“考斯特諮詢公司?”楚雲飛的眉頭皺了起來，轉身看看索菲婭，“蘇菲?”
索菲婭的眉頭皺了一起，隨即搖搖頭，那種迷惘的神情，讓古副總都忍不住起了點呵護的心思，“不清楚，這些事兒，我知道得不是很多。”
不清楚的話，去問你姑父吧，楚雲飛使個眼色，索菲婭站起身來，衝大家歉然一笑，沒說什麼就轉身離去了。
事實上，對於高科技公司這兩位的真實意圖，楚雲飛並不是很清楚，道理很簡單，古副總和林經理並不希望用懇求的語氣說話，他們更願意以朋友的身份出現，那種能帶給恆遠公司利益的朋友。
人不求人一般高，雙方原本就沒什麼交集，高科技公司的死活，跟小築主人並沒有任何的關係，所以，無論從尊嚴或者利益角度講，註定了談話的焦點是恆遠，而不是兩個公司上市的條件交換。
看到大家意興闌珊，楚雲飛自然也知道是什麼緣故，不過別說，他還真的是陰差陽錯地會錯意了。
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他原本以爲，這家高科技公司，想代恆遠公司辦理美國上市的手續，從中賺取點手續費什麼的，所以他根本沒追問原因，第一時間就表明了態度，直接把可能接踵而至的遊說扼殺在萌芽狀態。
——開什麼玩笑，不管怎麼說，在美國你們也不可能比七色彩虹的勢力還大吧?人家貼個美女再加上所有費用全免，我都沒興趣辦理，你們居然打算掙這個錢?
當然，弓處和金瑤的面子，他還是打算給的，只要這個副總和部長不是很貪心的話，隨便給他們找點小活又何妨呢?
現在，他倒是可以假裝不懂，問個究竟了，“對了金瑤，你怎麼忽然想起來美國上市了?你覺得目前的恆遠，有上市的必要麼?”
他隱約想到，沒準這件事，跟金瑤那10%的公司股份有關，一旦上市，她的身價突破上億美元簡直是分分鐘的事，許是這傻丫頭，被美國佬攛掇着來的?
金瑤的回答，卻是讓他倒吸了一口冷氣，敢情，弓處和金瑤，都是爲了保這家公司的上市，纔來自己這裡遊說的。
“等等，我的腦子有點亂，”楚雲飛眉頭一皺，沉吟片刻，“你們的意思是，只要恆遠承諾上市，就能推動你們公司的上市進度?”
金瑤可是瞭解楚雲飛太多了，一聽這話，馬上就覺得問題多多，在她心目中，自己原來的老闆是個很奸猾的人，有些事情，必須要說得死死的纔好。
“楚總，不是恆遠“承諾”，承諾是沒有用的，要有文字性的東西。”
古副總和林經理交換一個眼神：這個金瑤，和楚總的關係還真是不一般，這麼尖刻的話也說得出來，不符合她的性子啊。
這可是有點冤枉楚雲飛了，實際上，他只是對自己這個恆遠公司被如此地看重，微微有些詫異罷了。
不過，接下來己經沒有他發言的機會了，考林斯和索菲婭相伴着走了進來，“楚，聽我的，千萬不要理會那個可惡的考斯特，他們是威利爾協會的那幫人搞的，對你，還有你的公司，起不到任何的好作用。”
他的表情還是那麼自然，行爲舉止依舊是那麼灑脫，但是，他的話語中，己經表示出了他的不爽，從這點上講，考林斯確實有點“性情中人”的味道。
只是，四個客人，對英語都是有相當造詣的，弓處長不用說了，古副總和林芸也算是技術型人才，至於金瑤……那還用問麼?
他這話，登時就引來了很強烈的反彈，古副總明顯地有點掛不住了，合着我是來騙你們恆遠錢的?“這位是……”
最好笑的是金瑤，她雖然在童思遠家的晚會上見過考林斯，但由於此人減肥太過成功，眼下居然認不出了。
不過，金瑤早早就認定，這個異國美女，應當就是索菲婭，那麼，七色彩虹協會的公主，身邊的自然也不會是一般人，很剋制地沒有發言，只是疑惑地把頭轉向了楚雲飛。
“哦，這是我的一個朋友，”楚雲飛淡淡地解釋了一下，“看來，他也不是很看好考斯特這個機構，考林斯，你這麼說，是因爲什麼呢?”
考林斯?金瑤的瞳孔頓時放大了一倍：這個人，怎麼會跟那個胖子名字一樣呢?
倒是考林斯對金瑤還有點印象，衝着她點點頭，“呵呵，金小姐，自從上次在童先生家一別，己經很久不見了你了，你還是那麼地漂亮和迷人。”
呃，這就是那個胖……子？？？
“我來簡單解釋一下吧，”考林斯尋個沙發坐下，很得體地笑笑，“威利爾協會，是主張積極管理模式性質的基金，很顯然，這種急功近利的操作手段，正在日益地被這個社會擯棄。”
積極管理模式，楚雲飛知道一點，這還得歸功於考林斯近幾天對他的洗腦，這只是一種基金的執行信念，體現在操作上，就是過分強調短期效應，有點類似中國股市的“炒短線”。
這種模式的特點，自然就是賠和賺都很容易，投機的概念比投資的概念要大些。
與之對應的，就是消極管理模式，大名鼎鼎的“股神”B菲特就是這種信念的倡導者，不在乎一時的得失，看重中長期收益，着眼於投資這個角度。
但隨着經濟的發展，消極管理模式己經越來越不適應眼下這個社會了，纔有了積極管理模式的興起。
在這點上，七色彩虹自詡，是走在了別家的前面，他們採用的是混合管理模式，目下，這種模式正越來越被人接受，也代表着短期內基金管理模式的趨勢。
“但是，考林斯先生，”接話的是林芸，因爲被人直接從概念角度否決，她很不夷此人的出現，“這只是基金運作的方式而己，美國還有那麼多對衝基金，那些基金也全是從美國本土募集資金的。”
她的意思是，如果說積極管理模式太急功近利的話，對衝基金簡直就是賭博了，不也有那麼多人玩麼?
考林斯對這個問題實在無言以對，雙方的檔次，根本不在一條水平線上，所以，縱然是如此漂亮的女士，他也沒有興趣去解釋其中的差異。
再說，到底積極管理模式好，還是消極、混合管理模式好，這本來就是見仁見智的事，那麼多美國基金之間都形不成共識，他又何必去苦苦說服一個小姑娘?
只要楚肯聽他的意見，這就夠了，考林斯如是想。
“我還是不太明白，”最初的驚訝過後，金瑤很快就接受了考林斯體形變幻的事實，她知道，對於這個人，自己還是多尊重點的好。
“考林斯，運作恆遠上市的，只是那個……考斯特諮詢機構而己，中國公司在美國上市，只是想募集資金而己，那些基金，跟我們有什麼關係呢?”
金瑤這話，問到了點子上，大家的思路也跟着走了過來：對啊，既然上市爲的是融資，又何必管那些運作上市的，究竟是些什麼機構和背景呢?
說穿了，上市之後，上市公司只對股東和證交會負責就是了，基金能做的，無非是炒作一下股價，雖然這會影響大小股東的理論身價，但並不能影響所募集到的資本。
“這話說來就長了，”考林斯回答得有些不情不願，“事實上，對於基金的性質，你們還不是很明白……”
從原理上講，有人炒作的股票，自然比沒人理會的股票帶來更多的人氣和關注，這是好事，但顯然，這個眼球效應，對恆遠的實際意義不是很大(對高科技公司反而更適用些)。
事實上，無論是七色彩虹，還是威利爾協會，對恆遠的上市，這麼關心，不是沒有道理的，善於發現機會的美國人早就注意到了，眼下的恆遠，呃，嚴格地說是小築雲飛，簡直是一隻會下金蛋的小母雞!
可以預期的是，只要小築這裡突破了“日月七珍”對外國人不適應的這一關，將來恆遠的股票絕對會一飛沖天、長久不衰。
任何一個公司在美國上市，都會有很多條款的限制，到時候隨便操作一下，就能從上市前的準備工作中，淘換出一些股東和股票的份額。
像恆遠這種，短期內不具備複製性的行業，由此會產生相當的暴利，基金所佔的股份，並不需要多到能夠干涉恆遠公司運作，能參與分紅和享受水漲船高，就足夠了。
更別說，大部分基金要是帶上了一些超級大鱷的影子，對基金的形象是很有幫助的，也能幫助基金募集資金。
而恆遠公司，是具有成爲超級大鱷的潛質的。
雖然，美國的金融市場，並不允許那些具備偏向性、壟斷性基金的存在，但有些心理暗示，那倒也不能說不妥。
所以，考林斯必須制止楚雲飛倒向任何別的基金，這事關係到七色彩虹的未來，他是半點也不敢含糊的。
更何況，這個威利爾協會一直同維倫斯家不怎麼對眼，雙方總是處在一種短期合作、長期對立的狀態下。