第481章 預定銀行高管

城龍和何貫昌最終怎麼樣決定,有沒有把資金投入潛龍投資。作爲幕後策劃人的葉景誠,並不清楚這一點,甚至不知道兩人上過門來。

何況以城龍的資產,就算是全部投進來。對葉景誠的全盤也起不到什麼作用,可以說是多他一個不算多,少他一個不少。

倒是何貫昌,如果他能投入半數以上的個人資產,或多或少對葉景誠能起到幫助作用。

關於那些想從葉景誠身上找好處的人,在一個星期過後也是告一段落。有錢而又想加入投資,自然是成爲了潛龍投資的客戶。

有錢但因爲各種原因不加入,譬如心中的落差太大,不滿意高昂的手續費,認爲葉景誠不關照諸如此類,以及想投資又沒有足夠本錢的,基本上都只能選擇放棄。

“現在潛龍投資有多少資金?”葉景誠跟港府的商談暫時結束之後,就將重心轉移到潛龍投資近期的資金籌集。

“除了公司原來的十五億資金,這半個月來辦理的各種業務,爲我們帶來近十三億的可操作資金。”霍健寧看了看文件,逐一的進行彙報。

“嗯。”葉景誠若有所思的點了點頭。

十三億數目的資金倒是不少,同樣也是在他的預料之中。不過想以此作爲跟港府談判的條件,恐怕相差的還不是一星半點,所以跟港府的再一步商談,還是要拖多一段時間才行。

現在葉景誠要優先考慮的,還是海外信託銀行這件事。李政平這段時間確實按照他的吩咐,對海外信託銀行的正面形象進行打擊。

作爲海外信託銀行的股東張明添和曹耀,受到這個問題的牽及已經是火燒眉毛,目前四處去借錢和求人。特別是跟葉景誠商談過股權轉讓的曹耀,當初他的態度可是十分強硬,還想反收購葉景誠手上的銀行股權。

現在?他正在一樓老老實實的坐着,就爲了等葉景誠見他一面。

至於是不是想出售手頭上的股權,這一點已經不重要,重要的是他有求於葉景誠,那還會有提要求的可能嗎?葉景誠說一句就是一句。

“差不多時候你就代我出面,跟那兩個老傢伙談收購的事。”葉景誠叮囑道。

葉景誠就是現在想收購兩人的股權也不是難事,曹耀是肯定會賣,張明添可能會猶豫,但到底還是會割這塊肉。不過這把火還可以繼續燒一段時間,葉景誠沒理由不把代價壓到最低。

“知道了。”霍健寧同樣明白這一點,所以對葉景誠想怎麼做,他相信自己可以給出一個滿意的成果。

兩人陸續又商談了一些公司基本事務,圍繞話題最多的還是天水圍度假村計劃,其中包括專業人員到現場的勘察,那裡存在什麼不穩定的因素,以及度假村的設計圖等等。

談完這些事之後,葉景誠躺在班椅上,問道:“袁天帆那邊怎樣了?”

不知不覺,他跟袁天帆已經認識了三年。想當初他拿着十萬元進入期貨市場,就是由對方幫忙辦理的手續。

葉景誠從兩人剛開始的接觸,就產生招攬對方的念頭。不過那時候他對袁天帆並不瞭解,單純是因爲對方在後世有着‘打工皇帝’的頭銜。

後來葉景誠一步步發跡,袁天帆也是一步步高昇,從原來一間小辦公室的經理,到一個部門的經理,再被調入匯豐銀行總行成爲高管,他的能力已經完全體現出來。

那時候,葉景誠的想法是讓對方成爲他左臂右膀,其實袁天帆也產生向他靠攏的念頭。之所以一直沒有提這件事,兩個人都知道是什麼原因。

袁天帆的主要能力是體現在人脈相關,匯豐銀行的平臺可以讓他有更好發展。相反葉景誠之前,根本提供不了這樣的平臺,貿然將對方招攬過來,並不是一個理智的做法。

毀對方前程倒不至於,但多少會影響他的根基。畢竟袁天帆能夠成爲打工皇帝,除了他本身的努力,還需要有這個潛質才行,只要具備這個潛質,就算重頭來過都可以。

都話說成功是99%的汗水加1%的天賦,但是這1%的天賦,絕對比99%的汗水更重要。

說出這句話的愛因斯坦,難道當時比他勤奮的人少嗎?絕對不會少,但是爲什麼他可以走過別人走不過的道路,而比他更加勤奮的人卻不行?

只能說他們不是輸在勤奮,而是輸在那1%的天賦上。

葉景誠現在問及袁天帆的事,就是認爲到了適當的時候,可以將對方招攬過來。

畢竟海外信託銀行不久就會落入他手上,自然有足夠袁天帆發展的平臺,銀行也需要一個經驗豐富的人來管理,袁天帆最合適不過。

“聽說他已經遞了辭職信,不過匯豐銀行那邊,似乎在對他作極力挽留。”霍健寧以前在李嘉成手下時,跟袁天帆交接過好幾次,對對方的爲人和能力有一定了解。

袁天帆確實是一個有真材實料的人,而且這份真材實料比現在的他更優質。就算葉景誠將袁天帆招攬過來,然後安排比他更高的職位,霍健寧也是心服口服。

何況他能夠跟葉景誠認識,也是袁天帆做中間人引見。於公於私他都不應該阻撓,只能在以後的工作上,靠自己的努力去追逐甚至是超越對方。

“那是好事啊,至少說明他有這個潛在價值。”葉景誠饒有興致說道:“匯豐銀行的挽留手段,我想無非是加人工?”

好像袁天帆和霍健寧這一類人才,注重的並不是短期內的薪水,而是有多大的發展空間。

正如葉景誠當初高薪挖霍健寧,甚至是薪水翻倍,霍健寧依然堅持留在李嘉成手下,並不是他不動心,而是更看好李嘉成的發展前景。

“的確,匯豐總行承諾給他一個行政人員的職位,另外是年薪從原來八十萬加到一百二十萬。”

以這個年代的經濟,能夠擁有一百二十萬年薪的資源,至少也是各行各業最頂尖的一類。不過相比在葉景誠手下做事,單是這份薪資就少了整整一倍。

要知道好像霍健寧、曹人超和李政平這三位高管,年薪至少也是兩百萬起步。而在這件事上,葉景誠和袁天帆也早早達成默契,匯豐銀行怎麼可能留得住袁天帆。

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