回到華夏，擺在趙風眼前的第一件事就是擴招。
接了一張價值千萬的訂單，光靠幾個人是做不完的，招人就勢在必行，除非像多寶集團一樣，接到訂單，再外包出去，借殼生產，公司只要保留跟單、報關、QC等文職人員就行，但趙風的夢想是打造一流的珠寶首飾帝國，自然不會仿效這種做法。
人才，要培養纔有歸屬感。
趙風決定把擴招的事在九邦的例會上提出來。
休息了一天，第二天一早，趙風就舉行例會，主要是總結前段時間的工作表現。
這是趙風借鑑後世的經驗，每個星期都抽時間舉行一次例會，有什麼事、有什麼矛盾都可以提出，時間不論長斷，解決問題就行，算是協調工作和關係的方式。
當然，也可以是慶功會。
前面部分，自然是有關展會的事，由於趙風保密，王成、周小軍他們並不知道九邦拿到千萬級別的大訂單，例會上一說，王成等人別提多高興，再加上趙風和鄧飛帶回給他們的禮物，一個個都笑得合不攏嘴。
說了一會閒話，趙風開始切入正題，乾咳一聲，等衆人靜下後，這纔開始說道：“好了，現在我們開始說正事，接到大訂單是好事，但是接到訂單僅僅是一個開始，我們要完成這張訂單，才能把這筆錢收到口袋裡，現在大夥有什麼想法，儘管提。”
拿到訂單，也就是說有機會賺這筆錢，前提是完成交易，福緣倒閉，就是讓人在訂單上做文章，不僅聲譽盡毀，還要面臨大筆的賠償，最後被迫關門大吉。
周小軍開口道：“風哥，期貨有多長?”
“這批貨主打美國的聖誕節，也就是說，我們最晚也要在聖誕節前完成。”
中西文化差異，華夏重要的節日有元旦、中秋、端午等，而歐美的節日是聖誕節、感恩節、復活節等，西方的聖誕節很隆重，和華夏的元旦差不多，每到這個節日，就是零售界的一次節日狂歡，再吝嗇的人也會掏出錢包爲親人朋友置辦聖誕禮物，威爾就是看中這個節日。
“現在是9月18日，尼瑪，不知不覺又到了918，差點忘記罵鬼子了，”周小軍板着手指算道：“這樣一來，我們滿打滿算，也只有三個月的時間。”
918是指1931年9月18日，日本發動侵華戰爭，從此華夏就陷入戰爭泥潭，無數百姓在戰火中家破人亡、流離失所，別看周小軍平日沉默寡言，可他是一個憤青。
王成搖搖頭說：“三個月的貨期不短了，12萬多件，也就是說，每個月至少出四萬多件，我們的人手不夠啊，對了，春雨，你算術好，你來算計算計。”
劉春雨管過跟單組，對訂單進度有豐富的經驗。
“這些首飾難度並不大，大多是B級和C級”劉春雨一臉自信地說：“光是我們幾個，每天能做500件左右，加點班抵消休假日，一個月的產量大約是15000件，也就是大約三萬件的量需要消化，風哥，你打量算是請人還是把單子外派?”
“請人，九邦不可能永遠就這點人。”一早就打定主意的趙風毫不猶豫地說。
難得到嘴的肉，趙風不想分出去，再說這是第一單生意，也要保證質量。
那貨落在別人手裡，太子更有機會下手。
鄧飛、楊舒、王成、周小軍、劉春雨加起來是5個人，一天能做500件，接現在的工費來說，每做一件的工費大約有12塊，也就是說，在有工作的時候，他們五個人每天能爲自己創大約6000的利潤，算算他們每天工資大約是1300，不誇張地說，就這五個人，只要有工作的情況下，一個月能爲自己賺超過十萬的利潤。
難怪一個個爭着做老闆，試想想，幾個人就有這麼多利潤，要是一個公司有幾百人、幾千人，簡直就是賺翻。
不過這是很理想的現象，能有這麼豐厚的利潤，那是這訂單是自己接的，沒有競爭對手、也在談判桌上拿到一個不錯的價格，中間也沒人盤削，如果是雄發轉給自己，能有五六塊就不錯了，因爲它的訂單大多也是接別人的，幾重剝削，利潤已經微乎其微。
當然，趙風賺得多，其實付出也不少，像各種稅務、購買社保等，這些都是花銷，就是沒有訂單，像工資、水電、租金這些也得掏錢，要是合作出了問題，也得自個買單，總的來說，只有才過年盤算清點時，才知道自己賺多少。
“至少要請20到30個人才能滿足所需。”劉春雨算了一下，馬上開口道。
現在是請普通技師，不是請師傅，而普通工人不可能有像鄧飛、王成那樣的速度，考慮到一些突發情況，人數是充足一點好。
請三十人，現在普通工人的工資大約是八百，首飾廠的工資至少是普通工人的二到三倍，以趙風的性格，只要好的，普通的不要，算起來一個月大約要增加近十萬的開銷。
王成馬上否定道：“風哥，我們手上只有一張訂單，這麼快就擴充，這樣不太好吧，要不，我們考慮一下炒更?”
十多萬件，放到大一點的首飾廠，估計十天半個月就消化完，手上沒有其它訂單，請這麼多人，到時一旦沒了訂單怎麼辦，每天養成幾十個閒人，絕不是一件好玩的事。
還有一件事不能忽略，那是多寶集團和金至尊，還在聯手封殺中。
鄧飛點點頭說：“我也建議請炒更，他們收費是高一些，但是他們的手藝不錯，大多注重聲譽，可以解燃眉之急，等我們安定下來，再慢慢找合適的人手，說句不好聽的話，就是我們現在想招人，人家還不一定敢來我們九邦。”
剛開始時，九邦將近二十人，可是被人鬧一鬧，瞬間走了大半，最後只有幾個元老在苦苦支撐，趙風本想請他們當師傅來培養新人，沒想到最後都是光棍司令，什麼事都要自己做。
幸虧鄧飛他們有過低落期，心態方面放得很開，而趙風對他們也好，這纔沒有什麼怨言。
鄧飛一說起這事，在場的人都有些沉默了。
金至尊、多寶集團就像壓在九邦上面的兩座大山，壓得衆人有些喘不過氣。
看到在場的員工心情有些沉重，趙風撲哧的一聲笑了。
“風哥，你笑什麼?”楊舒有些奇怪地問。
鄧飛附和道：“是啊，風哥，這有啥好笑的，我，我沒說錯吧。”
“你們把金至尊神化了”趙風一臉自信地說：“現在二十世紀，不是封建時代，那個行業協會，說穿就是一個利益的結合體，行爲規範全靠自覺，沒一點法律效力，有什麼好怕的，金至尊在國外還擠不上一流撥尖，憑什麼封殺我們?最多就下一些絆子，或者以本傷人，現在我們的客戶在外國，他封什麼封，像原料什麼的，花城的商人不做我們生意，我們可以找南非商人買，可以和歐洲商人打交通，可以找阿拉伯的供貨商，價錢未必比他們貴，你們看，場地我們租了，執照辦下來了，倫敦國際珠寶展了也參加了，他們能幹什麼?”
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“至於招人”趙風打了一個響指說：“這個更不用擔心，只要做到三點中的其中一點，就不怕招不到人才。”
“哪三點?”鄧飛連忙問道。
趙風數着手指頭說：“遠大的前途、豐厚的薪水和舒適的工作環境，我們只要滿足其中一個條件，就不怕沒人。”
衆人聞言，一個個暗暗點頭。
有的工作又苦又累，可是很多人咬着牙堅持，拼的就是學會後有前途，或者滿意那份薪水，有人就是工資少一點，也不願意跳槽，那是工作的氛圍好，每天都能快樂地工作，錢少一點也不計較。
像古代弟子拜師，那是看三年、學三年還要做三年才能出師，那徒子不是笨，而是看到日後的前途。
劉春雨笑着說：“風哥說得好，我覺得這三點九邦都具備，摸着良心說，我就喜歡在這裡工作，趕我都不走。”
衆人聞言都笑了，這話說出大夥的心聲。
在場的都是師傅級人才，進了九邦就是元老，公司發展，以趙風的性格，肯定不會虧待大夥，工資方面也不錯，還經常有各種福利，平日相處也愉快，趙風看結果不看過程，只要能辦事、辦好事就行，這些彈性很人性化，也很受歡迎。
“好吧，明知你是拍馬屁，不過聽起也高興。”趙風笑着說。
“那風哥，請人的事......”王成小聲地問道。
趙風想了想，很快就做好決定：“先招一部分，其它的請炒更，一邊發展一邊招，慢慢來，最好是轉化那些技術好、人品好的炒更，這件事就王哥和楊舒負責吧。”
王成穩重，人面廣，楊舒細心，有這兩個人把關，趙風可以放心。
“明白了。”王成和楊舒齊聲答應。
趙風看着劉春雨和鄧飛，開口吩咐道：“招人了，工具不能少，劉哥去置爲一些首飾桌，鄧飛，你就負責工具這部分。”
“風哥，我呢，我做什麼?”周小軍連忙問道。
趙風拍拍周小軍的肩膀道：“周哥你跟我去拿配石等原材料，你替我把把關。”
“沒問題。”周小軍滿口答應。
把事情都交待完，趙風給手下打氣道：“別人想我們死，小看我們，我們偏偏不讓他們如願，加油！”
“加油！”幾個人一起握緊拳頭，鬥志滿滿地說大聲叫道。
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