在深城呆了幾天，跟王人桃他們幾個搞好關係後，陳熙就帶着殷岸偉回了新廬。
晚上，一家飯店內。
“恭喜幾位海歸順利畢業回國！”鄭辛拿着酒杯喊道。
除了陳熙與趙綾姍以外，包廂裡還坐着其他幾個年輕男女，他們也都是新廬人，跟陳熙一樣早早就去了國外唸書。
“這次回國，一定要幹番大事業。在國外，鳥氣是受了那麼多，到時候我要去納斯達克敲鐘……”說話的叫汪顯齊，個頭不高，看似很精明的樣子，卻到現在爲止也沒做出什麼大事情。
要說陳熙身邊哪個人和他最像，那當屬歐陽鳴了，可以說兩人是一模一樣，惟一的區別就是歐陽鳴總是被人坑，但汪顯齊既喜歡坑人又被別人坑。
他們兩人都有一個共同點，那就是能力不強，但是嘴上功夫很強，另一半也不知道是怎麼搞的，都對他們死心塌地的。
說起汪顯齊這個人，是陳熙他們在華光的初中同學，高中畢業就去新家婆讀書了。父母離婚比陳熙家還早，他在新家婆是個賭鬼，自然也是輸了不少錢。
在華光的同學裡，他和陳熙的關係算是最好的。不過汪顯齊現在並不是什麼富二代，家裡以前條件算是很不錯的，然而老爹卻因爲明日廣場的那個項目而倒了大黴，現在也就是個普通人。
但他心中的抱負還是很大的，汪顯齊最大的夢想就是在納斯達克上市。
說起陳熙前世的那個項目，還和汪顯齊老爹有很大的關係，因爲那個大項目就是他爹牽頭的。
雖然公司垮了，但他老爹的人脈還是在的，以前也做過不少大事情，在華京等一線城市與領導的關係還是很不錯的。
否則，陳熙在沒人搭橋的情況下也不可能接到那個項目。
“你想做什麼項目呀？”有人問道。
“那自然是大項目了！”汪顯齊很是自信的回答道。
“具體是什麼，說來聽聽？”鄭辛好奇的問道。
“是有關農業的，嘿嘿嘿！”汪顯齊幾杯下肚就有些飄飄然了。
他不能喝酒，喝多了就發酒瘋，衆人也都是知道的，連忙把他面前的酒杯給偷偷收了起來。
“哦？農業？”殷岸偉與陳熙對視了一眼。
陳熙有些懵逼，按照時間來說，那個項目應該還沒啓動纔對。
“我爸原來在秦淮搞了個藍莓基地，當時還花了好多錢搞了釀酒設備，本來是想做藍莓酒的，結果國人壓根就不買賬。”這事在場有不少人都聽說過。
汪顯齊的老爹早期搞了個品牌，號稱國內藍莓第一，可惜由於種種原因，導致藍莓基地停工，那個品牌也就此消失在了市場上。
那個時候藍莓這種東西，一般人都是去買國外的。國產藍莓當時在國人的印象中就跟個山寨貨差不多，銷售自然也是差的很，加上藍莓的保質期短，採摘人工成本極高，汪顯齊的老爹自然是改變了策略，將藍莓做成了其他產品，什麼藍莓酒、藍莓果醬、藍莓乾等等。
然而，事實就是當時的人們對於藍莓製品就是不感興趣，最後藍莓基地也變成了半荒廢狀態。
一想到前世後期，國產藍莓在市場上賣的還不便宜，陳熙默默的在心中嘆了口氣。
有的時候做生意就是這樣，要天時地利都有才行，往往很多失敗的產品，放到若干年後卻能賣的大火。
“那你老爹這次重新弄這個藍莓基地，又想怎麼弄？”鄭辛覺得有些好笑。
如果是他的話，失敗過的項目，他是打死都不會花錢再重新弄了。
正所謂在同一個坑裡跌倒兩次，那就是傻瓜。
“當然是做成新的產品了。”汪顯齊搖頭晃腦的說道。
“那又是什麼，你不會想和楊丹他家合作，做藍莓蛋黃派吧。”鄭辛開了個玩笑。
“哎，你別說，藍莓蛋黃派好像有搞頭。就是楊丹那小子太欠了，我纔不跟他合作呢。我要做是藍莓氣泡飲料！”汪顯齊想了想說出了答案。
“藍莓氣泡飲料？”衆人一聽愣住了。
不過陳熙卻神色如常，這件事他是知道的。前世的時候，汪顯齊老爹重啓藍莓基地，推出了新產品-藍莓氣泡飲料、藍莓氣泡酒。
這個飲料放在前世後期是很超前的，就是類似氣泡森林那一款。然而時運不濟，他做的還是太早了，這玩意壓根在國內就沒人買。
但汪顯齊的老爹早就吃過虧了，所以把目標放到了國外。
他預想的是這種飲料能在國外大火，因爲在做市場調查的時候發現，老外似乎很喜歡這種飲料。
然而，現實卻又打了一次他們父子的臉，華國飲料衝擊別國市場，他國飲料商紛紛站出來抵制，結果就是又一次失敗了。
爲此，國內藍莓大佬就此一蹶不振。
“好像有點搞頭。”
“就是藍莓味的可樂嗎，好像以前美年大有做過。”
“不不不，我們這可是用純藍莓汁做的，不是使用果糖葡漿。”見有人對他的產品有質疑，汪顯齊擺手解釋道。
“聽起來不錯。”鄭辛覺得這個項目對他還是挺有吸引力的。
“陳熙，我還有其他農業項目，要不要一起搞？項目需要人才，你也是國外留學回來的……”見有人上鉤了，汪顯齊便開始了自己的下一步計劃。
汪顯齊做生意總要先拉上一幫人，他做生意的方式和歐陽鳴一樣，那就是先提出一個點子，然後讓其他人去做，他自己則是躲在後面‘指揮’。
陳熙在他看來就是做事的那個人，與歐陽鳴不同的是，汪顯齊這個人嘴比較能說，跟陳逸楓和馮運差不多，就是能把死人給說成活人。
按照他的想法，自己的嘴，配上別人的手，那將所向無敵。
其實每個人都有自己的長處，在創業中能發揮不同的作用，汪顯齊也不例外。他最大的長處在陳熙看來就是在創業遇到困難的時候，很多老闆都不知道該怎麼穩定軍心。汪顯齊不管公司遇到什麼困難，就算今天就要倒閉了，他都會站出來給員工加油打氣，給衆人構建美好藍圖。
雖然這種做法有點畫大餅和忽悠人，但是創業成功的那些老闆，大部分人都做過這件事。
越是緊張的時候，領導越不能表現的慌張，如果連你都慌了，下面的員工只會更慌