爲了儘快找到工作，柳絮也顧不得什麼臉面和自尊，她拿着簡歷在招聘大廳裡四處尋找合適的職位，只要看見有招聘外貿的單位，她就擠上前去投遞簡歷。
回想起生小孩之前，由於已婚未孕的身份，在找工作時她處處碰壁，因爲別人都嫌棄她沒有生小孩。
這次來找工作之前，她對自己還是充滿了信心。
現在她不但有了小孩，而且還是個兒子，相信這些條件應該都符合那些招聘單位的硬性要求。
事實果然不出她的所料，她一連投了好幾家招聘外貿業務的單位，他們看了她的簡歷，經過簡單的交談後，竟然全都給她寫了複試通知單。
給複試通知單的那些單位，有幾家工廠的產品根本不是電子行業，可是他們也通知她去面試，看來情形真的發生了令人意想不到的變化。
以前找工作時，屢屢被人拒絕的宭境歷歷在目，柳絮不得不感嘆：真是世事難料，十年河東，十年河西。
盡得拿了好幾張複試單，不過柳絮還是慎之又慎，她現在有了兒子，找工作的前提必須以能照顧兒子爲要。
經過反覆權衡後，她選擇了一家離李明單位較近的工廠前去面試，應聘的職位是外貿經理。
儘管很不喜歡臺資廠，但是要想從事外貿工作，她就必須進臺資廠，因此她從事的電子行業差不多都是臺資廠。爲了盡到找到工作，她只得放下偏見，前往那家工廠面試。
那家工廠離她住的地方很近，坐車四十多分鐘就到了。
這是一家生產電腦零配件的臺資廠，老闆姓黃，大家稱呼他爲黃總。
面試的套路與其它臺資廠一樣，雙方落座後，黃總便讓柳絮講講以前的工作經歷。
經過一番交談，他得知柳絮做了幾年電子行業的外貿業務，而且她所從事的產品剛好與他工廠的產品一樣。鑑於熟悉產品的優勢，加上她的外貿經驗很豐富，重要的是，她已婚已育。
因此，黃總對她的個人情況很滿意，他覺得她完全能勝任他們公司的外貿業務。
他們差不多談了半個多小時，黃總對柳絮的工作經驗和英文水平很滿意，當即表示錄用她擔任外貿經理。
柳絮此前並沒有擔任外貿經理的工作經驗，也沒有做過外貿部門的管理幹部。
不過黃總好像不太在乎管理經驗，他看重的是她的實際條件。
不知道是難以招到合適的人選，還是柳絮已經三十歲的年紀，加上她成熟穩重，大方得體的談吐給他留下了好印象，反正他再三地表示，相信柳絮能勝任他們工廠的外貿管理員。
柳絮生性自卑，加上沒有外貿經理的實際經驗，因此當黃總問她要多少工資時，她遲疑了一下，怯怯地答道：“3500元”。
“可以，這工資沒問題，你還有其它要求嗎？”根據以往的求職經驗，每次在臺資廠面試，談到工資條件時，他們都會往下壓一點。
щшш ＿TTκan ＿co
柳絮沒有想到，她剛說完工資，黃總就爽快地同意了，他很快在人事登記表上簽名，並寫下了試用期工資3500元，沒有加班費幾行字。
“沒有。”見此情形，柳絮不禁後悔工資要少了，要不然黃總不會這麼快就簽字了。
事已至此，她後悔也沒有用了，只得認可試用期3500元的工資。
當她熟悉黃總工廠的實際情況後，才弄清楚他爲什麼那麼着急地讓她去上班，箇中的原因是多方面的。
那些外貿經驗很豐富的人，他們都會成立外貿公司單幹，而不會去臺資廠做一名吃力不討好的外貿經理。
至於外貿經驗不是很豐富的人，又不符合黃總的要求。因此，就在這節骨眼上，他遇上了外貿經驗豐害，但是又沒有膽量單幹的柳絮，她的條件正是他心 目中合格的外貿經理人選。
“你還在上班嗎？”簽完字後黃總問柳絮。
“沒有。”柳絮答道。
“你什麼時候可以來上班呢？”黃總問道。
“明天。”柳絮開心地答道。
“你小孩也在東莞嗎？”黃總問道。
“是的”柳絮心裡一沉，擔心他會在意這個問題，這也是很多單位都會顧及的現實問題，他們擔心女工入職後，由於要照顧小孩而耽誤工作。
“在你報到之前，我得跟你說清楚，外貿部晚上都要加班的，我們要求所有外貿人員都要住在宿舍，不能住在外面。”黃總嚴肅地說道。
“你放心，黃總，我是打算住在宿舍的，我小孩有人照顧，你放心吧，我絕不會耽誤工作。”柳絮連忙保證道。
“那行，明天上午你帶行李來報到吧。”黃總說道。
“好的，謝謝。”至此，柳絮心中的石頭總算落地了。
告別黃總後，她快步走出工廠大門。
來面試之前，她沒有想到這次找工作竟然如此順利，難道就因爲有兒子的緣故？之前擔心的問題一個都沒有問到，看來兒子真是她的命中貴人，這麼小就能給媽媽帶來好運。
柳絮越想越開心，走出廠門後便給李明打電話報喜：“喂，我找到工作了，外貿經理。”
“是嗎？這麼順利，面試一家就成功了，恭喜啊！”李明半開玩笑地說道：“工資怎麼樣？”
“3500塊。”柳絮喜不自勝，說話的聲音也高了很多。
“不錯嘛，你早點回來吧，路上小心點。”李明叮囑道。
“好的，我知道了。”