“我看是康主任說笑了，我們可是小小的公司，根本就不是什麼大公司啊，怎麼可能得到這你所謂的橫財，這麼多的問題，我看是橫災差不多。”
許寒自從被人騙錢之後，可不會隨意被人忽悠了。
而且自從來到這中海之後，不是在給別人洗腦灌輸心靈雞湯，就是在自我學習充電，提升自我。
所以根本就沒有被康主任所說的巨大利益給矇蔽了雙眼。
甚至許寒心中還升起了濃重的戒備心理。
這突然之間冒出來的康主任，就算是跟蘇雲曦認識，也不可輕信。
等等，和蘇雲曦認識，而且還被其叫做叔叔，莫非康主任就是被蘇茂龍叫來的？
許寒可是從蘇雲曦那裡知道蘇茂龍並不贊成其出來單幹，一旦創業失敗，就要苦逼回去繼承億萬家產。
許寒在幾秒鐘之間，腦袋裡面快速運轉，把已知的信息，快速歸納整理，最後得出結論就是——蘇茂龍不懷好意，要來徹底搞垮公司。
“怎麼，這麼快就打退堂鼓了，難道你也是蘇總所說的能人？”
看到許寒拒絕，康主任並沒有着急和憤怒的神色，反而是十分悠閒拿起桌子上面的茶水，喝了一口，繼續說道：
“你想要把自己的公司，在短時間裡面做到人家十幾年的龐大規模，就必須要有一些大的項目，難道你這都不知道。
而且這些老街改造項目，重點在於政績和民生。
剛纔我看了外面的環境改造，說實話，比我想象的要好。
難道你就沒有想要試一試的衝動麼？”
許寒卻不爲所動，咬住牙關不鬆口，自己知道自己的肚量，沒有金剛鑽不攬瓷器活。
自己的能量還沒有半點逼數麼，要是被康主任的迷魂湯給迷惑住了，許寒這大半年在中海算是白混了。
如果老街改造項目真的是如同康主任所說的這麼有好處，難道還有自己什麼事情。
早就被金蟬子或者日出東方和葉楓裝飾給搶走了，哪裡輪得到自己的事情。
所以許寒最後說道：
“任你怎麼說，我都不同意不接受，自己的能力自己清楚，就算是老街改造也是輪不到我。
第一，我沒有任何資質，不具備改造老街的資格。
第二，公司太小，無法墊資，無法做公益，這是大集團乾的事情。
第三，我沒有任何的經驗，根本無法徹底進行整條街道的改造。
自己的肚量多大，就端多大的碗，要不然就是蟒蛇吞象，把自己給撐死了。”
“哈哈，果然不錯，能夠在絕對的利益面前看到風險。
看來，這一次蘇茂龍沒有看錯人，你就是我們要找的人！”
本以爲康主任會惱羞成怒，大鬧一番，摔門而去，沒有想到卻笑了起來。
“康主任，你沒事吧，我不答應，你也不要嚇我啊。”
許寒還以爲康主任憤怒地得了精神病，隨即擔心說道。
“小夥子，不要害怕，就當剛纔我亂說的，其實我找你就是一個煙霧彈和幌子。
你剛纔說的都對，只不過現在我們面臨的問題，的確是很多。
剛纔只是測試你，沒有想到你的回答這麼理智。
如果你直接答應，可能我直接就走了。”
康主任看着許寒這麼冷靜，也是有些覺得不可思議，看來蘇茂龍沒有說錯，這許寒絕對是極爲冷靜的人。
“其實這一次找你的真正目的在於諮詢，你可知道在一些西方國家都有所謂的智囊團隊，現在我們幾年時間都是沒有解決老街改造的問題。
現在蘇茂龍蘇總跟我說，有一個年輕人已經徹底改造了兩棟建築，或許有辦法能夠打破僵局，所以只是找你問策的。”
此時，康主任這才說明了真正的目的。
聽到這話，許寒心裡面有句MMP不知當講不講。
不過想到這康主任畢竟是官方的人，也不好直接說出來，只好假裝笑意說道：
“這一時之間，我也沒有很好的辦法啊，你是不是高看我了。”
“不，本來見你第一面我就覺得蘇茂龍這是說笑，但是經過了我剛纔的測試，發現你隨機應變能力，冷靜理智在你這個年齡實屬罕見。
所以，你就是改造老街的契機所在！”
康主任此時多了幾分真誠，沒有了剛纔的滑頭。
“這麼說我，是不是有點太言過其實了？”
許寒可是知道自己的斤兩，可不會這麼容易上當。
“你可是聽說過一個叫燈下黑和自身盲點的詞語？”
康主任當即說起了大道理，“我們這麼多的開發商和官方勢力都是解決不了的問題，或許另闢蹊徑就有解決方案了，就當是死馬當活馬醫吧。
我也不是立即需要你的解決方案，只是希望你能夠提供智囊解決方案。
畢竟，這幾年過去，這老街裡面唯一翻新的地方就是你說的董武老宅和寒雲凌空了。
你放心只要有好的解決方案，在真的動手的時候，你們公司自然是能夠撈到一杯羹的。”
聽到康主任說完，許寒默默佩服康主任的無恥，這不就是空手套白狼了。
不過，也是爲了送走這個瘟神，許寒只好答應下來，說道：
“既然如此，那我就盡力想想吧，以後找到解決方案之後，立即找你。”
“那好，我們留個聯繫方式，不管你的建議好不好，你都是我康某人的朋友。”
康主任也看出了許寒的搪塞之詞，不過想到既然是老狐狸蘇總的安排，也就不在意了。
畢竟也是看着蘇雲曦長大的，就把這許寒當做是後輩了。
等到康主任走了之後，蘇雲曦找理由，來到許寒的身邊，詢問什麼事情。
許寒想了想，這不過是些許小事，完全沒必要浪費精力，只是說道：
“你的康叔叔有點精神失常，亂說一氣，就當沒有這一回事情吧。”
卻不知道，以後許寒卻真的找到了解決方案，還順勢在全國掀起了滔天巨浪。
春節臨近，大多數看房子裝修的基本都不會進行現場施工了，基本都是詢問設計的。
所以許寒這些天幾乎都是跟設計部同吃同睡了，只爲鍛鍊團隊。
空閒之餘，許寒還來到蘇雲曦管理的網上團隊，或許是培訓機構也是想要自己的學員能夠長期得到這樣有工資和資金的教學項目。
其中老師加入了方案的設計之中，交出的成品方案，甚至是比許寒帶領的線下團隊的質量還高一些。
這也讓許寒堅定了平臺發展的方向，以後關於設計和施工必然是越來越專業化的。
只是臨近春節，在工人方面不是很好找，但也是從一些各種渠道，找到了一些豐富經驗的項目經理。
整個公司的運轉都是在許寒的細節執行和李三的宏觀把控下，突飛猛進着。