第0177章 人事變動(八)

這次難得的推薦機會,對吳江凱來說也是太重要了。要知道自己的常委會上話語權忽左忽右,雖然最終是自己取勝,但磕磕絆絆地總覺得吃了蒼蠅般難受,要是把自己的人推上去,那麼話語權就更有分量了。

他看着前面端正坐着的沈桐,突然想考驗他一下,聽聽他的想法。於是道:“沈桐,對於這次**推薦,你有什麼想法嗎?”

這段時間裡,沈桐對縣裡官場的情況已經基本吃透,他知道丁慶祥那邊肯定也會有大動作,而吳江凱也絕不會掉以輕心,倆人必不可少地要展開一場不見硝煙的戰爭。對於如何處理,沈桐倒是有一個不成熟的想法,不知道吳江凱會不會採納。於是他道:“吳書記,你還記得你剛來時公開遴選鄉鎮書記嗎?”

吳江凱有些狐疑,點點頭道:“當然記得啊。”吳江凱上任後,第一件事就是把鄉鎮書記換了個遍,把一些冷衙門的一把手全部重用,安排到鄉鎮,委以他們重用,給丁慶祥來了個措手不及。

沈桐道:“如果鄉鎮書記可以遴選,那這兩個位置何不採用同樣的辦法呢?”沈桐儘量把建議說得隱晦,要知道最終如何推薦,必須從領導嘴裡說出來,才能顯得領導有水平。要是自己傻大楞一股腦說出來,相反領導會產生看法。

吳江凱還是不明白沈桐的意思,不耐煩地道:“具體說說。”

見吳江凱不明白,沈桐又道:“對於這兩個名額,下面的人一定會蠢蠢欲動,都想大顯身手,您何嘗不可以採用同樣的辦法讓下面來一場較量呢?但最終的決定權還在您手裡。”

吳江凱若有所思點點頭。沈桐雖沒有明顯地指出他與丁慶祥之間的鬥爭,但這是在暗示他。對呀,如果再來一次公開遴選,各式各樣的人都會粉墨登場,誰對自己忠心不忠心一眼就能看出來,我到要看看他丁慶祥那邊要使出什麼樣的花招,沈桐的這個建議不錯。

“這個辦法到可以嘗試一下。”吳江凱好像在與沈桐說,又好像是在自問自答。沈桐則很知趣地選擇了沉默。

九點半,常委會準時召開。吳江凱傳達了市裡的會議精神,並讓大家自由發言,看看怎麼個**推薦法。

一下很少發言的縣委副書記康明宇突然發言了:“既然談到**,我覺得我們常委會這種形式就比較**,何不大家把各自心裡的人選提出來,在會上投票表決通過一下就可以了。這樣即減少了環節,又節省了時間。”

武裝部長孟長雲也開口了:“我贊同康書記的提議。另外,這兩個位置比較重要,所以我建議在熟悉本部門工作的同志裡進行候選提名,比如說常務副縣長這個位置,我覺得應該在副縣長裡產生。而宣傳部長這個位置,則可以在宣傳系統裡產生。”

縣長丁慶祥接着道:“孟部長的這個提議好,這樣既是對副職同志們一個進步的空間,又是對他們勤懇工作的一種激勵。要讓大家知道,有能力的,服從組織的,俯下身子一門心思幹工作的,就能得到應有的鍛鍊機會。”

吳江凱算是看出來了,原來他們早就在私底下串通好了,這是要給自己壓力,他嚴肅地掃射着會場,沉默不語。他要看看接下來的人怎麼表演,他對常務副縣長道:“你說說你的想法。”

常務副縣長馬上就要調走,自己的話語權明顯要弱化一些,於是他道:“要說這個會議我應該回避,但我贊同孟部長的提議,讓熟悉縣政府工作的副縣長接替我,我認爲還是比較合適的。”

吳江凱轉動着手中的筆,眼神投向紀委書記張東森。只見張東森雙手交叉靠在桌椅上,黑着臉道:“我的建議是要想**,就應該**到底,真正發揮**集中制的作用,**推薦出來的,我就擁護。”

張東森這幾句話打起了太極,咋一聽講的很有道理,可仔細一聽又好像什麼都沒說。這也說明了他的態度,他這是棄權,表示中立,讓吳江凱有些意外。

“反方代表”都說完了,吳江凱又問組織部長石福東。在開常委會之前,吳江凱與石福東交換了意見,並由他把自己的提議講出來。

石福東看了一眼丁慶祥,道:“剛纔大家的提議都不錯,我也比較贊成。可是既然提到了**,我們何不來個大**,讓符合條件的同志都來參與競選,這樣才能體現**,才能保證對每一個同志負責,對每一個同志公平。大家知道,吳書記上任後對鄉鎮書記採用得就是這種辦法,經過一年多的運行,大家反響都不錯,充分證明這種**深入人心,得到民衆的擁護和支持,所以我建議公開競選比較更合適。”

石福東的話猶如一枚重磅炸彈投向了會場,瞬間會場安靜地就剩下呼吸聲和喘氣聲。丁慶祥則是黑着臉玩弄着手中的筆,萬萬沒有想到石福東既然來了怎麼一招,把他的計劃完全打亂了。他鼻子裡哼了一聲,到要看看吳江凱怎麼辦。

氣氛驟然緊張,在場的人各懷鬼胎想着各自的心思,沉默成了會場的調和劑。吳江凱見衆人不開口,對着排名最末的張立偉問道:“你的建議呢?”

張立偉在常委會上很少高談闊論,這次也一樣,他道:“我贊成石部長的提議。”

全部發言完畢,吳江凱清了清嗓子,道:“大家說的都不錯,我比較贊成石福東同志的提議。市委王書記在會上多次提到要**,就是要讓有能力的人有機會,給能幹的人一個公平競爭的舞臺,更要讓沒能力的人讓位,有能力的有位。現如今,我們在考覈領導標準就是一把尺子量到底,唯學歷,唯業績,唯操守,唯品德,當然這些確實是考量領導幹部的標準,但不要忘了我們現在需要的是綜合性複合型人才,需要吸引新鮮的血液進來進行‘造血’,這樣才能爲我黨提供源源不斷的動力,如果固步不前,仍然停留在固有思維上,東泉的發展何時才能提速?何時才能摘掉‘國家貧困縣’的帽子?‘用一賢人則賢人畢至,用一小人則小人齊趨’,所以我提議進行公開競選。”

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