第3549章 對策

不過賈慶春卻是無法解釋,只得先行壓下,回頭跟昌懷部長聊一聊,希望能夠消除領導的疑惑。

陸漸紅並不知道,何時尚的被雙規引起了一些人的恐慌,他雖然只是個發改委主任,但是人頭還是很活絡的,手中經過的項目也是不勝枚舉,這裡面自然會有些小貓膩。最先來打聽情況的居然會是原組織部部長呂惠賢。

接到呂惠賢的電話,陸漸紅開心得很:“惠賢書記,在瓊江怎麼樣?”

呂惠賢笑道:“我現在算是真正明白什麼叫雁過留聲了,具體的我不說,請領導有空到瓊江來視察工作,那個時候自然明白。”

陸漸紅呵呵笑道:“我以前有個秘書叫陳國棟,就在瓊江工作,你可要多照顧一點。”

陸漸紅說的隨便,呂惠賢自然感覺不一樣,便笑道:“陳市長是你秘書啊,我還是才知道,他很不錯,我現在兼雙皇的市委書記,不如到我這邊來。”

陸漸紅就笑了起來:“甘嶺不是京城,我可夠不着,你看着辦就成。”

呂惠賢也是一笑,問道:“聽說何部長進去了,嚴不嚴重?”

陸漸紅略有些警惕,道:“怎麼?你跟他……”

呂惠賢趕緊道:“誤會了,他的位置不一般,有的人爲了項目,肯定要潛規則一下的。”

呂惠賢在京城任組織部長的時候,自然也有一干她提拔的幹部,有的人牽涉到裡面,自然擔心被扯出來,卻又不能去到紀委去打聽,只得走呂惠賢的路子。

陸漸紅笑了笑道:“飛天集團你知道吧?”

呂惠賢便明白了,道:“領導英明,不佔用你的寶貴時間,有空務必要到瓊江來視察工作。”

放下電話,陸漸紅不由搖了搖頭,水至清則無魚的道理他是明白的,雖然從理想的角度來說,當然希望是水越清越好,但是這又怎麼可能呢,實現共產主義社會,任重而道遠,還需要幾代人十幾代人甚至幾十上百代人的努力才行。

內線電話響起,是游龍海,說是喻副總理的秘書電話。

“不接。”陸漸紅回了兩個字,笑話,一個小秘書就想跟自己通話,簡直是貽笑大方,喻副總理是不是對他的管教太少了?

祁加平打來電話,說有點事情要商量一下。

繼上週的招商洽談會之後,有別的省市也在搞這一類的活動,祁加平有一個想法,就是把招商洽談會開到別的地方去,當然是要走出國門。這在京城並不是頭一遭,不過考慮到目前的政治影響和風潮,祁加平的想法是在香港召開招商會。

由於省部級領導出去是受到嚴格限制的,必須報上級部門批准之後才行,所以祁加平想先跟陸漸紅商量一下。

京城這一階段的招商工作有點停滯,加上飛天集團不負責任的放炮,陸漸紅覺得有必要挽回一下形象,便讓祁加平拿一個方案來,自己先跟上級領導溝通一下。

對於祁加平主動開展工作,陸漸紅自然是樂於見到的,當然,他也明白,開展招商活動是一個目的,祁加平更重要的是想暫時避開京城的一些事情,比如因爲飛天集團而來自於高層的壓力。

在一週前,陸漸紅召開了一個案情通氣會,由徐莉介紹了案情,林姬的涉及面還是很廣的,雖然她拒不交待問題,但是外圍對飛天集團的調查看,已經初顯端倪,涉及到套取國家專項資金等嚴重問題,相比之下,假賬、偷稅漏稅顯得就有些小兒科了,而其中涉及到的權錢交易、暗箱操作,更是突出,爲此,紀委打算花大力氣去查處。

陸漸紅之所以召開這樣的通氣會,就是在告訴各大常委,京城雖然是天子腳下,但是在懲治腐敗方面也同樣絕不手軟,雖然目前還沒有牽涉到部級以上領導幹部,但是希望與此案有關的人員能夠主動交代問題,給自己一線生機。

這個通氣會的內容很快傳到一些人的耳朵中去,祁加平自然也是飽受壓力,他來京城任職之後,主要精力都放在抓政府工作方面,對於反腐之類的工作他由得市委、市紀委去做,高高掛起,對於來自於高層的電話,他心裡頗不爲然,但是還是要小心面對,最好的辦法就是離開這個漩渦中心,估計半個月的時間,這裡差不多也是塵埃落定了。

而在一所青瓦紅牆的院子裡,魏老手裡捧着個紫砂壺,躺在躺椅上正閉目養神地聽着京城“沙家濱”,喻副總理坐在一邊,也不知道心裡在想什麼。

一曲聽完,魏老才睜開了眼睛,輕輕咳嗽了一聲,立時有醫護人員上前,魏老擺了擺手:“我沒事,你們出去吧。”

喻副總理這個時候纔開口道:“陸漸紅有點不像話了。”

魏老沒吭聲,對着紫砂壺咪了一口茶:“怎麼不像話了?”

“近來形勢有點嚴峻,三江、江東、南粵折了幾位幹部,都涉及到飛天集團。”喻副總理此時就像一個下屬在彙報,“不過都是暗查,缺口基本也堵住了,陸漸紅倒好,直接針對了飛天集團,完全是想把事情越搞越大。”

魏老揚了揚手,道:“奇柵啊,你也是手握大權的人,該知道政治鬥爭的殘酷,有軟肋,就隨時要做好被人抓住的準備,陸漸紅這小傢伙不簡單啊,很知道借勢而動,看他的動靜,恐怕是早有準備了,一直隱忍不發,就是覺得還不到時候。奇柵,不是我批評你,你的用人在問題,如果不是飛天有問題,如果不是那些人自己有缺陷,又怎麼會被人抓住把柄呢?”

“魏老,這是我的失誤,但是有問題的人多了,有問題的企業也多了。”喻副總理爭辯了一句,卻又收住了口,這就是鬥爭,很多問題不是別人不知道,以爲能夠一葉遮目,那是傻子的想法,高層領導,都是從殘酷的鬥爭中一步步走到現在的,誰沒有在基層歷練過,誰沒有經歷過時間的磨礪,知道不代表要揪出來,但是一旦揪出來,那將是毀滅般的打擊。

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