創新案例
蘇州高新區：實施非公企業黨建三項工程與企業發展“共進共贏”
近年來，蘇州高新區創新實施“三大工程”，着力打造黨建服務發展、黨員人才共贏、黨工共促共進的“新常態”，實現了非公企業黨建工作與企業發展“共進共贏”的良好局面。
實施先鋒模範引領工程 打造黨建服務發展“新常態”
先鋒模範引領工程主要通過積極引導非公企業黨組織圍繞企業生產經營目標任務，帶領黨員隊伍在一線崗位發揮先鋒模範引領作用而展開。
如妮飄公司組織黨員開展“創先爭優比貢獻”活動，黨員骨幹攻克一項技術難題，爲企業創造經濟效益100多萬元；沙迪克特種設備公司黨支部開展“爲黨旗增輝，在崗位奉獻”主題活動，黨員課長李子穎經過反覆試驗，提出在生產過程用純淨水代替自來水從而節約離子過濾樹脂的方法，每月爲企業節約2萬元成本；生產一線黨員秦超發明線圈盒塗膠水固定架，不僅提高了效率，還爲公司生產節約了場地。蘇州西門子黨委開展以“我們共同創造成功”爲主題的黨建活動，組織黨員職工開展“爭當崗位能手，共創美好未來”、“合理化建議月”等一系列活動，通過徵集到的生產技術改進建議“金點子”，爲企業帶來直接經濟效益600多萬元。
實施人才互融互通工程 打造黨員人才共贏“新常態”
人才互通工程主要圍繞“將黨員培養成企業精英，將企業精英發展爲黨員”的目標，實施黨員人才與企業精英相互融入、相互轉化，不斷提升黨員人才的核心推動力。
例如，蘇州新寧公共保稅倉儲公司黨支部推進“雙培雙增”工程，把工作骨幹培養成黨員，把黨員培養成工作骨幹，增強黨員綜合素質，增強黨組織凝聚力。先後有8名黨員成長爲公司中層管理人員，10多名黨員受到公司和上級黨組織表彰。蘇
州佳能集團黨總支的黨員95% 以上具有大專以上學歷，近80%的黨員擔任公司部長、課長、工程師等職務，每年直接或間接爲公司創造銷售收入上億元。黨組織已成爲了企業優秀人才儲備庫，有力地促進了企業的發展。
實施和諧企業共建工程 打造黨工共促共進“新常態”
實施和諧企業共建工程，注重把關注公司員工羣體利益，提升企業凝聚力作爲黨建工作的立足點之一，實施黨羣工作一體化工作理念。具體做法爲充分發揮羣團組織優勢，開展工資集體協商、勞動權益維護、投身社會公益事業等各種形式的主題實踐活動，落實員工住房補貼、補充醫療保險、帶薪休假、旅遊等福利，切實保障員工利益。
如福田公司黨委通過組建勞動爭議調解委員會、開展工資集體協商等方式，協調解決20多起勞資糾紛，同時爲員工爭取到了“24小時僱主責任險”等法定險外的保障，實現了員工工資連續11年保持9%的增幅，有力保障了員工的基本權利，維護了企業的和諧穩定。萊克電氣黨支部倡導的萊克愛心互助會，先後向34名困難職工資助共計15餘萬元，讓困難職工感受到了黨的溫暖。在黨組織的正確引導帶動下，全區非公企業勞動用工進一步規範，勞資糾紛同比降低了40%，有效維護了員工和企業的合法權益。
（來源：新華網，2015年3月18日）
江蘇宿遷宿豫區“4C模式”提升非公企業黨建水平
近年來，江蘇宿遷市宿豫區實行非公企業黨建工作4C模式，即：覆蓋（Cover）、培養（Culture）、協作（Cooperation）、協商（Consult），提升非公企業黨建工作科學化、規範化水平。
宿豫區採取分類推進、跟蹤組建的方式，對已建成投產尚未建立黨組織的企業，做到宣傳引導、制訂方案、指導幫建、督查考覈到位
；對新落戶的企業，做到申報、規劃、配班子、招工、投產、運營時與黨組織組建同步；對暫不具備建立黨組織條件的，先建立羣團組織。圍繞“強基黨建”，完善黨的工作網絡，提升非公企業黨組織和黨的工作覆蓋率；圍繞“人才黨建”，壯大黨建人才力量，提升非公企業黨建工作者隊伍素質；圍繞“品牌黨建”，激發黨建服務功能，提升非公企業黨組織作用發揮實效；圍繞“保障黨建”，健全黨建保障體系，提升非公黨建工作科學化水平。截至今年初，全區非公企業453家中有408家單獨組建了黨組織，另有綜合黨支部19家，實現了黨組織組建全覆蓋。
加大非公企業黨組織書記和黨員的教育培訓力度，將非公企業黨組織書記培訓納入全區幹部培訓總體規劃，依託區委黨校和清華大學遠程教育站點主陣地，採取集中培訓、邀請專家講座、基層自主培訓等形式，提升非公企業黨組織書記黨務工作水平。開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等活動，推動非公企業黨員創先爭優，並將4月份定爲非公企業黨建宣傳月。
推進協作共建，開展“統籌共建、三方聯創”、“推進科學發展、建設和諧企業”等活動，發揮各部門職能優勢，推進黨建工作。對全區20家規模以上非公企業黨組織實行區委“兩新”工委和基層黨委雙重管理，幫助企業做強黨建品牌。開展“紅領助企”活動，通過業務部門“派”、機關幹部“掛”、年輕幹部“選”、特殊羣體“聘”等多種方式，選派了200多名黨建工作指導員。
強化溝通協商，將非公企業黨建工作與企業生產經營融合，打造黨建強、發展強的非公企業。引導非公企業建立健全黨組織與企業管理層溝通協商和懇談制度，重要黨建活動、發展黨員等工作注意徵求管理層意見，引導企業主支持黨建工作。
（來源：中國非公企業黨建網，2013年6月21日）
（本章完）