重鑫鋁業的前身是重鑫鋁加工廠，後來由於不斷髮展壯大，成立了集團公司，真正邁入了大型國企的行列，在九十年代歷經輝煌，創造了一個又一個的奇蹟。只是隨着市場經濟的衝擊，計劃經濟弊端的逐步顯露，根本跟不上日新月異的發展步伐，再加上領導層的思想僵化，缺乏開拓進取的精神，讓這個曾經風光八面的公司逐步走向了下坡路。
在年初的時候，市委市政府也曾提出響應中央政策，將一些經營艱難、體制弱化的國企列出來，作爲國企改制的試點，只是後來由於要召開代表大會，爲了維護絕對的穩定，所以這個可能會引發矛盾的改制便緩了一緩，會議結束後，全國各地各級黨委政府都在貫徹落實大會精神，再加上後來樑國威和丁長春相繼出事，所以這個改制便被擱置了下來。
現在何必重新把這項工作提上日程，便有一點迎合陸漸紅的意思了。陸漸紅讓焦裕柱對全市企業進行調查的事情，焦裕柱曾透露過給何必，當時何必並沒有在意，但在現在，何必敏銳地感覺到，陸漸紅雖然沒有什麼表露，但是年後將可能會對這一塊有比較大的動作，加上重鑫鋁業確實已經到了非改不可的地步，所以何必便在這個方面拿來做文章。
企業要改制，涉及到的問題和矛盾非常多，人員的安置、陳欠工資的兌現、誰來接手企業、是繼續維持國有企業的面貌還是國改私……等等等等，並不是一時之間便能夠實施的，不過何必主動的舉措倒是令陸漸紅眼前一亮。
何必倒也不是無的放矢，他知道企業改制的最終目的是想讓企業起死回生扭虧爲盈，所以那些矛盾只是其中的一個小方面，最重要的是要有下家接手。由於重鑫鋁業原本就是年初選定的改制範圍之內，所以方案是現成的，而且他也曾經聯繫過能接的下家，只不過這些下家都是他的朋友，對於這麼一個龐然大物並沒有吃下去的能力，只是答應配合何必來演一齣戲，讓何必安全度過這一關。
在何必提出來這件事之後，陸漸紅簡單看了一下改制方案，覺得裡面有不少問題都沒有提出來，比如說工人的安置問題等等，所以陸漸紅認爲這個方案還需要詳細研究制定，並且要充分聽取企業身身的呼喚，改制不是簡單的換個模樣，而是需要切實地解決問題。
所以陸漸紅提出，慶安區委區政府必須拿出高度的責任心去實實在在地做這些事情，拿出切實可行的改制方案，堅決杜絕囫圇吞棗的現象，更不能讓企業改制成爲某些人中飽私囊的手段。
對於陸漸紅一針見血的指出要嚴禁改制中出現腐敗，何必心頭微微有些緊張，因爲這不是沒有出現過，有兩位做企業的朋友在接到他的電話時，都笑提過，不如便宜點把資產賣給他們算了。當聽到陸漸紅說的話，尤其是提到企業改制不是變換資產的時候，何必還是比較慶幸自己沒有胡來的。
“陸書記，兵貴神速，我認爲在這個歲尾年初之時提出企業改制，顯得很有必要。”何必侃侃而談道，“慶安這兩年發展的步子不但沒有提前，反而有被拉大差距的趨勢，陸書記，我要向您檢討，雖然這裡面有這樣那樣的原因，但是我要爲此承擔很大的責任，我請求組織上給予我處分。”
陸漸紅目光微微一閃，何必跑到市委來大談企業改制，而不是去跟朱耀庭商量，心裡便知道他是醉翁之意不在酒，現在擺出這個態度來，原來是擔心別的情況。
其實在各部門的考覈結果出來的時候，陸漸紅對於幾項重要指標早已由賀子健跟進了，對於全市四十二個縣區的排名基本有一個大體的認識，不過陸漸紅對此並無什麼特別的傾向性，以前的排名只歸以前，他看重的是他到了重安之後有沒有什麼變化。何必雖然有些出於私心方面的考慮，但是他能夠感到憂慮，就足以表明他還有進取之心，當下道：“以成敗論英雄，是亙古不變的道理，不過這一次的排名只代表以前，我不會根據這個排名來確定誰優誰劣，但是我希望看到每個人都有永不言敗的精神。所以呢，慶安的排名靠後雖然是一個令人尷尬的事實，但是我希望你能夠振作精神，拿出實實在在的舉措來，改變這個局面。”
陸漸紅的這番話算是打消了何必心頭的擔憂，當即表態道：“陸書記，在這裡我向您立軍令狀，如果明年慶安的排名衝不入前五名，我主動辭職。”
陸漸紅目光灼灼地盯住了何必的臉龐，不管他是出於什麼原因而立下這樣的軍令狀，其勇氣和態度都是可嘉的，當下道：“好，我期待你的表現。”
離開陸漸紅辦公室的時候，何必的胸膛挺得高了起來，要想保住自己的位置，話自然就要說得漂亮，不過實現這樣的諾言，並不是輕而易舉的，在以實績論成敗的今天，尤其是在陸漸紅“統治”中的重安，恐怕浮於人事是不行的了。
週五的晚上，重安的一切都如往常一般，風仍然很大，氣溫仍然很低，但是在焦裕柱的家裡，卻隱隱中透露着一絲不平靜。
每天晚上，陳美珊都睡得很早，不過今晚她卻精神十足，坐在客廳裡看着韓劇，一向死板的臉上居然還透露着一絲笑容。
焦裕柱洗了個澡出來，目光不由在客廳上面的時鐘上掃了一眼，還有兩個小時，就是他要離開的時間，忽然之間，在他的心頭涌起一絲濃濃的不捨之情，尤其是看到陳美珊臉上的笑容時，他的心彷彿被撥動了一下，思緒不由之間便飄到了那個追求她的時代去了。如果她沒有紅杏出牆，那或許不會是現在這樣的一個局面吧。只是，這僅僅是如果而已。