李曙光的論文被國務院副總理梭賞識，也有了給李曙光加重擔子的想法，像這樣的年輕幹部在華夏要用到實處，當然選擇年輕幹部是要經過不斷的探索和發展才行，才逐漸形成如今較爲常態的選人用人機制，其核心和前提是德才兼備。
我們黨的幹部標準是德才兼備、以德爲先，德的核心是黨性。“才者，德之資也；德者，才之帥也”。堅持德才兼備、以德爲先，就在於它確立了一種目標、體現了一種政策、倡導了一種標準。
德與纔是幹部素質不可或缺的兩個方面，有德無才，難以擔當重任；有才無德，終究要敗壞黨的事業。與改革開放初相比，我國幹部隊伍的年齡結構、知識結構、專業結構發生了歷史性變化。現在一些幹部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上。堅持德才兼備、突出以德爲先，抓住了當前領導班子和幹部隊伍建設的關鍵。
只要我們進一步加強年輕幹部選拔任用過程的公開化和透明化，自覺主動接受民衆監督，走上領導崗位的年輕幹部，就能真正樹立威信，更好地開展工作，真正全心全意爲人民服務。
但是真正的幹部年輕化是需要在人民的監督下進行的，如果我們以爲的追求幹部年輕化，而忽視了人民對這個幹部的看法和感受，那麼就會對我國我黨選拔幹部的公信力產生深遠的影響，這不利於我們選拔幹部的初衷；最近一段時期，一些地方個別年輕幹部“超常”提拔任用的消息，在社會上引起較大關注。人們對這一問題的討論，反映出公衆期望幹部選拔應公開透明、程序公正，要讓更多德才兼備的年輕幹部走上權爲民所用的平臺。
前段時間，某省某市曾出現了一位“火箭式”幹部，華清大學畢業生焦三牛，在參加工作僅半年後，即升任該市外事僑務辦公室副主任(副縣級領導)。“這也太狠了吧，剛工作就當領導。”衆人驚呼。
某年某市面向全國公開選拔(選聘)縣級領導職位有失公允，進入任前公示名單的參選人員簡歷讓人生疑，尤以擬任某市外事僑務辦公室副主任的焦特牛最爲惹人注目，該同志從華清大學畢業後進入某市某區某鄉人民政府工作。
儘管該同志是華清大學畢業，但是根據黨政幹部選拔任用條例，該同志根本沒有5年的工齡和2年基層工作經驗;同時不具有下一級兩個以上職位任職經歷。“爲什麼從科員直接到副縣級，越兩級報考呢?爲什麼就華清大學的畢業就能報考副縣呢近期，年輕幹部的破格提拔屢惹衆議。前有某副市長14歲參加工作，後有某女副鎮長晉升女副市長，一經曝光便引無數質疑，甚至有人戲稱其“坐火箭、飛船”。這不，“華清生工作半年即升副縣級領導”消息一出現，很多人便不假思索的篤定的說“肯定有貓膩”。但有記者調查卻發現，這個真可能是“合乎程序”的。既然合法爲何還會惹起爭議；原因不在年輕，君不見上世紀有人30出頭就已擔任省部級官員?說到底還是備受詬病的官員選拔機制不透明，羣衆不滿意的結果。試想，當很多年輕人還在爲房子等問題負重前行的時候，其他人卻已經當上縣級實權領導，如何能不懷疑?選拔過程不公開，年輕人上升渠道*仄，再加上一些年輕幹部火箭式提拔的刺激，出現質疑之聲也就正常了。但是也要注意“錯傷無辜”，只要程序正當，我們不僅不能懷疑，反而要給他們一些掌聲和喝彩。
人們懷疑提拔年輕幹部的背後是不是有裙帶關係，是不是存在暗箱*作，乃至於是不是存在潛規則。這是爲什麼？其本質在於社會對於官員提拔機制狐疑，認爲官員提拔過程當中存在太多的人爲*縱因素。
圍繞個別年輕幹部“超常”提拔任用的爭議，說到底是一個如何提升年輕幹部選拔公信力的問題。目前來看，需要進一步嚴格選拔程序，細化選拔標準，完善考評機制，用一項項便於*作、無機可乘的規定，從制度上保證公平公正；另一方面，既要加強內部監督，更要引入外部監督，把選拔過程置於羣衆眼睛之下，確保選出的年輕幹部讓羣衆佩服、社會信服。
這些都是體外話，主要就是講述一下華夏一些地方政府不注重公開、公平、公正的提拔程序，即使是把正確的事情也給經過人們的質疑，使得公信力下降，而且讓當事的被提拔對象也跟着唄質疑和受傷害；當然這些都是隨着信息化的高度發展和媒體業的不斷進步和發展使得社會的信息更加透明，如果更多的爲己私利，貪腐就會被人們雪亮的眼睛所發展，做的再隱秘，上天看得見；扯得有點多有點遠，夏副總理作爲這屆最高層中最年輕的幹部，而且在年輕時候也是作爲幹部年輕化的年輕幹部提拔的，所以他非常的推崇幹部年輕化的思路和發展，所以看到李曙光的論文以後，然後又對照了中原省上報上來的李曙光的簡歷和所抓的經濟建設發展過程；他已經認定李曙光就是一個政壇天才，他承認，就算是自己在年輕的時候也不一定有這麼敏銳的政治觀和經濟觀，以及對國際政局和國際金融經濟方面的瞭解和理解，要知道，李曙光作爲一個副處級幹部現在才25歲，當然作爲25歲的幹部處在副處級幹部上並不爲奇，但是能夠多個方面的認識竟然做的這麼熟悉和具有這麼獨到的見解，這是無論如何其他很少有人能夠這麼出色的；具體把李曙光安排到什麼樣的角色上，夏副總理已經心中有數，既然你心有多大，我就給你多大的舞臺，發揮出你自身的實力纔是我最終的目的；當夏副總理想這些事情的時候當然李曙光是不知道的，就連羅家的人也是不知道的，不過羅家的人也已經按照自己的想法把李曙光安排到某個職務上去；“大伯，我的那篇論文不是在我們黨校嗎，怎麼會跑到首長的案頭上，我現在都有些糊塗了，這到底是怎麼回事啊”李曙光面露出驚訝的目光；羅通呵呵的一笑，“曙光啊，你以爲那篇論文是秦校長給你們留的一個作業嗎，錯了，當然也可以叫做作業，但是他不只只是一篇作業，他也是培養幹部和考察幹部的一方面，黨校是幹什麼的，那就是考察幹部和培養幹部的地方嘛，在一個就是挑選比較具有前瞻性和前途能力出衆的年輕幹部來作爲重點培養的幹部，這項任務至從開始建黨校的時候就已經有了，只是很少有人知道而已，大部分人都以爲黨校就是爲提拔一個幹部而進行的過度，其實不然，他還有一個非常重要的任務就是發現後備幹部”；李曙光這才恍然大悟，如果羅通不說，他還真的這麼認爲，沒想到國家竟然考慮的這麼深遠，看來自己需要學的東西還有很多；羅通看到李曙光那種茅塞頓開的樣子，於是又笑了笑說道“其實這些不只是你想不到，沒到一定的級別是很少有人知道這些的，其實像你這個年紀還有太多太多的東西不知道，就算是一個副部級幹部，國家所制定出來的一些東西，也不一定會知道，這些都牽涉到國家機密，所以有些文件只會控制在一定的範圍內知道，甚至還有些東西只會在中央某部門的地下倉庫纔會有”