由於格瑞德公司有着優厚的工資待遇和良好的工作氛圍，龍芝村幾位外出打工的人員年後都願意留在格瑞德工作。鑑於他們年假期間加班有很好的表現，董事會一致通過，予以錄用。
遠大裝配車間的李偉濤背後給許正揚說他不願再回遠大，自願留在格瑞德，因爲在格瑞德上班舒心。
許正揚嚇了一跳。“偉濤，好意我許正揚心領了。如果偉濤你真不回去的話，諸偉成那裡暫不必說，王新軍王主任那裡讓我如何交代。格瑞德永遠歡迎你，只是現在來格瑞德不是時侯呀！”
聽了許正揚的話，李偉濤無奈地回遠大上班了。
在高層管理會議上，許正揚通告了有些遠大的員工暗地裡給他說，願意來格瑞德。但格瑞德是光明正大的企業，不會挖別人的牆角。
但由此可見，格瑞德已經具備了相當大的競爭優勢。
爲調動和義德集團每一位員工的工作積極性，董事會通過了增股擴股的決議。凡是與公司簽訂勞動合同的員工，可以在公司內參股入股，每股1000元，每半年分紅一次。可根據個人的工作表現給予配股和減股。普通員工最多可入兩股。班組長、管理人員按要求入五股。部門主管按要求入八股。消息發佈後，和義德集團簽訂合同的員工紛紛踊躍報名參股入股。在不到十天的時間之內，和義德集團募集資金近12萬元。
格瑞德公司經過年後人事調整和號召員工參股入股之後，各方面的工作效能大大提高，員工的工作熱情空前高漲。
三月中旬，“國美二批”的第一階段的32套模具裝配調試完成，國美派人來津城監督驗收合格，之後運往平都。43.7萬元的資金入賬。“遠大采購一”也進入了收尾階段。
總管後勤工作的張曉波反映，由於格瑞德員工的增加，住宿成了大問題。許正揚納悶地問張曉波，大部分員工不都是龍芝村的嗎？
張曉波說，是有一些是龍芝村的，但有一部分是別的村的。因爲聽說格瑞德工資待遇好，便通過龍芝村的親戚介紹過來，現在外邊租房子住。由於前期在公司入股和近期房租的提高，一些人的經濟出現了緊張，思想出現了不小的波動。
果然，格瑞德員工的住宿問題已成爲了不容忽視的問題。許正揚向董事會提交了《關於解決公司員工生活住宿問題》的報告。報告建議在和義德飯莊院內或附近建造員工單身公寓，以穩定當前員工的思想情緒。董事會經過商議，決定予以採納。在外邊租房的員工聽到這個決定後，高興地歡呼雀躍。
江海寧讓許正揚與劉志林會面，商談和義德飯莊附近地皮的租賃事宜。因爲事關本村一些村民的切身利益，劉志林很快與村委會的其他成員達成共識，將和義德飯莊與格瑞德公司之間大約30畝地的鹽鹼地以較低的價格租賃給和義德，用以建造和義德單身公寓。
主管財務的江海寧感到公司資金實力時下已經十分雄厚，爲未來的發展大計考慮，不失時機地在董事會擴大會議上提出了，打算與龍芝村簽訂地皮租賃協議的想法，具體內容爲租賃和義德飯莊至格瑞德公司之間70畝地，用於未來發展之用。此想法一經提出，立刻引起了在場員工不小的震動。
有的人認爲，現在公司的基礎設施已基本夠用，沒有必要再將公司規模擴大。有的認爲，如果未來真需要擴張，到時再想辦法也不遲。甚至還有的認爲，拿那麼多錢用來租賃地皮，不值得。
當然，其中也有一部分人支持江海寧的想法，說現在龍芝村附近的地皮價格已呈現上升態勢，格瑞德到和義德飯莊之間的土地早晚要被租賃，與其被別人租賃，攔腰截斷格瑞德與和義德飯莊，不如提前下手，把這塊地皮租下來。