對於孫懷遠的脾氣,駱賓王略有耳聞,以他的脾氣,還真有可能說出這樣的話來,不由對這個人的印象稍稍改了一些,想了想,又道:“你通知一下政法委劉書記,讓他過來一趟。”
劉翔很快到了,駱賓王向他了解了一下孫懷遠的具體情況。
劉翔撓了撓頭道:“駱書記,看人要看兩面,說實話,這個人的脾氣不好,是直性子,有時候說出來的話很容易得罪人,不過他這個人沒有壞心眼,前兩天還在常委會上跟柳部長頂牛了,事後我批評了他,駱書記,他如果真有歪心眼,就不會直接跟柳部長頂起來了,您說是吧?”
見駱賓王不吭聲,劉翔接着道:“孫懷遠的工作能力也跟他的性子一樣,大開大合,雷厲風行,而且極具責任心,這些年爲了俊嶺的發展可謂是立下了汗馬功勞。”
駱賓王點了點頭,忽然間他想到了不久前看到的一個講座,討論責任心與能力的問題,當然,既有能力又有責任心是最好的,但二者只具其一的時候,該用有責任心而沒有能力的人,還是用沒有責任心而有能力的人呢?駱賓王更趨向於前者,因爲後者的能力在沒有責任心的前提下將變爲無能。這個想法只是在他腦中一閃而過,心中已經有了計較。
駱賓王雖然權欲很重,但是他還是能分得清什麼輕什麼重的,在用人方面更是有所警惕,尤其是在出了他親手帶來的浦清珊出了事之後,他已經意識到,用人千萬不能唯親,用對了一個人,可以事半功倍,要是用錯了一個人,事並非一倍,而非但沒有半功,可能就全是過了。
所以在聽了劉翔的意見之後,駱賓王想了一陣子,決定還是從正常的程序走,於是讓華秦中通知景珊和陸漸紅過來開個碰頭會。
兩人到了之後,駱賓王便問起了遠化市市長一職人選的問題。
景珊並沒有急着開口,遠化自從進行了一次政治風暴之後,下去了不少人,說難聽一些,正是百廢待興,該用一個什麼樣的人與仲玉泉搭班子,對遠化將來的發展走向起着至關重要的作用。在這個人事上,景珊沒有去爭的意思,不知不覺中,她受到了陸漸紅的影響,採取的也是大開大合的策略。人事權還是交給你駱賓王,用錯了是你的責任,如果不聽話,以我一個省長的身份,有的是法子收拾一個市長。
這三人中,陸漸紅的級別最低,自然是第一個開口。
陸漸紅道:“我分管人事,理應給駱書記出謀劃策,提供參考,不過由於時間短,又忙着抓經濟工作,所以對於各市的副職幹部瞭解不夠,爲了不影響到駱書記的決策,還是遵從駱書記的意見吧。”
對於這二人的態度,駱賓王很有些意外,這很有點不符合他們的作風啊,是搞小陰謀呢,還是看清了目前的形勢而裝孫子了?不過不管怎麼樣,他們合作就行了。
於是駱賓王道:“我個人的意見是俊嶺市常務副市長。”
聽到這個人選,景珊的額頭微微皺了一下,這個人是久聞大名了,工作能力還是值得稱道的,從工作的角度出發,他無疑是很合適遠化當前的環境的,但是這個人也很大男子主義,向來瞧不起女人,不過他還輪不到與景珊這個省長接觸,所以這一點上還無從考證。
陸漸紅倒是輕哦了一聲,道:“如果讓他跟仲玉泉搭班子,遠化還是有希望的。駱書記,針對遠化的事情,我個人認爲一手抓經濟,一手還得抓環境整治。公安系統出了這樣的事,在民間的公信度非常低,您看是不是一併把政法委書記和公安局長也落實到位?”
這是陸漸紅到江東爲止,第一次履行他協助省委書記工作的職責,提供了一箇中肯的意見。駱賓王警惕地看了陸漸紅一眼,心道,不是又想把手伸到遠化去了吧?
豈料陸漸紅說了這話之後,便不再開口了,根本沒有藉着同意市長人選提出什麼交換條件來。
駱賓王嘗試着問了一句:“陸書記可有什麼人選?”
陸漸紅搖了搖頭,道:“政法系統是劉書記的工作範疇,我不便多表態,我看還是徵求一下劉書記的意見,另外這涉及到遠化內部的人事,有必要也聽取一下仲玉泉的意見。”
駱賓王更不理解了,陸漸紅向來不是什麼善茬,現在卻一派和風細雨慈眉目善的樣子,真是怪了。
不過駱賓王心裡有底氣,掌握了常委會,就掌握了人事的生殺大權,也不怕你陸漸紅出什麼妖孽的招數,便道:“陸書記說的很有道理。”
“另外……”景珊這時也道,“如果是孫懷遠任遠化市市長的話,那麼俊嶺常務副市長的位置也空了出來,是不是也要一併考慮在內?”
景珊雖然不明白陸漸紅忽然之間“無慾無求”了,但是她相信陸漸紅這麼做自然有他的用意,便儘量配合他,並沒有提出什麼反對意見。
駱賓王想了想,突然明白了,這兩人之所以不反對,兜了這麼大的一個圈子,其目的也是想爭取到柳如煙的支持。要知道這個常務副市長對於柳如煙來說,可是佔有很大分量的,這個人選如果由柳如煙定的話,那對於柳如煙在俊嶺開展工作那是具有舉足輕重的作用,也更利於及時得到市政府的動靜。不過,兩位,對不住了,這個人情由俺老駱做了,便道:“景省長考慮得很周到,這個問題我的意見是交給柳部長來考慮吧。”
陸漸紅的心頭微微冷笑了一下,他倒是很會做人情,不過也由得你去吧,在爭取柳如煙的支持這件事上,一兩件事根本起不到太大的作用,便道:“也是,駱書記,那還是請您跟柳部長談談。”
廢話,不是我談,難道還是你談?駱賓王在心裡畫了個圈圈,臉上卻是笑着道:“柳部長初來乍到,對幹部的能力還不是太瞭解,你跟組織部那邊把符合條件的人選梳理一下,再徵求一下柳部長的意見。”