武器化的事情，現在還面臨着一個難題，那就是電漿束縛的問題。
電漿的質量很輕，只需要通過電磁軌道就能夠將電漿吹出去，這種攻擊方式很原始，也很奏效，可是在實際操作上面並不簡單。電漿雖說容易被吹出去，問題是它們在被吹出去的瞬間，能量就在不斷的逸散。
這就好比你往外面吹一口煙，那一口煙開始會順着你的軌跡噴射出去，但是很快它就迅速的逸散掉。實際上電漿在噴射出去後，情況非常複雜，但是大體就是這樣子。
爲什麼電漿槍能夠將一團完整的電漿噴射出去？這一點經過丁衝他們一系列的研究，很快就發現了奧秘。呂儀第一次接觸到電漿槍的時候，就認定這種特殊的膛線肯定有大作用，實際上確實如此。
當電漿被噴射出去的時候，這些呈規律狀態排列的膛線，能夠對電漿進行導流，在導流的過程中，表層的電漿互相進行撞擊，同時逸散出一種特殊的等離子體，這種等離子體如果不經過這種方式的導流，那麼這團電漿都將四散飛濺，但是在導流之後，電漿的表面那種特殊的等離子體就形成了一個束縛薄膜。
着就相當於將一團水彈射出去的時候，在周圍迅速的裹上了一個塑料袋，當裹了一層特殊等離子體之後，電漿的能量逸散就已經大量的減緩了，反正作爲子彈的電漿從發射到集中目標僅僅只有零點幾秒的時間，那一層等離子體形成的塑料薄膜肯定是能夠堅持的。
這個特殊的導流膛線，是最後一個難關，也是唯一一個難題，只要解決了這個問題，那麼電漿炮的建造就只是時間問題，而不是技術問題了。
導流膛線設計的問題很複雜，曾良君除了解析材料構造，還有精確它們之間的排列間隔之外，剩下的問題就必須交給那些專家們去計算了，現在等離子體研究院聲勢浩大，國內的幾臺世界頂尖的大型計算機他們都能夠調用，攻破這一點並不困難。
開天科技的股票幾乎是穩步提升，今年股票行情不好，整個A股大盤都是整體下跌，股民們怨聲載道，可是開天科技則完全不一樣。就像去年和前年水果手機很火爆的時候，在華夏A股市場帶起了一陣水果概念股票，開天科技現在也遭到了同等待遇。
一開始開天科技，東方實業，還有與開天科技進行石墨烯項目合作的企業統稱爲石墨烯概念，這個概念是一個老概念了，被炒作了許多年，前年因爲曾良君的石墨烯完全市場化，那些曾經被炒過石墨烯概念的股票統統下跌，取而代之的是新石墨烯概念，也就是實實在在獲得了曾良君授權過的A股企業。
如今市場上面已經不叫石墨烯概念了，轉而叫做“開天概念”，也就是說凡是與開天科技有業務往來的A股上市公司基本都屬於開天概念，最典型的就是兩家企業，一家是東方實業，另外一家則是神龍集團，以開天科技，神龍集團，東方實業三家爲首的大家企業，帶領下旗下一衆“開天概念”股票，逆勢上行，成爲今年A股市場唯一的暖色調。
根據證券公司的統
計，涉及開天概念的股票今年平均上漲了百分之三十，爲A股增加了接近千億的市值，開天概念的股票算是一路領跑，博得了衆多投資者的歡迎。
曾良君恢復正常上下班的狀態，開天科技的內部一切趨於穩定，這些都是依賴依雲的管理有方，依雲是那種天生的管理人才。曾良君創建開天科技之後，基本上在管理上沒有怎麼下功夫，完全是依雲一手操持，曾良君除了在技術上面進行創新和突破之外，基本沒有怎麼進行管理。
雖說公司名義上面還有兩個副總，一個負責公司內務管理，另外一個則負責銷售業務管理，結果這兩人差不多相當於依雲的兩個副手，而依雲則像是開天科技實際上的掌控者。
就在曾良君剛剛上班的第一天，依雲就請假了，她給曾良君留了一條短信，說感冒在家，這個星期不來上班。要不是依雲請假，曾良君恐怕永遠都不知道，原來他的公司內部鬥爭竟然是如此厲害。有人的地方就有江湖，有江湖就有鬥爭，有鬥爭就會形成派別。
這些鬥爭往往是伴隨着一個公司的興衰展開的，一個公司發展的勢頭越發，越興旺，往往鬥爭就越嚴重，開天科技一樣不能夠免俗。
公司的兩位副總都是依雲親自任免的，一位叫做江克華，另外一位叫做黃天。依雲請假之後，原本由於上報批註的文件，現在轉交負責內務管理的江克華。
一大早上，曾良君還是習慣性的喝咖啡，不過今天曾良君一邊瀏覽電腦，手指抓了抓，才意識到自己抓起來的是一隻空杯子。平常的時候，這些事情都是依雲在做，這倒是讓曾良君不習慣。
於是曾良君走到隔壁依雲的小辦公室裡面，在依雲辦公桌裡面找了找，才找到了那包咖啡，這咖啡是依雲託她朋友從巴西帶來的，味道不錯。就在曾良君將咖啡拿走的時候，他就看到咖啡下面壓着自己的一張相片，那是曾良君的一張照片，曾良君將照片拿起來看了看，笑了笑隨即將咖啡倒在杯子裡後，再將咖啡重新將相片壓好。
就在曾良君剛剛將泡好的咖啡放在桌子上，門口就有人敲門了，曾良君的辦公室是一個套間，和依雲的辦公室連成一體，平常很少有人來敲門，就算敲門也是來找依雲。
“進來。”曾良君說道。
進來的便是江克華。
江克華等人早就知道依雲請假了，他是挑着這個時間過來的。江克華是將需要審批的材料遞交上來，其實這些事情可以等一段時間再交，不過江克華覺得自己不能再等了，平常想要見到曾良君都不容易，無論如何都繞不開依雲這個門檻，這一次依雲不在好不容易出現這樣一個機會，他不會放過。
江克華進來之後，對曾良君說道：“曾總，這些材料需要您審批。”
曾良君點帶你頭：“放在桌子上吧。”
江克華將資料放在了桌子上面，往後面退一步後，卻並沒有出去，而是站在原地不走了。
曾良君看了一下江克華，知道他有話要說，便道：“要是有什麼事情，坐下來說
。”曾良君本身沒有什麼架子，可是人就是這樣子，身居高位久而久之，氣質就慢慢的培養出來了。
江克華也知道曾良君非常忙，開天科技的運轉和維護，都掌握在依雲手上，大部分的時間，總經理曾良君都將精力投在研究之中。
“曾經理，我想跟你彙報公司內部出現的一些問題，我想作爲開天科技的一員，有些事情雖說是可做可不做的，但是我拿着公司的錢，總的爲公司做點什麼”江克華說道。
“當然了，咱們現在也算是爲全體股民打工，咱們要對支持我們的廣大股民負責嘛”曾良君笑道。
“對”江克華贊同的點點頭，繼續說道：“咱們公司因爲發展勢頭兇猛，不可避免的出現了一些問題，不過任何公司都會出現問題，我覺得有些問題出現之後，就像一個健康的人，他的身體出現了一個小毛病，咱們就應該及時的將這個小毛病治好，避免最後演變成更加嚴重的病，甚至是癌症。”
江克華說話很藝術，也非常委婉，不過即便是個傻子也聽得出來江克華是意有所指。曾良君不喜歡這樣繞圈圈說話的方式，他心裡也清楚，江克華也不能夠一開始將話提的非常明白，於是曾良君說道：“問題是避免不了的，發現問題，然後解決問題，就是我們應該做的，如果有什麼問題和意見，可以直接說。”
江克華吸了一口氣說道：“這段時間我做過一個調查，我想說說關於公司銷售部門的問題。”
銷售部門，其實是手機部門的一個分支，開天科技採取的是交叉管理的方式，這種管理方式優點多缺點也同樣多，優點是管理靈活，缺點則是伸手的人很多。江克華既然管理內務，那麼公司的人事佈局等等，統統必須經過他的手，他今天向曾良君透露的就是，手機部門負責銷售的團隊存在將翻新機當新機出售的問題。
顛覆二代還好，剛剛發售才半年多的時間，二手翻新機並不多，但是顛覆一代則不一樣，經過一年的市場沉澱之後，有不少壞機流入了手機部門，一般情況下，在保修期內的手機，如果不是人爲損壞的，都會免費給予換新機的服務，顛覆一代已經停產了，可是在停產之前，還預留了一部分新機，應對顛覆一代的保修業務。
按照現在手機公司的通行方法，回收回來的壞機一般都是維修之後，再以返修機的身份賣出去。雖說是返修機，但是從外觀上面看起來和嶄新的沒有什麼區別，作爲官方翻新機，顛覆一代的返修機價格只有新機的一半價格，在市場上面也是非常受歡迎的。
開天科技的產品線只有兩代，第一代停產之後，新機基本就已經被處理完了，可是即便是返修機在市場上面也能夠賣到五千以上。
這種返修機對於開天科技來說，只能算是蠅頭小利，但是對於外面的人來說，就是一塊大蛋糕了。
考慮到品牌的問題，這一類返修機並沒有通過官網和旗艦店流回市場，而是通過私底下的渠道流通的，就是這個私底下的渠道流通，結果就變成了手機部的黑白地帶。
（本章完）