一桌九人，司機，秘書等，都算是各位領導親信心腹，只要不是溝通最機密的大事，倒也無需避諱。
不一會，便滿滿上了一桌菜，劉偉鴻吩咐上了點啤酒。這是午餐，下午還要上班，高度白酒就不喝了。區裡的兩位主要領導，喝得醉醺醺的去辦公室，形象不好。
幾名秘書便搶着給領導斟酒。
司機則帶着微笑，坐在那裡不動。
這也是有規矩的。
秘書和司機，都是領導最信任的人，但也略有等級之分，一般來說，秘書算得半個領導，前程也遠比司機遠大。只要領導不出問題，秘書自己不出問題，跟個幾年，一放出去，怎麼的也是個領導幹部了。嚴格來說，在座的三位區領導，全都有秘書經歷。劉偉鴻做過林慶縣委辦公室副主任，本質上也是朱建國的秘書，魏鳳友是郝之旭的秘書，蔣永民也曾經給某位領導做過秘書。如今都是正兒八經的大領導了。
所以搶着給領導端茶倒酒，是秘書的份內工作，司機卻不能隨便僭越，不然就得罪人了。
一些司機和領導秘書關係處得特別好的，甚至於等秘書成爲領導之後，又再爲昔日的秘書開車。但這種情形，終歸是少數。掂量不清楚自身分量的司機，也大有人在。
劉偉鴻端起酒杯，對魏鳳友和蔣永民說道：“區長，永民同志，我敬兩位一杯，這幾個月，大家對我的工作都很支持，感謝！”
魏鳳友和蔣永民連忙舉起杯子，謙遜了幾句。大家輕輕一碰，滿飲杯幹。
“來來。大家吃菜。京華的鹽水鴨，真是一絕。”
劉偉鴻沒有急着談工作，舉起筷子，笑着招呼道。
魏鳳友笑道：“是啊。這個店子是老字號，做的本地風味菜最正宗。我以前剛到寧陽工作的時候，就經常過來解解饞。”
說着，夾起一塊鴨肉放進嘴裡。仔細辨味。又連連點頭，料必是誇獎這店裡大廚的手藝，依舊那麼正宗地道。
劉偉鴻平日和大家相處，沒有什麼架子，午餐的氣氛較爲輕鬆，秘書和司機們也比較放得開。整個午餐期間。劉偉鴻都不曾談到工作，只是聊一些寧陽的風土人情和天南地北的見聞。一把手不提。魏鳳友和蔣永民自也不會主動提起。這個談話的主動權，是應該交到書記手裡的，不要衝到前邊去。
一餐飯吃得大家都心情愉悅。
吃完飯，不待店家前來收拾，秘書們便搶着給領導泡了茶水，劉偉鴻魏鳳友和蔣永民坐到了一旁的木製沙發之上。
這是小店最豪華的一個包廂，倒也像模像樣，還爲客人留了休息處。
接下來，秘書們都清楚，領導肯定要談正經事了。今天上午的書記辦公會議，高尚和魏鳳友的秘書都參加了的，只有蔣永民的秘書沒有參加，卻也能想得到。當下秘書和司機出了包廂，將房門輕輕合上，在外邊的大廳裡坐着聊天說話，耳朵卻豎了起來，隨時準備聽候領導的召喚。
給領導做貼身工作人員，也挺不容易的。
包廂內的氣氛，依舊比較輕鬆，劉偉鴻不想搞得太緊張，希望能夠心平氣和地說服魏鳳友，和他一起來搞好這兩個試點工作。黨委和政府能夠齊心協力，那是最好的，可以將工作效率成倍提高。
“區長，永民同志，咱們談談教改和醫改的工作吧。有什麼不同的意見，大家開誠佈公來談。”
劉偉鴻端着茶杯，喝了一口熱茶，微笑說道。
魏鳳友點了點頭，說道：“書記，我的意見，其實剛纔在會議上也談到了一些。教改和醫改工作，確實是大事，涉及到全體羣衆的切身利益。真能夠按照教委和立鬆同志的方案，全部落實下去，那當然是大好事，寧陽的羣衆，都會歡迎的。”
蔣永民便連連點頭，表示贊同魏鳳友的話語。
“我主要是考慮資金方面的問題。呵呵，書記，這個錢袋子不好管啊……按照小董的方案，實行九年制義務教育，學雜費全免，全部由財政承擔，他們剛纔也算了個賬，單這一項，財政每年就要增加七百多萬的預算。還有學校改造，教師隊伍素質提升，也都要花錢，往少裡算，至少還要增加五百萬以上，這就一千多萬了。立鬆同志那個醫改方案，全民醫保，羣衆交一點醫保金，大頭還得政府出。按照現在的物價，每年也得增加一千二三百萬的預算，兩項相加，就是兩千六百萬以上。書記，我們寧陽的底子，你也是知道的，全年財政收入，也就五六千萬的樣子，這麼多幹部和教師要養活，能夠做到收支平衡，就很不錯了。每到年底，我都愁得不得了，到處都伸手要錢，別人是歡歡喜喜過大年，我是愁眉苦臉忙躲債……這一下子，每年增加兩千多萬的預算，實話說，我真是很擔心，弄不到錢啊……”
說到這裡，魏鳳友輕輕嘆了口氣，雙眉微微蹙了起來。
蔣永民又連連點頭，深有同感。
這個情況，劉偉鴻知道是事實，他也曾主政過地方，地方政府財政緊張，手頭拮据的情形，他親自經歷過的。去年開始實行分稅制，很多縣區級基層政府財政收入銳減，就更是雪上加霜。
經過這半年時間的接觸瞭解，劉偉鴻對魏鳳友算是有了一個比較全面的瞭解。魏鳳友不是那種清廉如水的官員，基本可以歸爲老官油子之類。逢年過節，下面幹部送的禮金禮品什麼的，他不會拒絕。其實這些所謂禮金禮品，也是有明目的。下面的直屬部門和街道辦事處，就是以前的鄉鎮，年底分配獎金的時候，各個主要單位，是肯定要爲主要領導造冊一份的。各個街道辦事處都有許多福利好的單位，每個單位都爲領導發一份獎金，加上區裡直屬部門的那份獎金，彙總起來，那就不少了。
不獨寧陽如此，幾乎全國各地都這樣。
但除此之外，魏鳳友不索賄，尤其是不向商人要錢。
這一點，應該是魏鳳友的底線。年底的獎金，很多幹部心理上都能接受，算是灰色收入吧。但直接向商人向企業要錢，通過手裡把持的權力，來換取好處，卻是黑色收入，見光死的。風險很大。
撇開這個方面不談，魏鳳友算得比較有能力的，工作上也還勤政，他主政寧陽多年，寧陽雖然沒有出現飛躍發展，起碼也跟上了全市的平均速度，沒有拖後腿。
這也是劉偉鴻一直都在努力團結魏鳳友的主要原因。
劉偉鴻很清楚，要求身邊的官員都清如水明如鏡，那只是一種美麗的夢想而已，一點都不現實。真要是那樣要求，到最後必定要弄得自己成爲孤家寡人，被所有同僚齊心排斥。
不管是哪種制度，人性的貪婪總是難以根除。
有能力，相對守規矩的幹部，俱皆是劉偉鴻要團結和爭取的對象。
聽了魏鳳友的抱怨，劉偉鴻笑着說道：“所以要嚴格控制編制，努力發展經濟。”
魏鳳友和蔣永民對視了一眼，嘴角都泛起一絲苦笑。
劉書記這話，後面一半很有道理，前面那句，就是站着說話不腰疼了。合着你不是本地幹部，沒有親戚朋友三姑六婆需要關照，而且你是世家子弟，老劉家位高權重，聲威赫赫，你們的親戚子弟都無需在寧陽“混飯吃”，故此你就說這樣的話。
嚴格控制編制，說起來容易，做起來何其艱難？
普通底層的家族，能出一個類似魏鳳友或者蔣永民這樣的官員，那是何等的榮耀？簡直是祖宗有靈，墳頭冒青煙。不知多少親朋戚友往跟前湊，等着被關照。還有那些下屬的親信幹部，也有一大堆親朋戚友等着關照，求到面前，難道真能板下臉來，半分面子都不給？
如果這樣的話，誰還跟着你“混”？
所謂“朋黨”，所謂“關係網”，不就是如此而來的嗎？
劉偉鴻自然知道他們在想些什麼，也明白這是國內官場的痼疾和通病。但有些步能讓，有些步不能讓，當下微笑說道：“區長，永民，編制一定要從嚴控制。大道理咱們不說，但現實就是這樣。我們寧陽現在還不富裕，養不起太多的閒人。每到年底，你魏區長爲了幹部教師的工資獎金，焦頭爛額，有些人，真值得你爲他們那麼付出嗎？他們到底做了些什麼事？跟我們又有多大的關係？一天到晚混日子，卻要我們爲他們勞神費力，沒這個道理。幹部隊伍越臃腫，效率越低下，人浮於事，推諉塞責，整日無所事事，蠅營狗苟，機構龐大，指揮不靈。最終卻需要我們去承擔所有的責任和後果，這不合理。對於機構編制，我的態度一貫都是很明確的，不該有的機構，就不建立，不該有的編制，堅決不批。堵住了這個口子，就堵住了貪污腐化的源頭。”
劉偉鴻不但是這麼說的，也是這麼做的。
自他出任寧陽區委書記六個月，迄今爲止，只批准增加了一個農副產品供銷公司，而人員，僅僅增加了向耘這個總經理，農副產品供銷公司的其他工作人員，都在各單位調，不增加編制。
PS：二哥已別，諸君珍重。餡餅休息一段，再和朋友們筆談吧。