郭愛莉靠近呂熙琅坐着，她笑容燦爛，有了爸爸的邀請，呂熙琅肯定會去她家，到時她又可以和呂熙琅單獨相處。
呂政聰對這樣的結果求之不得，呂熙琅是他能得拿得出手的兒子，這也是他爲什麼要緊緊抓住呂熙琅不放的原因。
呂熙琅給郭文亮倒滿一杯酒，再給呂政聰和自己滿上一杯酒，他端杯說道：“郭叔叔，爸，我們來喝一杯吧。”
呂政聰端杯敬向郭文亮：“文亮兄，來喝一杯吧。”
郭文亮呵呵舉杯：“來，乾杯。”
快到上班時間，呂熙琅以上班爲由，和郭愛莉離開了包廂，然後各自回辦公室。
呂熙琅坐到辦公椅上，癱坐在椅子上，一臉的疲憊，他打開桌上的電腦，把龍華新店的籌備指南全刪除，他太鬱悶了。
沒過多久，龍華分店大體的裝修已經做完。
總部允許管理人員先行進入，並給各個部門安排了相應的辦公區域，以便各部門處理自己部門的開業事務。
其它部門的辦公室都獨立分佈在不同的樓層角落。
龍華分店的食超和百超辦公室是合在一起，在賣場外一角，是一個獨立的大房間。
因爲辦公室是在賣場外面，這樣特殊的佈局可以允許管理人員帶包進入辦公室。
食超和百超管理的貨品流程相似性度比較高，大多時候也可以混在一起處理，主管們之間的輪流頂班相對自由一點。
這兩個部門的工作強度要比其它部門大很多，對主管們的能力要求也比其它部門要高，是需要有複合型能力的人來做。
公司很多部門的主管領導都是從其它分店食超和百超部門提升上去的，公司對這兩這個部門急爲重視。
現在龍華分店的食超和百超部門的管理人員們聚在辦公室裡。
人頭多了，熱鬧也多，自然是非也多。
季恩琳的頂頭上司，百超部門經理叫劉風收，三十多歲，一個瘦高個子的男人，是本地人，說話還帶着一口濃濃的廣東口音，臉上經常帶着微笑，給人一種值得信賴的感覺。
百超另外一個主管，季恩琳的對班搭檔叫劉新建，是高個子男生，樣貌出衆，模特身材，是個美男。
食超的經理叫劉朝陽，個子不高，但給人一種機巧的感覺，他的兩個主管是，女的叫賴玉芬，男的叫劉鄭力。
賴玉芬和季恩琳一般高，大眼睛，短頭髮，眼神明亮，個性爽朗。
劉鄭力長相普通，戴着一副眼鏡，看起來很斯文，也有一種固執的氣質。
按年齡來排，劉風收最年長，接下來是劉朝陽，劉新建，其他人都和季恩琳年齡相差不大，但季恩琳還是最小。
整個部門管理人員劉姓居多，大家見面總是笑臉盈盈，好像親如一家。
這個辦公室裡儼然成了劉家的天下。
按理來說，劉姓的人應該團結一致，一致對外。
事實上，朋友可以共患難，但是共享福那是不可能的。
朋友是兩面性的東西，有的人可以給你溫暖，有的人只會讓你寒心。
在以後的發生的事情中，季恩琳深切感受了這句話的意思，經歷過很多事，她也從職場中成熟起來。
只是現在的她還是渾然不覺，有些人是說不聽，懂不做，還沒人性。