唐山的七月沒有石家莊的悶熱，更沒有西北的乾燥，因爲唐山是個臨海城市，時時刻刻都有風輕輕的吹着。知了的叫囂證明這是一個夏天，即便沒有那麼多的不適，也在說明這是熱的季節。
空調的風吹在身上，讓陳樹打了個冷戰，此時才發現自己看着窗外出神了。六月份派車分成陳樹拿到了十一萬，而運費差價陳樹拿到了一萬，合計十二萬都打到了陳樹的卡上。陳樹將差祝海濤的兩萬退了回去，剩下的就是考慮自己手裡的錢該怎麼辦。
前幾天和爸媽通電話的時候，知道哥哥和嫂子已經把結婚證領了，從法律的角度來說已經是夫妻了，而且嫂子將給的禮金一分不少的拿出來準備在定州市裡買套房子，希望哥哥能夠再出點，湊齊首付。
其實五萬差不多已經夠首付了，但嫂子執意要買三室兩廳兩衛的，一是爲了家裡人住着方便，更是爲了把老爸老媽接過去將來看孩子方便。哥哥再拿出兩三萬來也沒有什麼問題，關鍵是就沒有操辦婚禮的錢了。
這麼多年父母幾乎都沒有借過別人的錢，畢竟自己家庭不是那麼富裕，更不想讓別人看到自己借錢被拒絕時，那種尷尬的臉色。現在自己有個能夠掙錢的二兒子，自然第一個想到的是他。
這事沒有回絕的餘地，陳樹也沒有回絕的意思，關鍵是這錢最後是不是由哥哥來還錢。如果這錢是哥哥來拿，陳樹絕對會毫不猶豫的把錢打過去，假如將來有一天嫂子不認這筆賬，陳樹不但把錢出了，還會落個不痛快。
經過一番考慮，陳樹還是把電話打了回去，接電話的是老媽。
“媽！我哥定好什麼時間結婚了麼？”陳樹問道。
“定了，看的好日是臘月初五，你要是沒有錢，我和你爸在找別人借。你纔剛上班一年，哪兒找這麼多錢，去年剛給了你哥五萬，現在又要拿錢。”老媽說話的語氣有些自責，反而讓陳樹心裡更難受。
“媽，這事你就別管了，錢我想辦法解決，包括我哥結婚的錢你們都不要操心了，到時候我會想辦法，我會找我哥說，你們這麼大歲數了，錢的事就不要再問了，一會兒我給我哥打電話。”和老媽通完電話，陳樹靠着辦公室的椅子，心裡也矛盾改怎麼給哥哥說。
還沒等陳樹想好該怎麼給哥哥說，手機已經再次響了起來，打過來的正式陳樹的哥哥陳強，反而弄得陳樹更不知道改怎麼說了。
“哥！你在家呢？”陳樹問道。
“恩！你嫂子非得買房子，昨天剛回來。具體在哪裡買還沒有定下來，想買個三室的，爲了將來住着方便，但是我手上已經沒有那麼多錢了。我們也擔心定州的房價會上漲，所以才着急買。”張強沒有等陳樹問，就先把話說了出來。
“哥！再有用錢的事你直接給我打電話，別讓老爸老媽發愁了，想好在那個小區買了，你告訴我一聲，需要花多少錢給我打個招呼，到時候差多少錢我想辦法。你自考怎麼樣了？”陳樹問道。
“沒事，都挺順利的，估計明年就可以考監理證了。”陳強說道。
“那就好，房子的事你們定好了告訴我就可以了，最好對門或者一個單元內有兩室的房子，我想順便訂一套，將來老爸老媽住着也方便。”陳樹說道。
陳樹說的話很明顯，即便是他們買了三室的房子，陳樹也要考慮到住在一起不方便，所以纔有了陳樹後來的決定。
有了家裡的買房子的需要，手上的十萬陳樹也不敢用了，只能存進銀行等家裡用的時候。六月末公司召開了半年總結大會，而七月二號公司召開了股東大會，將這一年的業績向所有股東公開，並且公佈了分紅方案。
獎金的評定很簡單，銷售的獎金由採購、財務、貨場付貨三部門每個人都參與評定，對每個銷售人員的評定分爲“優、良、可、差”四個等級，最終的總評分決定最後獎金的層次。
此時陳樹工作的細節完美的體現出來，因爲付貨的工人對陳樹的評定都是優，其他銷售沒有一個人是這種成績，甚至包括樑建軍在內。也正是因爲這個，李浩文又特地瞭解一下原因，讓李浩文不得承認陳樹做的事情值得稱讚。
焊管每件重量只有一噸左右，半掛車基本上都是裝四十噸以上，一旦工人裝車不熟或者司機不知道怎麼碼放，經常會出現開單數量裝不下的情況。
爲了避免這種情況發生，每次開單的時候，陳樹都問清楚半掛車的車廂有多高，然後根據車廂情況，在單子上備註上先裝那個規格後裝那個規格，也省去了裝卸工自己再計算該怎麼裝。
“陳樹已經調去商貿一個多月了，而你們和他一塊兒工作都將近一年了，這點細節上的事竟然沒有一個人學到，我不想給你們做過多評價，都自己想想吧。離開都一個多月了工人都還在惦記着這個人的長處，這就是差距！”李浩文說完話就離開了銷售處，因爲他對這個結果也無話可說。
再加上陳樹對市場的準確判斷，給公司避免的不少損失，又是給陳樹加分的內容，所以陳樹的獎金最高當之無愧，當然那個時候是處長，不能跟李浩文這個銷售總經理比。
除了陳樹佔據了第一的位置，下一個自然是樑建軍，而業務方面第一的是劉士奇，其次就是陳文卓、楚天闊，劉建在業務裡面拍在了第四，在老人裡面基本上也算是末尾了。
不過劉建已經不在乎了，一方面是因爲自己大膽的入股十萬而別人都是五萬，分紅數額將會遠遠超過別人分紅和獎金加在一起的數額，另一方是對自己工作的信心，相信在商貿這邊要比廠子開工資更多。
陳樹在商貿這邊全力研究市場把握庫存結構的時候，王紫蘭告訴陳樹他所申請的工資提成方案，包括從廠家發貨的提成方案，已經獲得公司領導以及董事會的同意。也就是說從七月份開始，這個方案等於已經開始實施了。
另外傳達給陳樹的一個消息是，七月十三號公司發後勤獎金，七月十五號發股東分紅。鑑於陳樹和劉建這半年大部分時間都在管廠上班，獎金也由管廠負責發放。
具體數額拿到手了自然就知道了，而分紅早已經知道了，只是等着拿錢就可以了，想想感覺就興奮，因爲日期快到了。