vip章節_第四百五十六章 你們比得了麼?(三更求包養!)



王浩帶着《華美之聲》的節目組和導師遊覽了京城的很多景點以後,一行人也是玩到了下午才捨得回到酒店去休息,這不導師們也是紛紛的在自己的維特上公佈了在華夏的形成,特別是冬天裡下雪在長城上拍照,這一下也是讓很多國外的同行羨慕了起來,那畫面太美好了。

王浩也是忙活了一天也是回到了公寓,這陪人去逛景點真是很累人,可是索拉也是跳出來和他說現在網上瘋傳浩瀚集團年終獎勵的事情,特比是自行車也是變成了頭版頭條和《華美之聲》一樣霸佔着所有媒體的頭版頭條,王浩也是納悶,這消息這些媒體是怎麼知道的?

王浩看了新聞以後原來是有人看到了王浩去訂購了自行車,而且價格也是非常的昂貴,達到了十萬元!注意貨幣是歐元,也就是說一輛自行車比所謂的華夏奔馳要貴,要是磕到了那不好意思,等着賠錢,再有就是這架自行車品牌也是非常的有名,是一個知名的世界級品牌。

這不看到王浩的手筆以後很多人也是驚訝這不是驚訝於王浩的大手筆而是敗家,一輛自行車就將近十萬歐元他還真捨得花錢,可是想到王浩訂購那些自行車可是連山地都能行駛,至少汽車是不行的,這樣的話就花去了一大筆錢,而且最讓人驚訝的就是王浩訂購了一百輛!

這尼瑪還讓不讓人活了,還有就是一些營養品和保健品也是一樣,很多記者也是瞭解到了,他們也是跟蹤着一個事情,除了《華美之聲》之外就是浩瀚集團的年終獎最讓人關注了,同樣的其他的企業也是做出了迴應,度娘和虎奇也是大幅度的增加了員工的薪水和年底獎金。

至於企鵝變成了浩瀚集團旗下的公司也是同樣的增加了獎金,雖然被浩瀚集團給收購了,收入和影響力上受到了很大的打擊,但是浩瀚集團的運作也是讓企鵝慢慢的恢復了過來,不過其他的企業的日子就要難過了,特別是一些互聯網公司也是受到了員工們的壓力和抗議了。

其他的公司都增加了工資和獎金自己的公司不增加說不過去吧?再有就是公司的業績一直都是很好了,要是真的不加工資和獎金的話估計不用等到過年就有很多人都要跳槽了,現在浩瀚集團也是很多想要進入的企業,只不過應聘真的是太難了,最後還得王浩簽字同意。

而且浩瀚集團的名聲很好,不管是在什麼方面他們都是以客戶爲主的,就算是登上了他們宣傳平臺的那些廣告必須要按照他們的要求去辦理,要是不照做那不好意思就是下架和沒有合作的機會,當然了沒有人是白癡,浩瀚集團的宣傳平臺可是有着非常強大的實力和影響力。

很多人都知道王浩和國企啊還有很多行業裡的壟斷企業打口水仗,這薪水的事情也是和所謂的磚家叫獸扳過腕子,浩瀚集團的這些獎勵一曝光也是讓很

多人驚訝,在不知不覺當中浩瀚集團已經就是一個大型的跨國企業了,有着幾家世界知名的子公司還有很多企業的支持。

浩瀚集團已經可以成爲一艘商業航母了,至少從一些排行榜上來看,浩瀚集團可是最有錢的一個企業了,特別是在華夏這裡,王浩也是榮登第一名,這消息也是沒有證實,但是王浩的資產確實非常的雄厚,不說浩瀚集團的流動資金有多少,單單是企業的市值都讓人眼紅。

看看諾基亞就知道了,要是王浩還不是華夏首富的話就沒有人成爲華夏的首富了,而且浩瀚集團也是做出了聲明,所謂的排行榜浩瀚集團和王浩沒有親自的出面,這些都是他們瞎想的,而且王浩對於這些所謂的排名也是非常的不在乎,你們愛怎麼排就怎麼排不關他的事。

有很多媒體和經濟專家也是分析了浩瀚集團這次的年終獎勵已經超過了十億美金!這不是一般企業能辦到的,對於很多大財團和隱藏在背後的大家族來說這是不可理解的,可是按照王浩的話來說就是老百姓身上沒錢怎麼去刺激市場?再說了那些錢總會回到自己手裡的。

十億美金看起來是沒有多少,要知道浩瀚集團會獎勵每個員工十萬華夏幣,這不管是華夏的浩瀚集團總部和工廠就是國外的子公司員工也是一樣,同意是獎勵十萬,這不是一般企業能辦到的,把所有的獎勵都發放到手,很多人也是非常羨慕浩瀚集團員工們的待遇和獎勵。

這還不是最重要的,王浩訂購的那些自行車也是發放給最佳員工的,這自行車雖然沒有汽車那麼好,但是王浩能想到自行車環保又能鍛鍊身體這就是一種表率作用,他本人也是聯合國環境保護的大使,他本人也是在微博上面做出了聲明他本人以後上下班都會騎自行車去。

這一下也是引起了很多人的熱議,畢竟要是換成了其他人宣傳肯定是得不到多大的效果,可是王浩就不同了,他的影響力和浩瀚集團的影響力是非常大的,王浩發出聲明不到五分鐘之內,其他子公司的高層也是一樣的做出了聲明,表示自己以後上下班都會騎自行車。

而且也是號召員工們騎自行車上下班,這樣做的結果並不是讓所有人都對汽車反感,而是做出相關的倡議,這浩瀚集團一發出聲明很多藝人和明星還有世界各大企業的負責人也是站出來支持王浩了,畢竟這可是好事,最高興的就屬於聯合國環境組織了。

這不還有華夏高層,王浩爲他們長臉了,得到那麼多的支持,而且也是對於一些公務員用車也是提出了限制,也是號召公務員們騎自行車上下班,不過網民對此是很不看好,但是王浩能有這樣的想法確實是非常好,首先就是以身作則的去做了,這是很正面的影響。

不過更多的人也是關注浩瀚集團的年終獎勵,而且浩瀚集團

也是明說了,年終獎和過年的獎勵是分開發的,也就是三個月之內他們會發兩次獎金,這讓其他很多企業很受傷,畢竟不是所有的企業能和浩瀚集團想必的,不過這也是造成了行裡的洗牌和提升工資的呼聲。

特別是華夏高層也是感受到了,不是說華夏的人均工資高,王浩也是嘲諷國那些所謂的磚家叫獸,這說到底還是企業和很多有錢人壓榨勞動人民的心血,坐着最累的活得到的回報是最少的,浩瀚集團一下子就把這個窟窿給捅了出來,而且有越鬧越大的趨勢。

特別是很多企業也是受不了員工們的壓力,畢竟漲工資確實不是什麼難事,而且很多企業所謂的收益也是作假的,要是他們腳踏實地的工作興許不會有事,但是現在很多人也是看到了浩瀚集團的獎勵也是作爲了標準,不說獎勵和浩瀚集團一樣,但一定要拿得出手不是。

所謂的一年獎勵一兩萬元也是過時了,浩瀚集團直接是十萬加一輛十萬歐元的自行車,雖然自行車是獎勵給最佳員工的,但是其他方面浩瀚集團也是做得非常好,什麼營養品啊保健品啊也是爲員工們的家庭考慮,這是很多企業都沒有的事情,浩瀚集團確實做了。

難怪消息一出來很多媒體都說在浩瀚集團上班是一件很幸福的事情,獎勵還有薪水什麼的都是自己付出勞動的成果,特別是L市那裡的工廠,由於困難家庭多,獎勵幅度也是打,浩瀚集團從原來的十萬增加到了十二萬,而且還幫那些員工買了保險,不用員工去*心。

有了浩瀚集團這個舉動,很多企業也是無奈,難怪很多網友都說他們怎麼和浩瀚集團比?至少浩瀚集團不光是考慮客戶,也是非常在意自己的員工,爲什麼浩瀚集團的產品會受歡迎,爲什麼浩瀚集團有那麼大的影響力,從這一方面來說全世界大多數企業都比不了。

浩瀚集團的舉動也是讓很多企業也是受傷了,不過對於度娘和虎奇公司來說他們的獎勵雖然沒有浩瀚集團那麼豐厚,但是也是考慮到了員工們的問題,什麼住房問題也是開始解決了,都是鼓勵員工們合租,而且也是破天荒的給出了租房補貼,直到自己買房子以後就不補貼了。

雖然補貼很少,但是至少看到了很多企業的轉變,虎奇公司也是一樣,他們的公司發展好了那麼對待員工的待遇也是非常的大方,也是沒有人任何的阻力,獎金也是非常豐厚的,還有就是在解決員工的問題上也是專門成立了一個部門來處理這些事情。

對於這樣的事情王浩也笑了,這纔對嘛,要是不尊重其他人又怎麼能得到別人的尊重,王浩大話不敢說,但是他相信要是浩瀚集團有麻煩,至少自己集團員工會全部留下來,這就是一個企業的凝聚力問題,你對他們好他們不可能不知道,這也是其他企業和浩瀚集團比不了的。

(本章完)

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