遠,隨便來個陽神化身在飯店裡幹活,普通人包括一般修士誰能看出破綻?
可是風先生的要求很明確,就是在飯店當保潔,不論有沒有普通人在場,都不得動用神通法力。
所以中午吃飯的時候,四菜一湯可以從後廚直接飛到桌上,但梅野石還得親手擦桌子並收拾碗筷。
他已經幹了小半年了,也不在乎繼續幹完這個正月,此刻又趕回知味樓繼續“工作”。華真行和曼曼則跟着石雙成與廣任去找大排檔了。
這次有些意外的蕪城之行,收穫也出乎意料。大年初四,華真行和曼曼在周邊逛了一圈,還有七、八位崑崙各派弟子結伴同行,他們又瞭解到這座城市的更多情況。
大年初五這天,在廣任的引領下,華真行與曼曼拜訪了正一三山,終於第一次走入了這個傳說中的仙家洞天,所見所聞可把他們給羨慕壞了。
華真行由此也在憧憬着未來,養元谷的洞天結界打造完成後,是否也能有正一三山的仙家氣象?短期內當然是不可能的,但是再過幾十年、一百年呢?
(本章完)